Google проводить велику реструктуризацію АІ-підрозділу

Корпорація Google оголосила про масштабні кадрові зміни у своєму підрозділі штучного інтелекту. 

 

Головний науковий співробітник Джефф Дін (Jeff Dean) залишає компанію після 27 років роботи, а співзасновник Google DeepMind Деміс Гассабіс (Demis Hassabis) переходить на посаду голови ради директорів АІ-підрозділу та стає головним науковим співробітником Alphabet.

 

Про рішення повідомив генеральний директор Google Сундар Пічаї (Sundar Pichai). Джефф Дін разом із провідним інженером Санджаєм Ґемаватом (Sanjay Ghemawat) засновує незалежну компанію Discovery Loop. Новий стартап працюватиме у формі суспільно корисної корпорації (Public Benefit Corporation) і зосередиться на застосуванні автоматизованого АІ для прискорення наукових та інженерних відкриттів. Google виступить інвестором нової структури.

 

Операційне керівництво Google DeepMind переходить до Корая Кавукчуоглу (Koray Kavukcuoglu), якого підвищено до керівника АІ-підрозділу. Всі ключові напрямки розробки моделей (зокрема Gemini 4) підпорядковуватимуться безпосередньо Сундару Пічаї. На тлі цих змін Alphabet продовжує направляти сотні мільярдів доларів у розбудову інфраструктури, що у свіжому фінансовому звіті вперше в історії компанії призвело до від'ємного операційного грошового потоку.

 

Як зазначають аналітики, кадрова переструктуризація в Google є сигналом трансформації всієї АІ-стратегії Alphabet. Вихід Джеффа Діна - одного з ключових архітекторів пошукової інфраструктури та сучасного машинного навчання Google - знаменує завершення етапу, коли наукові дослідження були нерозривно пов'язані з внутрішньою лабораторією компанії. Підтримка та інвестування в його новий стартап Discovery Loop є прагненням Google зберегти зв'язок із провідними науковцями через зовнішнє партнерство.

 

Призначення Корая Кавукчуоглу очільником Google DeepMind підкреслює зміщення фокусу компанії з академічних експериментів на операційну ефективність, масштабування та комерціалізацію продуктів серії Gemini. Галузь АІ досягла рівня зрілості, коли корпораціям потрібні менеджери із системним підходом для швидкого впровадження рішень у жорстких умовах конкуренції з OpenAI та Anthropic.

 

Водночас перехід Деміса Гассабіса на позицію головного наукового співробітника Alphabet та голови ради директорів DeepMind дозволяє компанії зберегти стратегічний вектор розвитку AGI та біомедичних напрямків.