Google ответит за возрастную дискриминацию сотрудников

Бывший топ-менеджер Google подал иск в Верховный Суд штата Калифорния за увольнение по причине своего возраста, а также за насмешки молодых сотрудников компании. Он также указал, что в результате потери работы и фондовых опционов он на сегодняшний день лишился миллионов долларов.

В возрасте 52 лет Брайан Райд (Brian Reid) был назначен на должность директора по операциям и одновременно директора по инжинирингу в июне 2002 г. Несмотря на положительную оценку работы, более молодые сотрудники Google считали его идеи устаревшими.

В октябре 2003 г. вице-президент по инжинирингу Уэйн Розинг (Wayne Rosing) уволил г-на Райда с поста директора по операциям и освободил его от должности директора по инжинирингу, хотя г-ну Райду было разрешено не покидать своего поста. Обязанности Брайана Райда стали исполнять два работника, на 15 и 20 лет моложе его.