`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

BEST CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Yahoo! может потерять очередного CEO

Yahoo! может потерять очередного CEO

На Скотта Томпсона (Scott Thompson), который вот уже пять месяцев занимает пост главного исполнительного директора Yahoo!, пало подозрение в том, что он исказил информацию в своем резюме.

Как сообщает Reuters, первым это обнаружил один из акционеров Yahoo!, руководитель хедж-фонда Third Point Дэниел Леб (Daniel Loeb). Он сообщил, что Скотт Томпсон не является обладателем ученой степени в области компьютерных технологий, как указано в его резюме. Нынешний глава Yahoo! имеет лишь степень бакалавра по бухгалтерии.

Пока в Yahoo! разбираются в сложившейся ситуации, Дэниел Леб требует увольнения Томпсона, причем в ультимативной форме со сроком исполнения данного требования до полудня понедельника. Стоит отметить, что Third Point владеет долей в 5,8% акций интернет-компании и, если информация действительно подтвердится окончательно, то совет директоров не сможет проигнорировать требование акционера.

Напомним, что в январе нынешнего года с поста CEO Yahoo! была уволена Кэрол Бартц (Carol Bartz), которая по мнению совета директоров не справилась с поставленными планами развития компании.

Защита промышленных сетей: основные риски и сценарии атак

+11
голос

Напечатать Отправить другу

Читайте также

Вопрос в том, что человек не справляется с работой, или в том, что у него не те буквы в резюме ? :)

http://twitter.com/IMykhalitsyn

В резюме нужно писать факты, а инвесторы сами разберутся как их интерпретировать. Кроме того, CEO отчитывается перед акционерами по результатам деятельности компании, и соврамши им один раз, соврет и в другой - примеров в последнее время более чем достаточно.

Любой отчет - это в той или иной степени враньё и манипуляция фактами, если разбираться. Примеров упорных и целеустремленны управленцев, не знающих своего дела, не меньше.

Как и узурпативно-подхалимских некомпетентных карьерных моделей.

"Не такое" резюме - еще не причина демонтировать руководителя. Но карта в подковерной корпоративной игре - конечно же.

http://twitter.com/IMykhalitsyn

> "Не такое" резюме - еще не причина демонтировать руководителя.

Специалисты в области буржуазной корпоративной этики с этой точкой зрения не согласны.

> Но карта в подковерной корпоративной игре - конечно же.

Yahoo публичная компания, да и сам запрос от ThirdPoint в открытом доступе. Там изложены и мотивы и комментарии этих самых специалистов.

http://online.wsj.com/public/resources/documents/ThirdPointMay7.pdf

 
 

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT