`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

+77
голосов

Завершился VII Всеукраинский конкурс ИТ-директоров BEST CIO, проводимый изданием «Компьютерное Обозрение» при поддержке корпорации Microsoft, а также партнеров проекта: компаний HP, Dell, IBM, Intel, «Киевстар Бизнес», «Укртелеком», Integrity Systems и De Novo.

Конкурс призван определить наиболее профессиональных ИТ-менеджеров, которые добились за прошедший год наибольшего успеха в развитии ИТ на украинских предприятиях.

Проект проходил в два этапа в период с 21 июля 2014 г. по 15 января 2015 г. Первый этап — регистрация и анкетирование, предполагал прием заявок на участие и заполнение «Персональной анкеты CIO» и форму «Оценка степени развитости ИТ и поддержки бизнес-процессов». Первая позволяет им предоставить информацию о своих профессиональных качествах, обязанностях и заслугах, в том числе инициированных и реализованных в текущем году проектах. Вторая составлена на основе современных практик в соответствии с CobiT, с учетом методик Gartner Group и MIT, а также предложений украинских ИТ-директоров. В состав этой анкеты входит 55 вопросов, сгруппированных в 6 разделов: организация управления ИТ; информационная безопасность, управление идентификацией и правами доступа; резервное копирование и восстановление данных; коллективная работа; бизнес-системы и приложения; облачные вычисления.

По итогам обработки анкет редакция «Компьютерного Обозрения» разделила конкурсантов на следующие категории: транспорт и логистика; розничная торговля; информационные технологии; малые и средние банки; крупные банки; машиностроение; пищевая промышленность; химическая промышленность; энергетика и топливный комплекс; агропромышленный комплекс.

После анализа собранной информации авторитетное жюри конкурса Best CIO 2014 (ko.com.ua/best-cio/jury/), состоящее из представителей рыночных экспертов и ИТ-директоров, выбрало в каждой категории по три финалиста.

Победители конкурса в 10 номинациях были определены в рамках второго этапа — по результатам общения редакции с ИТ-директорами и бизнес-руководителями их предприятий.

На торжественной церемонии, состоявшейся 22 января в ресторане «SANPAOLO», были объявлены результаты конкурса.

Лучшими ИТ-управленцами Украины в этом году стали:

ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Дмитрий Романченко, «Новая Почта»

Возраст 34 года
На текущей должности с 2013 по 2014 г., входил в совет директоров
Персонал предприятия свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры свыше 5000 чел.
ИТ-сотрудников 100-199 чел.

В минувшем году Дмитрий продвигал идею, что выигрывает тот, кто в кризис развивается. Он активно искал новые подходы для минимизации ИТ-бюджетов без ущерба для качества и скорости. Особое внимание уделял проблеме удержания персонала в условиях роста курса доллара.

CIO принимал действенное участие в разработке стратегии работы компании в перспективе года, долгосрочного развития компании с горизонтом до 5 лет. В своей работе он старался предложить передовой опыт как международных лидеров рынка, так и смежных, напрямую не связанных бизнесов.

«Дмитрий привнес в компанию более системный характер проектной деятельности, инновационность в подходах реализации проектов компании, предложил стратегический подход к ИТ службе в тесной связке с операционным направлением компании», — заявил финансовый директор Новой Почты Александр Садко.

Среди основных проектов Дмитрия в 2014 г. переформатирование архитектуры учетной и операционной систем, система хранения данных, наземное хранилище данных (ЦОД).

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Василий Ажимов, PORTINVEST holding

Возраст 31 год
На текущей должности с 2011 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

В минувшем году под руководством Василия успешно завершено внедрение системы документооборота на базе Microsoft Sharepoint 2013 (централизованно для всех компаний холдинга). В результате реализации проекта скорость принятия решений выросла в несколько раз, исключены потери документов, искажения данных и «человеческий фактор». Также при активном участии CIO строится централизованный call-центр, ведутся работы по выводу тестовых мощностей разработчиков в «облако» (IaaS).

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Вадим Попов, «Деливери»

Возраст 38 лет
На текущей должности с 2013 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

С приходом Вадима в компанию появился системный подход к ИТ-инфраструктуре, были четко сформулированы проблемы ИТ-среды и обозначен план развития в этой сфере. Большая часть плана в 2014 г. была успешно выполнена под его руководством.

По словам генерального директора «Деливери» Константина Костюшко, переход в Azure, перенос учетной системы и жизненно важных сервисов в облако, начало перехода на Office 365 — все это позволило компании отказаться от создания довольно затратного ЦОД и дало возможность в месячный срок радикально увеличить ИТ-мощности. Это существенно увеличило скорость работы пользователей в учетной системе, а также стало основой для ввода новых сервисов для клиентов. Также пользователи оценили все преимущества Office 365 и очень хорошо восприняли запуск корпоративной социальной сети Yammer.

РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Дмитрий Андерсон, «Леруа Мерлен Украина»

Возраст 28 лет
На текущей должности с 2013 г., входит в совет директоров
Персонал предприятия 500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Дмитрий и его команда активно помогают бизнесу организовать/оптимизировать бизнес-процессы, тем самым существенно сокращая затраты на такие процессы. Это позволяет компании вкладывать сэкономленные средства в снижение цен для клиентов, поддерживая бизнес-концепцию EDLP (Everyday Low Price).

В 2014 г. CIO работал над следующими важными для компании проектами (часть из них будет продолжена и в 2015 г.):

— «Объединенный Сток»;
— «Интернет - новый сайт с каталогом товаров»;
— «Колл Центр»;
— «Мобильность для продавцов»;
— «Электронный Документооборот».

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Сергей Босак, «Брокард Украина»

Возраст 39 лет
На текущей должности с 2005 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Минувший год был непростым для компании. Были «потеряны» магазины в Крыму и на востоке. Появилась необходимость применить дополнительное оборудование, это существенно повлияло на работу ИТ. И с этим вызовом Сергей успешно справился. С другой стороны, появились новые задачи и планы, которые CIO и его подчиненные помогали успешно решать. Среди них внедрение электронного документооборота; обучение сотрудников с использованием облачных сервисов; расширение интернет-магазина.; переход на VoIP региональных магазинов.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Евгений Тромбола, «НОВУС Украина»

Возраст 35 лет
На текущей должности с 2011 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Евгений работает в компании «НОВУС Украина» с мая 2011 г. «За это время мы видим прогрессивную работу департамента информационного менеджмента. Постоянно инициируются и внедряются различные программы, что способствует оптимизации работы наших сотрудников», — отметил руководитель сети магазинов Игорь Ланда.

Главные проекты, которыми занимался CIO в прошлом году: электронный документооборот (согласование договоров, платежей и контроль бюджета); система «Автозаказа»; организация отдела ввода основных данных. Сейчас в процессе реализации WMS — система управления складом и интеграция с uCAT (электронный каталог продукции).

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Дмитрий Зельман, Ciklum

Возраст 35 лет
На текущей должности с 2013 г
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

В прошлом году Дмитрию и его департаменту удалось реализовать:
— расширение портфолио стандартных и премиум-сервисов (в результате на 7% повысить доход от премиум-сервисов внутренним клиентам);
— радикальное обновление плана Disaster Recovery;
— улучшение процессов защиты персональных данных (в соответствии с условиями Директивы ЕС 95/46/EC);
— обновление ядра сетевой инфраструктуры для оптимизации управления трафиком и защитой;
— обновление систем обнаружения и предотвращения угроз (Intrusion Detection, Intrusion Prevention);
— построение систем для создания «эффекта присутствия» на базе решений видеоконференцсвязи.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Эдуард Смышляев, Lohika Systems

Возраст 28 лет
На текущей должности с 2014 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

2014 год был первым годом работы Эдуарда в компании. CIO начал его с интервьюирования всех заинтересованных сторон — директоров, руководителей департаментов и отделов, ключевых сотрудников, включая ИТ и клиентов компании. Проанализировав полученную информацию, стали очевидны сильные и слабые стороны, возможности и риски. Это позволило ему разработать детальную, долгосрочную стратегию на ближайшие три года, и представить ее членам правления.

Проекты, реализованные под руководством CIO: — реорганизация ИТ-департамента (горизонтальная модель), создание единого технологического центра для международной поддержки работы компании; — строительство облачного ЦОД; — продажа ИТ-экспертизы и сервисов внешним клиентам.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Александр Сикорский, EPAM Systems

Возраст 29 лет
На текущей должности с 2012 г
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Как отметил Валерий Хвалов, End User computing Manager EPAM Systems, компания до Александра и после его прихода — это разные компании изнутри. Благодаря его работе многие бизнес-процессы стали намного прозрачней и гармоничней.

К заслугам CIO в прошлом году можно отнести:
— строительство вычислительного центра для ЕРАМ Cloud;
— внедрение системы HPAM;
— реализация возможности осуществления прямых видеотрансляций мероприятий внутри компании;
— доработка системы обработки обращений пользователей (что позволило достичь среднегодового показателя SLA на уровне 96%);
— передача опыта по прозрачной (для бизнеса) интеграции поглощенных компаний в СНГ.

МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ БАНКИ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Андрей Коробка, Фидобанк

Возраст 46 лет
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

Минувший год был для Андрея весьма успешным. Первый вызов, с которым он столкнулся, — объединение Эрсте Банка и Фидобанка. Главной сложностью в этом проекте было то, что основная ИТ-инфраструктура и системы Эрсте Банка были расположены в Австрии. Но благодаря слаженной работе команды ИТ-специалистов под руководством CIO проект был реализован успешно.

Второй вызов — это запуск первого в Украине интернет-магазина финансовых услуг Фидомаркет. Фидомаркет сочетает в себе функциональность интернет-магазина и онлайн-банкинга. Основной сложностью здесь была смена стереотипа типичного банкинга и переход на онлайн-обслуживание, что повлекло за собой пересмотр основных бизнес-процессов банка. Как результат, стала возможной регистрация пользователей онлайн на Фидомаркете и совершение покупок, — например, заказ платежных карт VISA или MasterCard, открытие депозитов — без посещения отделения банка.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Юрий Кучер, BitBank

Возраст 31 год
На текущей должности с 2013 г.
Персонал предприятия 1-49 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1-49 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Юрию удалось реализовать следующие важные проекты:
— первая реализация в Украине Big Data решения HP Vertica;
— реализация аналитической платформы Tableau BI;
— первое в Украине внедрение платформы для контакт-центра Interactive Intelligence;
— внедрения «традиционных» систем на базе Oracle Siebel CRM и SAS;
— создание уникального мобильного приложения, интегрированного с Oracle Siebel CRM.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Андрей Андрушко, Кредобанк

Возраст 54 года
На текущей должности с 2004 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

CIO со своими подчиненными очень продуктивно работал над централизацией ИТ, применением технологий виртуализации, использованием облачных сервисов, внедрением IP-телефонии.

 

 

КРУПНЫЕ БАНКИ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Юрий Колесников, Ощадбанк

Возраст 44 года
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры свыше 5000 чел.
ИТ-сотрудников 200-499 чел.

В прошлом году банк столкнулся с проблемой устаревшей технической базы, которая не соответствовала современным бизнес-требованиям и очень усложняла работу. Юрия удалось ее решить за счет построения системы виртуализации на базе Microsoft Hyper‐V и пакета ПО System Center.

Однако самые «острые впечатления» были связаны с тем, что инфраструктура, сети, большинство приложений и бизнес-систем были централизованы в лучшем случае до уровня областных центров. Это оказалось очень критично в свете событий, которые происходили в нашей стране начиная с марта. ИТ-департамент смог своевременно провести ряд мероприятий по переносу сервисов из Крыма, Донецка и Луганска. CIO удалось обеспечить бесперебойность работы этих сервисов и максимально быстрое восстановление работы отделений — по мере перехода населенных пунктов под контроль Украины. Это было очень важно, исходя из большой социальной ответственности банка по обеспечению населения пенсиями, пособиями, зарплатой и другими социальными выплатами.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Дмитрий Дубилет, ПриватБанк

Возраст 27 лет
На текущей должности с 2012 г., входит в совет директоров
Персонал предприятия свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры свыше 5000 чел.
ИТ-сотрудников свыше 500 чел.

Жюри по-достоинству оценило запуск нового ЦОД, частичный перенос инфраструктуры в облака. Под руководством CIO началось использование технологий больших данных (NoSQL). Также Дмитрий много времени уделял связанным с ИТ работам, относящимся к вынужденной продаже дочернего банка в Российской Федерации.

 

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Дмитрий Охота, ПУМБ

Возраст 50 лет
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 100-199 чел.

Главная заслуга Дмитрия — оперативный перенос рабочих мест и центров обработки данных из Донецка в Киев. Простой банка составил 45 мин (в ночь с субботы на воскресенье). Проект выполнялся собственными силами.

 

 

ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Юрий Ковш, Корпорация «Артериум»

Возраст 37 лет
На текущей должности с 2012 г..
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Прошлый год был весьма насыщенным для Юрия. Наиболее важным из ИТ-проектов, сложным для CIO и компании, был проект автоматизации документооборота корпорации, фактически переросшим в автоматизацию бизнес-процессов системы согласований документов, объединив финансовый, управленческий и документальный учет разных систем и департаментов. В результате были объединены процессы и отделы.

Началось активное применение новых облачных технологий и сервисов, повышена информационную безопасность и значительно усилена устойчивость бизнеса за счет повышения непрерывности функционирования ИТ-сервисов.

Также под руководством Юрия была построена ИТ-инфраструктура нового Центра Исследований и разработок, создана инфраструктура представительств, расширено покрытие DLP-системой всех рабочих мест, начат переход рабочих станций корпорации на терминальные технологии и доставку приложений, стартовало внедрение корпоративной социальной сети Yammer.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Анна Чезганова, «Эльфа Лаборатория»

Возраст 29 лет
На текущей должности с 2008 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-199 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Главная заслуга Анны — сформировав команду из высокопрофессиональных специалистов, она смогла обеспечить полную удовлетворенность потребностей компании.

За год CIO и ее команда реализовали замену во всех магазинах компании новой системы автоматизации розничной торговли («1С:Розница»), активно участвовали в миграции офисно-складского комплекса (с переносом рабочих станций, ИТ-сервисов, каналов связи, модернизацией системы адресного хранения), реализовали комплексный переход на новую версию ПО «1С:Предприятие 8.3» предприятий группы «Эльфа» с учетом реорганизации бизнес-процессов по основным направлениям. Наконец, велись работы по созданию внутреннего корпоративного портала на решении «1С:Битрикс».

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Наталья Тараненко, Сумыхимпром

Возраст 52 года
На текущей должности с 2005 г.,
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-499 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Проекты, реализованные под руководством Натальи в прошлом году:
— расчеты с персоналом;
— учет производства в столовых предприятия;
— оптимизация учета затрат в цехах вспомогательного производства.

Среди мер, принятых для сокращения затрат и повышения прибыли —внедрение сотрудниками компании системы «1С:Предприятие 8» с пересмотром бизнес-процессов и функций, выполняемых специалистами различных подразделений.

МАШИНОСТРОЕНИЕ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Сергей Соколов, ФЭД

Возраст 37 лет
На текущей должности с 2011 г. входит в совет директоров
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-199 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Жюри оценило по-достоинству реализованный под руководством Сергея проект запуска MRP- и MES-планирования. Кроме того, были завершены вспомогательные подпроекты, такие, как учет, управление и планирование в инструментальном хозяйстве, архив технический документации и т.д. Начат ряд подпроектов, касающиеся управления персоналом, табельного учета (со взаимодействием с электронной проходной, оборудованной считывателем лица), расчетов плановой и фактической себестоимости, мотивацией персонала. Также была запущена новая система СКУД с определением лиц и открытой СУБД, позволяющей широко использовать возможности интеграции с ERP.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Сергей Цыкунов, Полтавский турбомеханический завод

Возраст 30 лет
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Для преодоления вызовов, связанных с политическими и социально-экономическими событиями, CIO были расставлены приоритеты в проектах и задачах, основываясь на важности и критичности их для бизнеса. Был сделан упор на завершении проекта по внедрению корпоративной информационной системы на базе платформы «1С: Предприятие 8». Была проведена значительная работа по повышению доступности ИТ-сервисов (DRP, автоматизация резервного копирования, резервирование электропитания). Также были сокращены затраты на поддержку за счет применения рекомендаций ITIL и требований ISO 20000.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Олег Михайлик, Сумский завод «Насосэнергомаш»

Возраст 48 лет
На текущей должности с 2013 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Под руководством Олега была проделана большая работа по разработке проектной модели планирования и учета в производстве с учетом особенностей предприятия в ERP-системе Infor LN. CIO удалось организовать слаженную работу конструкторских и технологических служб по наполнению PDM-системы данными о составах изделий и техпроцессах и отладить автоматическую передачу этих данных в учетную систему.

ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Виталий Свительский, IDS Group Ukraine

Возраст 32 года
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Данный год отличался для Виталия высокой динамикой изменений в задачах. В связи с меняющейся ситуацией в стране, компания была вынуждена вносить серьезные изменения в свою деятельность, что постоянно ставило перед ИТ новые задачи, сильно ограниченные по времени реализации. Основными вызовами для CIO стали выполнение взятых на себя проектных обязательств перед бизнесом при резко меняющихся бюджетах.

По итогам года под руководством Виталия:
— создан «ИТ Комитет», в который на постоянной основе входят ИТ-директор, финансовый директор, HR-директор и директор по планированию;
— осуществлен перевод части операционных модулей на облачную платформу Microsoft Azure;
— внедрены механизмы проектного офиса на базе Microsoft Project online;
— внедрена система GPS-трекинга автотранспорта дистрибьюторов и торговых представителей;
— внедрена системы оптимизации построения маршрутов торговых представителей.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Дмитрий Горлин, Global Spirits

Возраст 32 года
На текущей должности с 2014 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

С приходом Дмитрия в марте 2014 г. в компании поменялась идеология ИТ-подразделения. Сейчас все процессы, цели и задачи ИТ направлены на обеспечение лучшего сервиса продаж, организацию стабильной коммуникации с клиентами, разработку ИТ-решений для оптимизации внутренних бизнес-процессов.

Дмитрий предложил и разработал проект «Портал Клиента», который дает клиенту возможность в удобной форме заказывать продукцию непосредственно на портале, что привело к улучшению сервиса и экономии времени торговых агентов. Также был создан «селфимат» — автомат, который позволяет сделать фото с друзьями, сразу же получить распечатанную фотографию и увидеть ее в Facebook-ленте одного из брендов.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Виктор Боровков, «Филип Моррис Украина»

Возраст 46 лет
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

При активном участии CIO ИТ-инфраструктура компании достигла высокого уровня зрелости. Среди вызовов, с которыми столкнулся Виктор в прошедшем году, были безопасность людей и надежность инфраструктуры, возможность завершения проектов.

У Виктора четыре приоритета: команда, сотрудничество, оптимизация, инновации. С ними связаны все его текущие ИТ-инициативы.

ЭНЕРГЕТИКА И ТОПЛИВНЫЙ КОМПЛЕКС

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.Анатолий Вершигора, «Природные ресурсы»

Возраст 30 лет
На текущей должности с 2011 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-199 чел.
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Жюри по-достоинству оценило заслуги Анатолия по развитию и расширению ИТ. Был успешно запущен электронный документооборот (сократилось среднее время согласования документов с 22 до 5 с половиной дней) и Help Desk на базе «1С: Документооборот». Следуя рекомендациям аудиторов Ernst&Young, были реорганизованы и описаны практически все процессы внутри ИТ-отдела. Также в 2014 г. было внедрено решение «1С: Зарплата и Управление Персоналом».

Оптимизированы каналы связи в офисах компании и буровых вышках, реализован механизм обеспечения бесперебойной работы. На скважинах и буровых установках организованы рабочие места для подключения к корпоративной видеоконференцсвязи, что позволило в режиме online предоставить сервис видеоконференций не только офисным сотрудникам, но и всем без исключения сотрудникам, которые работают «в поле». Буровикам, геодезистам и техническим специалистам предоставлен отличный инструмент решения поставленных задач или возникших проблем со своими коллегами из других офисов компании (Канады, Казахстана, США и России).

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Вадим Цуканов, Сумыоблэнерго

Возраст 44 года
На текущей должности с 2011 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

По словам Вадима, 2014-й год был трудным, но в тоже время переломным с точки зрения формировании стратегии ИТ. Так, CIO удалось сдвинуть с мертвой точки реализацию проекта модернизации биллинга. Совместно с коммерческой дирекцией был сформулирован документ «Единая методика расчетов бытовых и промышленных потребителей», намечены пути реализации, установлены сроки выполнения. Реализованы проекты АСУТП подстанций Сумского РЕМ. Началось внедрение SAP ERP.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Юрий Томашевский, Винницаоблэнерго

Возраст 33 года
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Для Юрия главным вызовом уходящего года была экономическая ситуация в стране, которая привела к поиску новых решений по оптимизации ИТ услуг на фоне роста их стоимости. И он с ним успешно справился.

Под руководством CIO велись работы по внедрению SAP ERP и оптимизации бизнес-процессов. Введен в эксплуатацию модуль ТОРО и подготовлена платформа для ввода финансовых модулей и отраслевого решения. Проведена реорганизация ИТ-служб, внедрен Help Desk и стандарты ITIL. Также был запущен call-центр и уменьшено количество точек входа информации в компанию.

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС

Победитель

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Вадим Коваленко, «Кернел»

Возраст 36 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия свыше 10000 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

В прошлом году под руководством Вадима были реализованы следующие проекты и задачи:
— выработка политики работы с мобильными устройствами (в том числе BYOD);
— выбор и внедрение решения MDM;
— тестирование технологических решений для использования в рамках реализации DR-плана;
— внедрение SIEM-системы;
— построение дополнительных каналов связи;
— внедрение системы дистанционного обучения;
— пилотный проект системы VDI.

Финалисты

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.

Александр Осенин, Комплекс Агромарс

Возраст 34 года
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Для бизнеса Агромарс прошлый год был годом переориентации на другие рынки, CIO столкнулся с вызовом оперативно и гибко перенастроить ИТ-систему на работу с другими странами. ИТ-департамент выступал инструментом поиска резервов, устранения потерь или их регламентации. Под руководством Александра были реализованы проекты по нормированию ГСМ, транспортной логистике, заказам комбикормов и ветеринарных препаратов.

Best CIO: лучшие ИТ-директора 2014 г.Виктор Завгороднюк, «ТАС АГРО»

Возраст 33 года
На текущей должности с 2008 г., входит в совет директоров
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

В связи со слиянием двух агрохолдингов с активнейшим участием Виктора проводился ряд мер по оптимизации двух инфраструктур для создания единой. Также CIO курировал перевод холдинга на единую учетную систему «1С: УПП», организацию мини-ЦОД предприятия, модернизацию автовесовых для автоматического ввода веса непосредственно в учетную систему, установку систем видеонаблюдения на проблемных участках, установку спутниковых систем контроля транспорта и сельхозтехники (в том числе контроль и учет затрат топлива), а также проект обмеров земельного банка для выявления проблемных участков.

Кроме того...

Компания «Укртелеком» в рамках специальной номинации «Побеждая обстоятельства» наградила Дмитрия Охоту, банк «ПУМБ».

Также Дмитрий Охота был отмечен специальной наградой жюри как ИТ-руководитель, сумевший успешно преодолеть трудности прошлого года.

Наконец, корпорация Microsoft учредила специальную номинацию «Лучший тандем ИТ и бизнеса». Награду получили компании «Кредобанк», «Деливери» и Global Spirits.

 

Фоторепортаж с церемонии награждения

Best CIO лучшие ИТ-директора 2014 г.

+77
голосов

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT