| +35 голосов |
|
Научно-исследовательская лаборатория IBM в Цюрихе, европейский филиал подразделения IBM Research, объявила имена 6 студентов из стран Восточной Европы, которые пройдут там в 2008 г. практику в рамках программы «Great Minds» («Великие умы»). Трое из номинантов - представители украинских вузов: Татьяна Левандовская и Артем Никульченко из «Харьковского политехнического института», а также учащийся НТУУ «Киевский политехнический институт» - Александр Майстренко.
Первичный отбор претендентов осуществлялся преподавательским составом соответствующего учебного заведения, а затем предложенные кандидатуры рассматривались экспертным комитетом. Выбранные таким образом студенты проведут за счет организаторов в IBM Zurich Research Lab от 3 до 6 месяцев, работая вместе с учеными мирового класса над проектами, охватывающими такие направления, как информационная безопасность, управление системами, сетевые технологии, моделирование бизнес-процессов и высокопроизводительные вычисления.
Целью инициативы Great Minds является предоставление талантливым студентам Центральной и Восточной Европы, проявившим себя в области вычислительной техники, возможности пройти стажировку в одной из лучших в мире отраслевых исследовательских организаций. Дополнительную информацию относительно программы Great Minds и об условиях участия в ней студентов и преподавателей можно получить на веб-сайте.
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
| +35 голосов |
|
Ну и что тут такого нового? Почти у каждой крупной компании есть своя подобная программа, только вот у Майкрософта не требуется, например, рекомендация от преподавателей ВУЗа, что само по себе уже может таить "теневые" схемы. А детальнее о работе для студентов в Майкрософт можно узнать тут.
Дмитрий, я возможно что-то путаю, но эти программы отличаются друг от друга концептуально.
Да, отличия несомненно есть, но Microsoft еще проводит олипмиаду для студентов Imagine Cup, где они могут проявить все свое творческое научное мышление, при этом у них есть шанс в будущем попасть и в "Центр Разработки и Инноваций Microsoft".
Искренне рад и поздравляю наших студентов!
Что не понравилось в программе IBM, так это количество в 6 студентов на весь восточноевропейский регион. В прошлом году в Украину приезжали ребята из Microsoft Development Center Copenhagen(MDCC) и отобрали 6-х студентов, которые в этом году успешно заканчивают свое обучение. В этом году также приезжали - были готовы отобрать 10! К сожалению, уровень кандидатов не позволил этого сделать.
Также не понравился принцип отбора студентов преподавателями. В случаи с MDCC, не побрезговали приехать руководители отделов разработки и тестирования, к тому же на организованной встрече рассказали много интересного студентам, что называется из первых уст. А неделю назад закончился отбор резюме для летней стажировки в Редмонде, и сейчас около 20 студентов ждут телефонного интервью.
К слову, до конца года в украинском офисе Майкрософт будет работать и учится 2 выпускника по программе MACH.
Denys Kholod.
Добрый день, меня зовут Татьяна и я сотрудник компании IBM в Украине.
Мне бы хотелось дать разъяснения образовательным программам, т.к. две упомянутые выше программы отличаются друг от друга.
В нашем пресс-релизе идёт речь о том, что мы приглашаем студентов пройти стажировку (и бесплатную учёбу) за границей, а именно во всемирно известной Лаборатории в Цюрихе в течение нескольких месяцев (все расходы оплачивает
корпорация IBM).
Также у нас существует программа Интерншип http://www-05.ibm.com/employment/ru/students/index.html (и такие программы действительно есть практически у всех вендоров) . По программе Интерншип студенты проходят стажировку в локальном офисе (20 часов неделю). После окончания стажировки/практики, а также учёбы в институте, зарекомендовавшие себя студенты имеют шанс получить основную работу в локальном офисе или у бизнес-партнеров (по нашей рекомендации).
Например, в настоящее время в нашем украинском офисе проходят практику по Интерншип программе 4 студента из разных ВУЗов. Интервью студентов проходит непросредственно в нашем офисе (по рекомендациям преподавателей и без них) и проводится нашим HR отделом, а также руководителями отделов, где будет проходить практику студент.