Кількість вакансій для ІТ-спеціалістів знизилась майже вп'ятеро від довоєнного рівня

Кадровий портал grc.ua представив дослідження вітчизняного ринку праці у сфері інформаційних технологій на основі аналізу власної бази вакансій і резюме за червень. Війна стала причиною потужної кризи. Відновлення ринку праці після повного падіння, яке відбулося на початку війни, відбувається повільними темпами. У червні роботодавці розмістили у 4,5 раза менше вакансій, аніж було до війни.

Станом на червень пропозиції роботи для ІТ-спеціалістів складають 12,5% від усіх актуальних на сайті grc.ua. У відсотковому значенні це майже стільки, як було наприкінці 2021 р. та навіть трохи більше, аніж у січні 2022 р. Проте, не зважаючи на високу частку вакансій ІТ-сфери у загальній структурі у відсотках, їх чисельність у натуральному значенні знизилася внаслідок кризи. Кількість вакансій для ІТ-спеціалістів у 4,8 раза менша, аніж була до війни.

Найбільше падіння кількості вакансій в ІТ-сфері відбулося у квітні (у 6,6 раза менше, аніж у січні), з травня прослідковується позитивна динаміка повільними темпами. Натомість активність пошукачів зросла, що у загальному тренді стану ринку праці у період війни.

Найбільше пропозицій роботи на ІТ-фахівців відкрито у Києві. Вакансії столичних ІТ-компаній складають половину (52%) від опублікованих у червні пропозицій роботи сфери інформаційних технологій.

Деяка частина українських спеціалістів виїхала за кордон. До речі, як показує аналіз бази резюме на кадровому порталі grc.ua, протягом останніх місяців відчутно збільшилася кількість тих, хто готовий виїхати задля роботи. Якщо протягом 2021 р. цей показник складав 34% від усіх резюме ІТ-спеціалістів, то з початком війни охочих виїхати майже половина (47%) від усіх ІТ-фахівців, що розмістили свої резюме.

Найбільше роботодавці ІТ-сфери шукають інженерів та розробників. Для цих фахівців опублікована найбільша кількість вакансій у червні у професійній сфері ІТ. Також потрібними є спеціалісти з систем управління підприємством (ERP), web-інженери та web-майстри, спеціалісти підтримки, системні адміністратори.

Варто зазначити, що окрім суто технічних спеціалістів у сфері ІТ, 18% вакансій сьогодні відкрито для фахівців не технічних спеціалізацій. Дизайнери, технічні райтери, рекрутери, менеджери проєктів та менеджери продуктів, менеджери з продажів ІТ-продуктів, маркетологи. Отже, майже кожна п’ята вакансія в ІТ-сфері для гуманітаріїв, або інших нетехнічних спеціалістів.

Середня пропонована заробітна плата в професійній ІТ-сфері в червні становить 70900 грн, і це набагато менше, аніж місяць тому. У травні середня зарплата в ІТ складала 103500 грн.

Варто зазначити, що протягом місяців війни середня зарплата в ІТ-сфері майже не змінювалася. Водночас загалом по ринку середня зарплата у всіх професійних сферах знизилася на 10%, порівнюючи з довоєнним періодом. Деякі професійні сфери відчули зниження зарплати наполовину, деякі постраждали не так сильно, проте негативна динаміка зарплат була присутня майже у всіх галузях. У червні загальне зниження зарплат у більшості професійних сфер припинилося. Винятком стали галузі з самим високими зарплатами – ІТ, вищий менеджмент та консалтинг. Дещо знизилися зарплати також у фахівців сфери маркетингу, реклами та PR, у медицині та фармацевтиці, а також ще більше знизилися зарплати, які пропонують роботодавці самим низькооплачуваним спеціалістам без досвіду роботи та студентам.

Щодо ІТ-сфери, то у більшій частці вакансій (у 42%) зазначена найнижча зарплата у сфері – від 31900 грн. У кожній п’ятій вакансії пропонують зарплату від 63900 грн. У 17% пропозицій роботи озвучена зарплата від 95900 грн. Високу зарплату від 127900 грн пропонують у кожній десятій вакансій. Вакансій з найвищою щомісячною компенсацією від 159900 грн 8% від усіх актуальних у сфері.

Найвища середня заробітна плата у спеціалістів, які працюють над ігровим ПО. Їм пропонують у середньому 87700 грн. Web-майстри та web-інженери отримують у середньому 81200 грн. Теж високі зарплати пропонують спеціалістам з систем управління підприємством (ERP) – 77800 грн, а також розробникам та програмістам – в середньому 76000 грн.

Найнижчі зарплати у професійній сфері ІТ, інтернет, телеком у тих, хто спеціалізується на створенні контенту (в середньому 15600 грн), у тестувальників (19800 грн) та у фахівців телекомунікацій (17000 грн). Невисокі зарплати роботодавці сфери пропонують також аналітикам (в середньому 26300 грн), а також початківцям та тим, хто лише почав свій кар’єрний шлях в ІТ-сфері та має мінімальний досвід (в середньому 20000 грн).

Традиційно найчастіше шукають спеціалістів, які мають досвід роботи від одного до трьох років. Для них більша частина (56%) відкритих вакансій у сфері. Найменше роботи для досвідчених спеціалістів, лише 3% вакансій відкрито для тих, хто має понад 6 років професійного досвіду.

Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365