`

СПЕЦІАЛЬНІ
ПАРТНЕРИ
ПРОЕКТУ

Чи використовує ваша компанія ChatGPT в роботі?

BEST CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Близько 7 тис. осіб становить потреба у керівниках з кіберзахисту державних органів

0 
 

Згідно з Законом №4336-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту інформації та кіберзахисту державних інформаційних ресурсів, об’єктів критичної інфраструктури» в органах державної влади утворюються підрозділи з кіберзахисту та призначаються керівники з кіберзахисту. Такі фахівці здійснюватимуть керівництво, координацію та контроль щодо питань кіберзахисту у своїх установах. Наразі за оцінками потреба в таких спеціалістах складає близько 7 тисяч осіб.

Нагадаємо, що раніше Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 26 листопада 2025 року №1516, яка встановлює єдину, прозору процедуру відбору та погодження кандидатів на посади керівників з кіберзахисту в органах державної влади. Це важливий крок в посиленні кіберстійкості державних інформаційних ресурсів.

Новий порядок, затверджений постановою, регламентує весь процес призначення – від кваліфікаційних вимог до кандидатів до механізмів їх перевірки та погодження. Документ чітко розмежовує повноваження та встановлює незалежність керівника з кіберзахисту. Зокрема, посада керівника з кіберзахисту не може поєднуватися з посадою особи, відповідальної за цифровий розвиток та трансформацію (CDTO).

Це забезпечує уникнення конфлікту інтересів між швидкістю впровадження інновацій та необхідністю забезпечення безпеки. Крім того, керівнику з кіберзахисту безпосередньо підпорядковується підрозділ з кіберзахисту органу, що закріплює його управлінський статус.

Порядок встановлює високі професійні стандарти для претендентів на посаду. Кандидат повинен мати: вищу освіту у сферах інформаційних технологій (пріоритетно – «Кібербезпека та захист інформації»), інженерії або публічного управління; досвід або стаж роботи у сфері кібербезпеки, інформаційної безпеки або ІТ не менше трьох років; необхідні професійні компетентності для ефективного виконання обов’язків.

Ключовим нововведенням також є запровадження двоетапної процедури погодження: кандидат має отримати схвалення не лише від адміністрації Держспецзв’язку, що оцінює його професійну компетентність, а й пройти перевірку Служби безпеки України, яка аналізує можливі ризики для національної безпеки.

Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI

0 
 

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 

Ukraine

 

  •  Home  •  Ринок  •  IТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Мережі  •  Безпека  •  Наука  •  IoT