Публикаций, посвященных поиску работы, бесчисленное множество. Большая их часть описывает типичные ошибки кандидатов и содержит рекомендации в отношении оформления резюме и «правильного» поведения на интервью. Однако возникает вопрос, кто и для чего их пишет?