Кому нужны программисты?

До меня дошла информация, что в среду вечером около 30 сотрудников киевского офиса компании Sonopia были внезапно уволены во время очередного не предвещающего беды тим-митинга. Насколько мне известно, то «по требованию инвесторов компания проводит реструктуризацию и вынуждена сократить свой штат на 40%».

Естественно, работающие, а точнее работавшие там программисты не будет долго оставаться без работы – в Киеве множество открытых вакансий, да и группа людей попавших на рынок совсем не новички.

Да, им выплатили обязательную двухнедельную зарплату, сделали все без каких-либо нарушений, однако .. их ведь уволили, при том внезапно. Стоит задуматься почему?

В последнее время где только не писали о кризисе в США, только и слышно, что компании вынуждены сокращать издержки и затягивать пояса. Читая новости далеко не всегда задумываешься об их последствиях для украинского рынка, но как теперь видим – волна может быть намного более сильной и быстрой чем ожидаешь.

Я спросил у своего товарища Сергея Ковалева, ранее работавшего в Sonopia (он покинул компанию намного раньше до описываемых событий), что он думает о сложившейся ситуации:

«Я пришёл в компанию, когда всё только начиналось. Нас было немногим более 10 человек, и все были заражены идеей сделать отличный проект и заработать миллионы. Даже книгами тогда интересовались больше, чем малолитражками в кредит. Самой популярной на нашей полке была Boo Hoo: $135 Million, 18 Months . . . A Dot.com Story from Concept to Catastrophe. К сожалению, для некоторых эта книга стала не историей чужих ошибок, а руководством к действию. Размытость требований и безразличие отдельных топ-менеджеров запрограммировали дальнейшее развитие событий, а многомиллионные инвестиции, осваиваемые ударными темпами, имеют свойство заканчиваться».

Мы, конечно, будем следить за развитием событий, ну а пока - кому нужны программисты?

Про DCIM у забезпеченні успішної роботи ІТ-директора