`

СПЕЦІАЛЬНІ
ПАРТНЕРИ
ПРОЕКТУ

Чи використовує ваша компанія ChatGPT в роботі?

BEST CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Валерий Лановенко покинет пост главы украинского офиса Microsoft

+911
голосов

Как сообщили официальные представители компании Microsoft, Валерий Лановенко, генеральный директор компании «Майкрософт Украина», объявил о решении покинуть компанию с 1 октября 2007 года.

Валерий Лановенко пришёл в Microsoft в 2003 году, чтобы возглавить созданное на тот момент представительство в Украине. В течение последующих четырёх лет бизнес компании вырос почти в четыре раза, что позволило Украине войти в число наиболее приоритетных для корпорации развивающихся рынков. Помимо успешного развития бизнеса под руководством Валерия в Украине были запущены многие корпоративные социальные проекты, среди которых программа «Партнёрство в образовании» (совместно с Министерством образования и науки Украины), открытие центров обучения компьютерным технологиям для безработных (совместно с Государственными центрами занятости), инициатива «Безопасность детей в Интернет» и другие.

Объявляя о своем уходе, Валерий Лановенко отметил: «Microsoft – компания с сильным корпоративным духом и благородной миссией. Её всегда отличала команда единомышленников, увлеченных своим делом. Четыре года, которые я провёл в «Майкрософт Украина», стали для меня неоценимыми в плане профессионального и личностного роста. Однако, для меня пришло время сделать новый шаг в моей карьере. Своим стремительным ростом и успешным развитием бизнеса украинское представительство Microsoft обязано исключительно усилиям своих сотрудников, их упорному труду и преданности своему делу. Я покидаю компанию с уверенностью, что профессионализм моих коллег позволит ей и далее оставаться лидером ИТ-индустрии в Украине. Мне же достался бесценный опыт работы и яркие воспоминания о тех непростых, но интересных задачах, которые мы решали вместе с командой украинского офиса».

С 1 октября 2007 года временно исполнять обязанности генерального директора компании «Майкрософт Украина» будет Томаш Бохенек (Tomasz Bochenek), директор по продажам, маркетингу и услугам Microsoft в Центральной и Восточной Европе. Ранее Томаш занимал должность генерального директора польского представительства Microsoft. «Для меня большая честь возглавить компанию «Майкрософт Украина». Украинский рынок растёт очень динамично, и это даёт нам многочисленные возможности для развития нашего бизнеса. Уверен, что мой опыт работы директором по продажам, маркетингу и услугам Microsoft в Центральной и Восточной Европе окажется полезным для украинских коллег и будет способствовать дальнейшему росту бизнеса корпорации в Украине» - сказал Томаш Бохенек, который будет руководить компанией «Майкрософт Украина» до назначения нового генерального директора.

Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365

+911
голосов

Напечатать Отправить другу

Читайте также

Еще не известно, где теперь будет работать Валерий?

А вообще, было бы очень интересно почитать в КО материал об украинских IT топ менеджерах, их количестве, приблизительном уровне доходах. Страна должна знать своих героев ))

неизвестно. Будем держать руку на пульсе.
По поводу топ-менеджеров IT, особенно про уровень доходов, - не очень понятен смысл этого материала.

Ну как же. Все нормальные люди, которые работают в этой сфере как-то планируют своё будущее, ставят краткосрочные и долгосрочные цели, было бы интересно сравнить карьеры текущих топ менеджеров, сравнить уровень доходов аналогичных позиций в разных странах.

Народ любит считать чужие деньги. Сколько кто получает, во что одевается. Ведь читателя КО интересует не только тесты, корпоративные решения и т.д.

Соглашусь с Владимиром, если он возразит, что формат КО не позволяет писать об этом, но теоретически журналисты вашего издания могут владеть такой информацией :)

Вот! ))) Практически, читаете мои мысли )))

Дело не в формате. Честно говоря, считать чужие деньги не очень хочется. Я еще могу понять, когда это делают деловые еженедельники (типа "100 самых богатых людей страны", чьи активы и активность реально влияет на макроэкономику и, во многом, политику страны). Но в отдельно взятых "100_самых_богатых_менеджеров_IT-рынка" я реально не вижу смысла. Ну узнаете вы, что глава представительства вендора А зарабатывает $20K в мес., и что с того? Посмотрите вакансии кадровых агентств - там полная информация о зарплатах, причем о реальных :)
Другое дело - это истории возникновения украинских IT-компаний, некоторые их них действительно интересны. Не все на этапе "накопления первичного капитала" занимались компьютерами. Но опять же, тогда кто чем только не занимался - время было уж очень темное. Надо ли его ворошить? У меня большие сомнения.

и все же вы сами признались: "Я еще могу понять, когда это делают деловые еженедельники (типа "100 самых богатых людей страны".
"Ну узнаете вы, что глава представительства вендора А зарабатывает $20K в мес., и что с того?" Кому-то интересно узнать, сколько получает глава какого-то представительства. Другое дело, что не все скажут реальную сумму, которую они получают. Причин на это может быть много (напрмер, чтобы не жена не узнала о реальных доходах свлего мужа) :)

Я не думаю, что кадровые агентства распологают реальной информацией о зарплатах.

Возможно Владимир прав, стоит ли поднимать этот вопрос. Для кого-то эта информация может быть просто интересной, а для кого-то может и навредить...

"Я не думаю, что кадровые агентства распологают реальной информацией о зарплатах."
Располагают. Сейчас уже располагают. Пусть не по всем должностям, но среднюю оценку могут дать.

Меня даже больше интересует не то, сколько конкретно получает какой-то один менеджер, нет. Пример. Много читателей КО работает в IT сфере руководителями проектов, инженерами и т.д. Каждый соответственно видит свое будущее на позиции CEO или CTO и т.д. в том числе и в местных IT компаниях.
Хочется узнать как сегодняшние топы развивались профессионально, какое образование получали, как здешние компании их мотивируют и т.д.
Часто можно в новостных сводках с запада встретить информацию такого рода, а у нас, к сожалению, нет (((
А что вы находите странного в таком материале? Почему нельзя написать кратко о 20-30 самых влиятельных людей в IT бизнесе нашей страны?

"Хочется узнать как сегодняшние топы развивались профессионально, какое образование получали, как здешние компании их мотивируют и т.д." Это совсем другое дело. Принял во внимание, подумаю.

"Часто можно в новостных сводках с запада встретить информацию такого рода, а у нас, к сожалению, нет (((" - у нас засветка такой информации может дорого стоить. К сожалению.

Спасибо за внимание ))) в любом случае материал, который вы даёте меня приятно удивляет и радует. Читал КО еще в школе, потом бросил, а теперь попались на глаза несколько номеров и я вновь стал вас читать. Вы тоже не стояли на месте, жунал вырос, аналитика повзрослела. Спасибо! ;-)

Likon, Ну вы прям как после школы.

Ага, все ТОП менеджеры программистами работали, на бэйсике писали, в школе хорошо учились, потом в университете и своим непосильным трудом добились таких ответственных постов.

Сказали же, 90-е годы были темные, зачем их ворошить? :)

Ну конечно, конечно. На бейсике они не писали, они туалеты мыли, да.

и все таки было бы интересна история успеха ИТ топ-менеджеров. Истории многих из них - это интересно и познаватнльно, а о темных годых (у кого они есть) можно и не упоминать. :)

 

Ukraine

 

  •  Home  •  Ринок  •  IТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Мережі  •  Безпека  •  Наука  •  IoT