| +22 голоса |
|
В продолжение предыдущего поста поделюсь еще некоторыми наблюдениями о типичных ошибках кандидатов при заполнении анкет в конкурсе BEST CIO.
Если кандидат заполняет анкету на разных языках, то очевидно, что часть информации копируется из другого документа (например должностной инструкции) – это не добавляет шансов на победу.
Жюри конкурса оценивает кандидата с разных сторон: это анкета, информация о кандидате в социальных сетях, по некоторым мы связываемся с непосредственным руководителем кандидата. Поэтому держите свой профиль LinkedIn в порядке и попросите вашего руководителя не пожалеть 30 минут, если ему/ей поступит обращение от организаторов конкурса
Уделяйте больше внимания фактам и цифрам. ИТ – измеряемая функция и чем больше жюри видит цифр, тем больше уверенность в достижениях и квалификации кандидата. Вполне возможно, что для вас будет интересным участие в «Программе профессионального развития ИТ директора», где будет представлен блок “Финансы в ИТ”.
У каждого кандидата есть что-то уникальное, о чем стоит упомянуть в анкете. Не бойтесь удивлять, постарайтесь найти именно то, что заставит вас запомнить. Это увеличивает шансы.
И главное. Не опускайте руки, если вы не победили в конкурсе в этом году (я тоже когда-то был в этой роли). Сделайте выводы, приложите усилия к реализации намеченного плана и участвуйте в следующем конкурсе, участвуйте столько раз, пока не станете лучшим, ведь только настойчивым улыбается удача.
Новых достижений и вершин!
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
| +22 голоса |
|
