`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Best CIO: представляем лучших ИТ-директоров 2013 г.

+1414
голосов

21 января в ресторане «Веранда на Ривьере» состоялась торжественная церемония подведения итогов VI Всеукраинского конкурса ИТ-директоров предприятий BEST CIO. Проект ежегодно проводится веб-изданием «Компьютерное Обозрение» при поддержке корпорации Microsoft. Партнерами BEST CIO 2013 выступили глобальные вендоры HP, Dell, IBM, Intel, а также компании «Киевстар Бизнес», Integrity Systems, De Novo и Supportio. Задача конкурса состоит в определении наиболее профессиональных ИТ-руководителей, которые добились за прошедший год наибольшего успеха в развитии ИТ и повышении эффективности украинских предприятий.

Оценка и отбор участников BEST CIO 2013 проходили в три этапа в течение полугода – с 4 июня по 6 декабря 2013 г. По условиям конкурса ИТ-директорам необходимо было заполнить две анкеты конкурса, чтобы предоставить информацию о своих профессиональных качествах, обязанностях и заслугах, в том числе инициированных и реализованных проектах, а также уровне развитости ИТ-инфраструктур предприятий.

В результате обработки заполненных форм участниками проекта BEST CIO 2013 стали 106 человек. Они соревновались в 10 номинациях:

• розничная торговля;
• транспорт и логистика;
• страхование;
• малые и средние банки;
• крупные банки;
• горно-металлургический комплекс;
• машино- и приборостроение;
• пищевая промышленность;
• энергетика и топливный комплекс;
• сельское хозяйство.

После тщательного анализа и обсуждения собранной информации авторитетное жюри конкурса BEST CIO, состоящее из представителей рыночных экспертов и ИТ-директоров, определило в каждой категории по три финалиста (исключение составляет категория «Крупные банки», здесь жюри остановило свой выбор на 4 участниках), из которых – по результатам общения редакции с ИТ-директорами и бизнес-руководителями их предприятий – были выбраны победители.

Фоторепортаж с церемонии подведения итогов можно увидеть здесь.

РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 36 лет
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Юрий Уманский, «Спортмастер Украина»

Юрий отлично ориентируется в рыночной ситуации и часто выступает инициатором оптимизации бизнес-процессов компании. Он работает в «Спортмастере» уже больше 10 лет и развивает свои компетенции вместе с ростом масштабов бизнеса.

Среди важных ИТ-проектов 2013 г., реализованных под руководством Юрия: замена во всех магазинах сети (более 80 объектов) новой системы автоматизации розничной торговли; построение резервной вычислительной площадки компании с переводом ИТ-систем в виртуальную среду; повышение управляемости ИТ-инфраструктуры (за счет внедрения службы каталогов Active Directory и систем Microsoft System Center Configuration Management и Operation Management); сокращение затрат на сопровождение ИТ-инфраструктуры путем полной передачи на аутсорсинг работ по запуску ИТ-систем новых объектов торговой сети. «Кроме того, повышение безопасности и надежности системы передачи данных, реализация B2B-портала для оптовых клиентов, что существенно повысило продуктивность данного направления, а также ряд проектов по управления товарным ассортиментом», – подчеркнул Владимир Якимчук, директор «Спортмастер Украина».

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 38 лет
На текущей должности
с 2005 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
500-999 чел.
ИТ-сотрудников
10-19 чел.

Сергей Босак, «Брокард-Украина»

Жюри по-достоинству оценило инициативную работу Сергея в построении бизнеса «Брокард-Украина». Так, все сети магазинов BROCARD, Л’Этуаль, Bonjour, M.A.C были открыты при активном участии CIO. «В течение последних двух лет мы активно совершенствовали наши бизнес-процессы и проводили слияние разных направлений. – рассказала Людмила Севрюк, директор «Брокард-Украина», – Без ИТ сегодня сделать это было бы невозможно».

В прошлом году под руководством Сергея реализован проект внедрения нового учетного ПО, построение ИТ-инфраструктуры и ЦОД (при переезде холдинга в новый офис), запущен «Первый официальный интернет-магазин парфюмерии и косметики в Украине» (letu.ua).

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 46 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
20-49 чел.

Сергей Саевич, Comfy

Для CIO Comfy минувший год был годом инновационных проектов для бизнеса, которые были реализованы за счет активной совместной работы всех подразделений компании. Среди этих инициатив можно отметить автоматизацию по ключевым проектам многоканальных продаж, включение в розничном и интернет-каналах новых систем online-продаж в кредит, автоматизация сервисного обслуживания брака, модернизация кассовых аппаратов под передачу в электронном виде отчетной информации в органы ДПА.

 

ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 27 лет
На текущей должности
с 2011 г.
Персонал предприятия
200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
100-199 чел.
ИТ-сотрудников
1-4 чел.

Сергей Лозко, «Орлан-Транс»

В прошлом году CIO преодолел три основных вызова. Во-первых, его компания активно расширялась, открывались новые офисы, что вызвало внутреннюю реорганизацию департамента. Сергею удалось увеличить эффективность работы ИТ-департамента без расширения штата. Во-вторых, он смог выполнить внедрение нового ПО для мониторинга транспорта и работы с геоданными, во время которого возникло множество организационных изменений в компании. В-третьих, по инициативе CIO ИТ-департамент получил новые функции (управление качеством).

Кроме того, в 2013 г. под руководством Сергея было построено частное «облако», завершаются проекты по созданию внутреннего корпоративного портала и комплексного перехода на «1С: Предприятие 8» (кроме обновления версии предусмотрен пересмотр текущих бизнес-процессов бухгалтерского и управленческого учета, а также реализация дополнительных средств бизнес-аналитики).

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 31 год
На текущей должности
с 2009 г.
Персонал предприятия
50-99 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
50-99 чел.
ИТ-сотрудников
5-9 чел.

Максим Скорик, ДП «Шенкер»

Главной заслугой CIO в 2013 г. выступает деятельное участие в проекте миграции офисно-складского комплекса на новую площадку (с переносом на нее серверного комплекса, рабочих мест, ИТ-сервисов, каналов связи). Кроме того, был выполнен бизнес-проект по миграции с устаревшей системы управления складом на базе «1С» на корпоративное решение, построен веб-портал для внутренних и внешних клиентов, внедрена UC-система (на базе Cisco BE6000).

Также, как подчеркнул Олег Вержбицкий, управляющий директор ДП «Шенкер», благодаря проведенной Максимом реорганизации ИТ-подразделения, активному использованию аутсорсинга и аутстафинга, ему удалось существенно (до 30%) сократить операционные расходы на поддержку ИТ-инфраструктуры без потери качества и снижения времени реакции.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 56 лет
На текущей должности
с 2011 г.
Персонал предприятия
200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
200-499 чел.
ИТ-сотрудников
5-9 чел.

Юрий Полтавский, DHL

Юрию присущи стремление изменяться и быть на передовом технологическом рубеже, желание дать бизнесу новые возможности, улучшить качество сервиса информационной поддержки. В этом году под руководством CIO успешно завершен проект по переходу компании на Windows 7, в рамках которого была не только заменена операционная система персональных компьютеров компании по всей Украине, но и полностью перестроена серверная инфраструктура (с фокусом на виртуализацию). Также без привлечения внешних ресурсов выпущена новая версия биллинга.

 

СТРАХОВАНИЕ

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 30 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
10-19 чел.

Татьяна Закотий, UNIQA

Татьяна тесно взаимодействует с руководителями подразделений, вовлеченных в проекты, часто беря на себя не только роль ИТ-лидера, но и поддерживая инициативы с позиции анализа и структуризации бизнес-процессов. По словам Елены Улье, заместителя председателя правления UNIQA, с приходом Татьяна на позицию ИТ-директора бизнес стал воспринимать ИТ как неотъемлемую часть своих проектов, ориентированную на достижение целей компании.

В прошлом году CIO занималась проектом переезда компании в новых офис. Под ее руководством с нуля был построен и сертифицирован ЦОД. При этом критичные бизнес-сервисы вынесены в «облака». Кроме того, она уделяла внимание развитию фронт-офисной системы I-Studio, реализующей принцип единого окна для продавца; внедрением системы медицинского урегулирования и ассистанса (на базе Oracle Siebel CRM) для повышения уровня лояльности клиентов, эффективности работы, оперативности и качества предоставляемых услуг; построением нового контакт центра (на базе Cisco СС Express Premium).

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 43 года
На текущей должности
с 2009 г.
Персонал предприятия
200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
200-499 чел.
ИТ-сотрудников
5-9 чел.

Сергей Зуб, «Альянс Украина»

С приходом Сергея в компанию информационные технологии стали ближе к бизнесу. ИТ-специалисты начали глубже понимать проблемы бизнеса и эффективно их решать. По словам Гарри Андреасяна, CEO «Альянс Украина», уровень удовлетворенности внутренних клиентов вырос с 3.6 до 4.7 (по пятибалльной системе).

Из проектов, реализованных под руководством Сергея в 2013 г., следует выделить: разработку веб-платформы для всех розничных продуктов компании; внедрение системы управления непрерывностью бизнеса; реализацию инициативы «Дегитализации», в рамках которой внедряются электронные платежи, СМС-информирование клиентов и прочие услуги.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 41 год
На текущей должности
с 2003 г.
Персонал предприятия
200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
200-499 чел.
ИТ-сотрудников
10-19 чел.

Алексей Луценко, «ИНГО Украина»

В прошлом году под руководством CIO был построен новый ЦОД. По его словам, самым сложным в этом проекте стало обеспечение бесперебойной работы компании в условиях строительного хаоса и постоянных переездов (в ходе реконструкции здания, которая проходила поэтажно, сотрудникам приходилось мигрировать с одного этажа на другой вместе с техникой и требовалось обеспечить стабильную работу).

Также было выполнено: внедрение новой учетной системы по страхованию (автострахование), модернизация контакт-центра, оптимизация и модернизация ИТ-инфраструктуры и телекоммуникационных систем филиалов компании.

 

СРЕДНИЕ И МАЛЫЕ БАНКИ

Победитель 

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 33 года
На текущей должности
с 2013 г.
Персонал предприятия
500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
500-999 чел.
ИТ-сотрудников
20-49 чел.

Ярослав Макута, «ПроКредит Банк»

Ярослав прошел в банке путь от специалиста по технической поддержке пользователей до наивысшей позиции в ИТ. «При этом в процессе роста и становления ему довелось руководить едва ли не каждым отделом ИТ-управления банка», – отметил Виктор Пономаренко, председатель правления «ПроКредит Банк».

В 2013 г. CIO руководил важными для бизнеса проектами. Главный из которых – строительство ЦОД. «Построение современной инфраструктуры, обеспечивающей защиту от сбоев и катастроф, потребовало немало финансовых вложений и трудозатрат ИТ, однако результат дает свои плоды и позволяет бизнесу с уверенностью двигаться вперед», – рассказал г-н Пономаренко. Также под руководством CIO был внедрен центр сертификации ключей, заменена система мониторинга на Enterprise-решение, виртуализированы рабочие места пользователей, инициирован проект интеграции фронт-и бэк-офиса, внедрен электронный архив документов и пр.

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 37 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
50-99 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
50-99 чел.
ИТ-сотрудников
1-4 чел.

Артем Каушан, Банк «Софийский»

Артем как руководитель ИТ-направления принимает участие во всех направлениях деятельности банка. Он является членом Правления и Бюджетно-тарифного комитета. По словам Владимира Ткаченко, заместителя председателя правления Банка «Софийский», во время создания банка CIO занимался вопросами выбора и интеграции оборудования, АБС и создания единой информационной системы. Как результат, на момент запуска (24.01.2012) здесь были реализованы наиболее современные решения в банковской сфере и приняты во внимание стратегические планы развития компании, что позволяет органично совмещать рост валюты баланса банка и количества операций с запланированным ростом вычислительных возможностей оборудования.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 26 лет
На текущей должности
с 2013 г.
Персонал предприятия
500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
500-999 чел.
ИТ-сотрудников
10-19 чел.

Анатолий Колинько, CityCommence Bank

С приходом Анатолия на должность ИТ-руководителя банка увеличилась эффективность работы сотрудников – прежде всего за счет автоматизации рабочих процессов и обслуживания клиентов, нововведений в сфере учета рабочего времени сотрудников. «Во вверенном ему подразделении заметны ощутимые изменения, появилась слаженность действий, готовность к мобилизации человеческих ресурсов под конкретные задачи, уменьшилось время реакции на проблемы», – рассказал Олег Оселедец, заместитель председателя правления CityCommerceBank.

 

КРУПНЫЕ БАНКИ

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 36 лет
На текущей должности
с 2011 г.
Персонал предприятия
5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
200-499 чел.

Андрей Саченко, «Альфа-Банк Украина»

Андрей является не только CIO, но и руководителем всего электронного бизнеса банка, отвечая за электронные каналы (мобильный банк и интернет-банк) и электронную коммерцию (интернет-эквайринг, Р2Р-переводы и прочие сервисы, которые построены на этих технологиях).

В прошлом году Андрей со своей командой реализовал много крупных проектов. Среди них построение центра обработки данных, предусматривающее создание отказоустойчивой инфраструктуры для бизнес-критичных систем; разработка и запуск Р2Р-переводов с любой карты на любую карту; развитие центра нагрузочного тестирования; внедрение промышленной ITSM-системы; построение единой розничной фронт-системы; внедрение нового процесса онлайн-кредитования; развитие интернет-банка и др. Наконец, при его действенном участии принято решение о запуске крупных стратегических ИТ-проектов для банка, которые будут реализовываться в течение нескольких следующих лет.

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 50 лет
На текущей должности
с 2011 г.
Персонал предприятия свыше
10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
свыше 5000 чел.
ИТ-сотрудников
свыше 500 чел.

Александр Дрелинг, «Райффайзен Банк Аваль»

2013 г. был очень продуктивным для Александра и его подчиненных. CIO активно занимался:

•    стандартизацией и унификацией региональной инфраструктуры и технологических процессов на основе виртуализации серверов и рабочих станций, унификацией технологических процессов.
•    стандартизацией и виртуализацией систем хранения данных;
•    консолидация баз данных (заканчивается консолидация более 100 баз данных Oracle на серверах IBM);
•    оптимизацией ИТ-процессов и их практической апробацией;
•    достижением стабильности ИТ-сервисов за счет улучшения качества мониторинга и реагирования;
•    повышением эффективности ИТ за счет более качественного использования ИТ-активов и эффективной реорганизации (оптимизации) структуры ИТ-подразделений.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 49 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
200-499 чел.

Дмитрий Охота, ПУМБ

Дмитрий быстро влился в коллектив и продолжил выстраивание эффективных отношений между руководством и ИТ. Главный проект CIO 2013 г. – внедрение АБС, которая станет ядром всей ИТ-архитектуры и упростит ИТ-ландшафт. Кроме того, в департаменте ИТ ПУМБ введена работу система планирования и контроля, которая позволяет руководителям подразделений и CIO оценить в «цифровом виде» эффективность работы сотрудников и в особенности разработчиков.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 44 года
На текущей должности
с 2010 г.
Персонал предприятия
5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
свыше 5000 чел.
ИТ-сотрудников
200-499 чел.

Сергей Загорулько, УкрСиббанк BNP Paribas Group

Для УкрСиббанка год прошел под знаком увеличения прибыльности и оптимизации расходов. Эти задачи имеют прямое отношение к ИТ, поскольку требуют реализации новых проектов для бизнеса и сокращения ИТ-расходов. Разумный баланс между развитием и сокращением – это и есть главный вызов, с которым столкнулся Сергей.

ИТ-проекты, реализованные под руководством CIO в 2013 г.: перенос всех карточных счетов из отдельной бэк-офисной системы в SAP Core Banking с обеспечением онлайн-интеграции с ПО Процессингового Центра; внедрение PayPass и 3D Secure; интеграция банковского приложения для потребительского кредитования с системой одного из крупнейших ритейлеров электроники (для перехода на новую модель организации бизнеса потребительского кредитования); внедрение электронной подписи для внутренних документов, что позволит сократить затраты на печать, архивы и т. д.

 

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.

Возраст 37 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
100-199 чел.

Андрей Зайцев, МК «Азовсталь»

К заслугам Андрея в 2013 г. можно отнести развитие ЦОД и ИТ-инфраструктуры. Отказ от использования стоечных серверов в пользу лезвийных систем и виртуализация 90% информационных систем позволили сократить энергопотребление и высвободить около 40% инженерной инфраструктуры ЦОД. Накладные расходы на содержание серверного парка снизились на 35%, утилизация вычислительных мощностей достигла уровня 75-80%, снизились расходы, и уменьшилось время на масштабирование информационных систем.

На базе МК за 4 месяца создана резервная асинхронная площадка в рамках внедряемого в 2013 г. проекта глобального SAP на активах МИХ. Был проведен анализ деятельности ИТ-службы комбината, выделены ИТ-услуги, определены заказчики для каждой услуги, разработан и внедрен каталог ИТ-услуг. Согласно каталогу разработаны соглашения об уровне предоставления услуг (SLA).

С начала прошлого года на комбинате проводится работа по унификации подходов к хранению, обработке и визуализации данных в корпоративных информационных  системах. Наконец, с июля 2013 г. в ИТ-службе начата продуктивная эксплуатация Microsoft SCSM для регистрации и отслеживания изменений в корпоративных информационных системах.

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 51 лет
На текущей должности
с 2009 г.
Персонал предприятия
свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
свыше 5000 чел.
ИТ-сотрудников
свыше 200-499 чел.

Михаил Литвиновский, АрселорМиттал Кривой Рог

В 2013 г. CIO удалось реализовать следующие важные для бизнеса проекты:

•    внедрение мониторинга транспортных средств и механизмов (как результат, сокращение потребления топлива на 10-15%);
•    построение системы унифицированных коммуникаций для 14 тыс. абонентов (сокращение расходов но телефонную связь на 50%);
•    управление персоналом и расчет з/п (SAP HR);
•    интеграция систем АСУ ТП и ERP, создание 1500 дополнительных рабочих мест в информационной сети предприятия;
•    создание системы самоконтроля качества продукции, электронного архива конструкторской документации, визуализация производственных показателей.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 39 лет
На текущей должности
с 2013 г.
Персонал предприятия
5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
100-499 чел.

Виталий Солод, СевГОК

Минувший год был продуктивным и напряженный для Виталия. Так, была начата реорганизация ИТ-департамента на комбинате и в группе в целом. «С осени главному специалисту по ИТ начали подчиняться функции ИТ-инфраструктуры, связисты, центр компетенции SAP ГДД, отделы, занимающиеся автоматизацией бизнес процессов и отдел АСУТП», – рассказал Сергей Галаган, директор по ИТ «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ».

Виталию удалось внедрить новые соглашения об уровне обслуживания ИТ-услуг (Service Level Agreement). Продолжилось внедрение и улучшение автоматизированных систем управления технологическими процессами. Начата подготовка технической и программной базы для внедрения Manufacturing Execution System (MES).

 

МАШИНО- И ПРИБОРОСТРОЕНИЕ

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 34 года
На текущей должности
с 2011 г.
Персонал предприятия
свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
100-199 чел.

Алексей Рябенков, Сумское НПО им. Фрунзе

По словам Алексея, 2013 г. характеризуется изменением внутренних коммуникационных процессов в компании и переходом к управляемому решению межфункциональных задач.

Он начался c перехода в опытно-промышленную эксплуатацию системы SAP ERP. Параллельно был реализован широкий ряд доработок собственных систем по функциям: управление взаимоотношениями с заказчиками, техническая подготовка производства, оперативное управление производством, бюджетирование. Проведено массовое обучение персонала. Все прошедшие обучение работники выполняют свои функции в ERP-системе.

В ноябре завершилось определение состава дирекции по ИТ и фиксация в распорядительных документах принципа единоначалия.

Для оперативного решения проблем и задач пользователей была внедрена система HelpDesk. Таким образом, было достигнуто быстрое формальное взаимодействие на уровне специалистов, исключая задержки, характерные для глубоко иерархических функциональных структур.

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 61 год
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
100-199 чел.
ИТ-сотрудников
20-49 чел.

Александр Кремень, Кременчугский колесный завод

В прошлом году под руководством Александра внедрена CRM-система. Был автоматизирован учет движения на складе готовой продукции с использованием мобильных терминалов сбора данных.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 43 года
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия свыше
10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
100-199 чел.

Дмитрий Федоров, Corum group (НПК «Горные машины»)

В нынешней должности Дмитрий работает чуть больше года. За это время ему удалось реализовать множество важных для бизнеса инициатив.

•    Закончено строительство ЦОД – на базе старого, полузаброшенного помещения построен современный центр обработки данных, позволяющий централизовать управление бизнесом.
•    Внедрена система централизованного управления казначейскими операциями в рамках всей компании. Это позволило полностью централизовать процесс подготовки, согласования и платежей. Первичная информация вводится в местах ее возникновения.
•    Запущена в работу система подготовки и согласования договорной документации. Документооборот стал «безбумажным», а его схема прозрачна.
•    Был заменен оператор мобильной связи, что позволит сократить расходы на мобильную связь в размере около 1 млн грн в год.
•    Наконец, проведена подготовительная работа для проведения централизации ИТ-подразделений компании.

 

ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 33 года
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
20-49 чел.

Юрий Рыжов, PepsiCo

После того, как PepsiCo приобрела компанию «Сандора» Юрий возглавлял проекты по интеграции инфраструктуры, адаптации правил и политик работы ИТ-организации согласно стандартом и методологии международной организации. После объединения бизнесов «Сандоры» и «Вимм-Биль-Данн Украина» он работал над созданием единой ИТ-команды и оптимизацией инфраструктуры объединенной компании в Украине.

В 2013 г. была объединена ИТ-команда, распределены роли и ответственности внутри ее, осуществлена подготовка к переходу на единую учетную систему в следующем году для объединенного бизнеса. Также был реализован проект по защите информационных систем в случае катастрофы, разработан план восстановления ИТ-систем.

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 39 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
50-99 чел.

Константин Авилов, S.I.Group Corp

При активном участии Константина в 2013 г. ИТ-департаментом S.I.Group Corp были реализованы следующие проекты и задачи:

•    Повышение привлекательности работы в корпорации. Совместно с департаментом по работе с персоналом был разработал ряд методов, которые позволили укомплектовать штат и уменьшить текучку в департаменте.
•    Открыт сетевой продуктовый ритейл в республике Грузия. Данный проект разрабатывался специалистами компании самостоятельно «с нуля». Наиболее сложным в данном проекте была организация коммуникаций и поддержка бизнес-процессов на грузинском языке и в рамках грузинского законодательства.
•    Была разработана информационная подсистема «Единое казначейство», позволяющая эффективно и оперативно управлять денежными средствами в рамках всей корпорации.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 34 года
На текущей должности
с 2010 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
10-19 чел.

Вячеслав Шевчук, «Лакталис-Украина»

2013 г. был последним годом учебы Вячеслава в Международном институте менеджмента и последующей практики в Кремниевой долине. Самым большим вызовом прошлого года он считает оперативную замену регистраторов расчетных операций. В результате этого проекта ввод данных в «1С» занимает 4 минуты (вместо 40).

В перспективе CIO планирует переход компании на новую версию платформы «1С», что позволит в будущем изменить логику работы с учетной системой (использование веб-интерфейса); миграцию на новую платформу мобильной торговли. Наконец, Вячеслав со своей командой намерен создать частное «облако» и консолидировать ИТ-ресурсы.

 

ЭНЕРГЕТИКА И ТОПЛИВНЫЙ КОМПЛЕКС

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 34 года
На текущей должности
с 2009 г.
Персонал предприятия
5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
50-99 чел.

Андрей Вишневский, «Концерн Галнафтогаз»

Главная заслуга Андрея – формирование собственной команды высокопрофессиональных специалистов, которая способна обеспечить полное удовлетворение потребностей компании.

Вызовы прошлого года, с которыми столкнулся CIO:

•    Создание первой линии поддержки для всех подразделений компании. Формирование в бизнесе понятий и принципов ITIL/ITSM. За 2013 г. обработано около 55 тыс. обращений (в среднем 130 в день).
•    Необходимость перевода ключевых бизнес-процессов компании в онлайн-режим, таких, как топливные карты, учетные процессы в розничной сети. Стартовал проект онлайн-процессинга топливных карт на базе SmartVista; проведена замена учетной системы в ресторанах.
•    Увеличение объема данных в основных бизнес-приложениях и неструктурированных данных. Начат проект по архивации исторических данных ERP-системы и внедрение бизнес-аналитики на базе SAP BW.
•    Всеобщая «мобилизация» и использование личных мобильных устройств в корпоративной среде BYOD. Внедрения системы Mobile Device Management запланировано на февраль 2014 г.

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 35 лет
На текущей должности
с 2011 г., входит в совет директоров
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
50-99 чел.

Андрей Дмитренко, «Киевоблэнерго»

Основная задача, над выполнением которой Андрей и его подчиненные работали значительную часть прошлого года – незаметная для бизнес-пользователей интеграция с процессами холдинга, в состав которого компания вошла. Объемы изменений были велики: сюда входило изменение значительной части процессов основной системы управления предприятия SAP ERP, интеграция в централизованную систему управления ИТ-сервисами холдинга, адаптация информационных систем к новым методам работы, обучение пользователей для работы во вновь внедренных системах, оптимизация использования дисковых и серверных ресурсов предприятия. При этом он сумел не только выполнить этот процесс незаметно для пользователей без остановки систем, но и уменьшить операционные затраты предприятия за вторую половину 2013 г. на 25%.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 28 лет
На текущей должности
с 2011 г.
Персонал предприятия
свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
200-499 чел.

Дмитрий Скобяк, «Региональная газовая компания»

Главный проект, которым руководил Дмитрий в 2013 г., – внедрение системы GPS-мониторинга автотранспорта (более 6 тыс. единиц техники). Преодолев сопротивление со стороны водителей, пытавшихся дискредитировать систему и проектную команду, CIO удалось обеспечить успешную реализацию проекта. Как результат, в компании теперь доступна информация о фактическом пробеге каждой единицы транспорта, ее местоположении, но самое главное – обеспечена экономия ГСМ, а следовательно и денежных средств компании.

 

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО

Победитель

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия
свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников
50-99 чел.

Юрий Лобунец, UkrLandFarming

Жюри по-достоинству оценило стремление Юрия внедрять новейшие технологии, которые поддерживают процессы точного земледелия. Если появляются технологии, способные улучшить операционное управление, CIO с командой их рассматривает и, при необходимости, внедряет.

В прошлом году под руководством Юрия были реализованы:

•    пересмотр ИТ-процессов;
•    унификация финансовых и бухгалтерских учетных систем на предприятиях группы на основе «1С» (перевод предприятий на единую конфигурацию и БД);
•    внедрение единой централизованной системы нормативно-справочной информации (на основе «1С:MDM. Управление НСИ»);
•    внедрение системы планирования и бюджетирования (на базе Oracle Hyperion и Oracle BI).

 

Финалисты

Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 38 лет
На текущей должности
с 2012 г.
Персонал предприятия
1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
500-999 чел.
ИТ-сотрудников
20-49 чел.

Александр Бондаренко, «АПК-ИНВЕСТ»

К заслугам Александра можно отнести следующие проекты:

•    разработка ИТ-стратегии;
•    создание плана реструктуризации и развития ИТ-службы компании;
•    запуск системы Service Desk;
•    реализация первых двух очередей проекта MES-планирования мясопереработки;
•    локализована и внедрена система проведения тендеров и аукционов через Интернет;
•    ввод единого справочника нормативной информации;
•    создание веб-портала приема заявок на продукцию.

 
Определены лучшие ИТ-директора Украины 2013 г.
Возраст 32 года
На текущей должности
с 2008 г.
Персонал предприятия
100-199 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры
100-199 чел.
ИТ-сотрудников
10-19 чел.

Виктор Завгороднюк, «Тагрон»

При участии Виктора «Тагрон» превращается в один из ведущих бизнесов холдинга ТАС. Среди его заслуг:

•    систематизация кадастрового учета, что повысило эффективность работы с паями на 20%;
•    построение сервиса для учета и контроля расхода топлива, а также контроля перемещения транспорта компании, что уменьшило затраты на ГСМ на 30%;
•    внедрение системы учета увеличило эффективность на 26% (ПО было взята за основу при объединении компаний внутри холдинга).

Фоторепортаж с церемонии награждения BEST CIO 2013, которая состоялась 21 января.

+1414
голосов

Напечатать Отправить другу

Читайте также

А как же традиционный фоторепортаж с мероприятия?

На днях выложим фоторепортаж.

Интересно стало, кто из победителей чем больше всех занимался в 2013-м году:

• розничная торговля; - инфраструктура
• транспорт и логистика; - ERP и BI
• страхование; - CRM
• малые и средние банки; - ЦОД
• крупные банки; - ЦОД
• горно-металлургический комплекс; - ЦОД
• машино- и приборостроение; - ERP
• пищевая промышленность; - инфраструктура
• энергетика и топливный комплекс; - support и BI
• сельское хозяйств - BI

Получаем:
3 победителя внедряли BI
3 победителя построили ЦОД (основу для бизнеса подготовили, теперь у них BI должен быть логичным следующим шагом ;) )

Гартнер правильно сказал, что за БИ будущее (по его прогнозу до 2017 г. по крайней мере).

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT