`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г. + Фоторепортаж

+1111
голосов

Во вторник 13 декабря состоялась торжественная церемония награждения победителей Четвертого всеукраинского конкурса ИТ-директоров Best CIO 2011. Этот проект проводится изданием «Компьютерное Обозрение» при поддержке корпорации Microsoft, а также партнеров проекта: компаний Hewlett-Packard, Intel, Dell, EMC, IBM, «СИТРОНИКС Информационные Технологии» и De Novo.

Цель конкурса с момента его старта в 2008 г. состоит в выявлении наиболее профессиональных менеджеров, отвечающих за информационные технологии на предприятиях Украины.

Проект проходил в три этапа в период с 23 июня по 6 декабря 2011 г. Первый этап — регистрационный, предполагал прием заявок на участие. Особенностью конкурса в нынешнем году стала работа экспертного совета, в состав которого вошли победители Best CIO прошлых лет, а также эксперты рынка, контактирующие с ИТ-директорами и знающие многих из них персонально. В результате общий список участников был дополнен кандидатами, которые с точки зрения членов совета заслуживают внимания.

В рамках второго этапа конкурса участники, получившие письменное приглашение, должны были заполнить «Персональную анкету CIO» и форму «Оценка степени развитости ИТ-инфраструктуры и поддержки бизнес-процессов».

Первая анкета позволяет им предоставить информацию о своих профессиональных качествах, обязанностях и заслугах, в том числе инициированных и реализованных в текущем году проектах.

Вторая анкета составлена на основе современных практик в соответствии с CobiT, а так же с использованием методик Gartner Group и MIT (учитывались и предложения украинских ИТ-директоров, принимавших участие в предыдущие годы). В состав этой анкеты входят 50 вопросов, сгруппированных в 8 подразделов: общая организация процессов управления; управление ИТ-активами; управление идентификацией и правами доступа; информационная безопасность; резервное копирование и восстановление данных; коллективная работа; бизнес-системы и приложения; облачные вычисления.

По результатам обработки заполненных форм в этом году участниками проекта стали 92 человека. В соответствии с данным набором конкурсанты были разделены на 12 категорий: информационные технологии; телекоммуникации; медиа; гостеприимство; здравоохранение и фармацевтика; сельское хозяйство; торговля; страхование; банковский сектор; пищевая промышленность; металлургия и машиностроение; энергетика.

После анализа собранной информации на этапе акнкетирования авторитетное жюри конкурса Best CIO 2011, состоящее из представителей партнеров, рыночных экспертов и ИТ-директоров, выбрало в каждой категории по 3 финалиста.

Победители конкурса в 12 номинациях были определены в рамках третьего этапа. Дополнительная информация о финалистах была получена после общения редакции с ИТ-директорами и бизнес-руководителями их предприятий. К слову, получение комментария и оценки работы CIO со стороны бизнеса — еще одно нововведение этого года, реализованное в рамках конкурса. На заседании жюри, которое состоялось 6 декабря, проходило коллегиальное обсуждение каждого участника конкурса попавшего в финал. Оценивались профессиональные и личные качества конкурсантов. После чего путем закрытого голосования были определены победители.

Итак, представляем вашему вниманию финалистов и победителей конкурса BEST CIO 2011.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 30 лет
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров свыше 5000
ИТ-сотрудников свыше 500 чел.

Сергей Шестаков

CIO Luxoft


В нынешнем году под руководством CIO был запущен масштабный проект в Украине по глобальному переходу на IP-телефонию во всех офисах компании. Также Сергей принимал активное участие в создании нового офиса в Кракове (Польша).

Результаты труда за весь период работы:

— удовлетворенность персонала работой ИТ-департамента выросла с 85% до 97%;
— сократилось время выполнения стандартных бизнес-процессов (например, организация рабочего места для нового сотрудника требует 1 час);
— ITIL-практики и внедрение единого окна Service Desk уменьшили время реакции и обработки запросов в 3 раза;
— виртуализация рабочих мест ключевого персонала (150) позволила сэкономить 27 тыс. у. е.;
— удельные затраты по поддержке 1 пользователя снижены в 2,4 раза.



Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 31 год
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 500-999
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Владимир Люлька

CIO Ciklum

В нынешнем году компания успешно прошла внешний ИТ-аудит. Выставлена высокая оценка ИТ-инфраструктуре и работе департамента в целом.

Предприятие перешло на качественно новый уровень автоматизации бизнес-процессов за счет внедрения ERP-системы Microsoft Dynamics NAV. Проект был начат в начале 2011 г., на сегодня уже внедрены основные модули.

При участии CIO с нуля успешно построена ИТ-инфраструктура в новых офисах (Минск, Винница, Одессе).

 


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 23 года
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 1-49 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Ярослав Петрухно

CIO Supportio

Компания в нынешнем году значительно расширила географию предоставления ИТ-услуг (в Украине и за ее пределами), а также нарастила перечень самих услуг.

Среди проектов нынешнего года: внедрение системы Microsoft Dynamics CRM 2011; развертывание почтовых серверов, в том числе Microsoft Exchange Server 2010 (включая hosting mode), терминальных серверов на базе Windows Server 2008 R2; виртуализация рабочей среды на основе ПО от Microsoft и VMware; внедрение DLP-решения от WebSense; перенос ключевых сервисов в «облака» компаний Microsoft и Google.


ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 36 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Компьютеров свыше 5000
ИТ-сотрудников 200-499 чел.

Андрей Пеший

Начальник ИТ-управления «Киевстара»

Уходящий год прошел под знаком проекта вхождения «Киевстара» в
глобальную компанию «Вымпелком». Усилия CIO по большей части были
направлены на выполнение связанных интеграционных проектов и достижения эффекта синергии.

В январе 2011 г. компанией была запущена исследовательская лаборатория для изучения влияния техногенных и природных факторов на работу сетей и выработки механизмов эффективного противодействия таким явлениям.

Осуществлено повышение уровня надежности и производительности финансово-аналитических систем за счет применения Oracle Exadata. На получение статистики теперь уходит вдвое меньше времени, операции по контролю за доходами ускорились в два-три раза, а извлечение операционных данных для этих операций — в пять раз. Это первый подобный проект в Украине и один из первых в СНГ.

В 2010 г. по инициативе Андрея началась виртуализация серверных мощностей на базе Microsoft System Center и технологии Hyper-V. Результат: высвобождены около 60 физических серверов, или 25% серверной инфраструктуры, на 40% снижено энергопотребление, сокращены занимаемые производственные площади.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 29 лет
На текущей должности с 2008 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 100-199
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

Евгений Бендяк

Технический директор НПО «Информационные технологии»

В нынешнем году завершено внедрение единой универсальная биллинговой системы. Она в себе объединила три разрозненных биллинга по разным услугам, что позволило высвободить человеческие ресурсы и создать возможность без лишних затрат добавлять новые услуги.

Закончен перевод всех шлюзов доступа абонентов в Интернет на технологию 10 Гб/c полностью на гибкой программно-расширяемой платформе на базе х86. Реализация маршрутизации программным способом способствует экономии на закупке оборудования, позволяя добавлять новые протоколы (IPv6) или услуги на базе существующей системы.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 33 года
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников свыше 500 чел.

Анатолий Климашевский

Директор по ИТ «МТС Украина»


В 2010 г. осуществлена миграция с SAP ERP 4.6 на 6.0. В сжатые сроки (всего 4 месяца) компании вместе с интегратором удалось выполнить все основные и сопутствующие работы. Новая система обладает широкой функциональностью, дает возможность более оперативно создавать новые бизнес-приложения и оптимизировать процесс составления финансовой отчетности.

В нынешнем году внедрена система предбиллинга, а также новая система, позволяющая более эффективно обнаруживать мошенническое использование услуг связи. Также 2011 и 2012 — годы двух важных проектов: построение второго крупного базового ЦОД и внедрение нового аппаратного комплекса для биллинговой системы с реализацией Disaster Recovery в соответствии с лучшими мировыми стандартами.


МЕДИА


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 40 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Андрей Погорелый

Директор по ИТ Starlight Media


Андрею удалось изменить философию и отношение к ИТ в холдинге. Время незаменимых «ИТ-гуру» для Starlight Media уже в прошлом — сегодня CIO и его подчиненные управляют рисками в области ИТ и строят профессиональные команды на каждом телеканале.

Переход на сервисную ИТ-модель в группе позволил централизовать часть ИТ-услуг (телеканалы находятся в географически разных местах), часть предоставлять локально. Это значительно снизило инвестиции и операционные расходы в ИТ, и суммарно ТСО, и при этом повысить качество.

Одним из основных вызовов нынешнего года для CIO стала реализация частных облачных сервисов внутри группы для предоставления телеканалам Новый, СТБ, ICTV.

Другим важным событием для Андрея стала реализация в сентябре нынешнего года уникального решения высокоскоростной передачи сюжетов для выпусков новостей (материалы передаются со скоростями в 10 раз превышающими возможности FTP). Также были значительно расширена емкость внешних каналов передачи данных до 21 Гб/с.




Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 50 лет
На текущей должности с 2008 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Виктор Компанеец

CIO Группы компаний ИСТИЛ

Главное достижение Виктора в нынешнем году — реализация проекта предоплаченного (pre-paid) спутникового телевидения XtraTV, предполагавшего бизнес-планирование, организацию технических площадок, проектирование офиса, подбор ключевого технического персонала, организацию закупки оборудования и ПО, предварительную инсталляцию ряда сервисов, построение коммуникационных каналов, координацию служб проекта по запуску проекта в коммерческую эксплуатацию.

 

 


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 53 года
На текущей должности с 1997 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Юрий Мельник

Руководитель ТВ-производства и вещания, и.о. ИТ-директора «Международного медиа-центра СТБ»

Амбициозные планы руководства по выводу СТБ в лидеры рейтингов потребовали глубокой модернизации производственного процесса.

Так, при участии Юрия в нынешнем году внедрена новая система производства форматных проектов. Была развернута производственная сеть хранения данных из нескольких дисковых массивов FC-SATA (каждый по 50-100 ТБ видеоданных). Исполнение СХД на стандартных индустриальных компонентах позволило добиться максимальной производительности, существенно снизило стоимость хранения, цену решения и затраты на поддержку. Быстрый запуск в производство новых проектов в начале телевизионного сезона привел к существенному росту доли телеканала на телевизионном рынке.


ГОСТЕПРИИМСТВО (HoReCa)


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 30 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Антон Ходысько

Директор департамента ИТ «СушиЯ»

Уходящий год был в каком-то смысле переломным в точки зрения ИТ для компании «СушиЯ». Антону и его команде удалось реализовать наиболее важные с точки зрения влияния на бизнес инициативы. Это и создание единого информационного пространства в рамках комплексной автоматизации, и реализация проектов, направленных на достижение высокого уровня зрелости ИТ-инфраструктуры.

С приходом Антона в компанию ИТ-проекты стали выполняться качественно, появились масштабные проекты, существенно улучшились показатели по сервисному обслуживанию. Важные проекты нынешнего года: внедрение ERP (платформа «1С: Предприятие 8.2» плюс комплексная система управления финансами и оперативной деятельностью от компании «ИНТАЛЕВ»); ввод в эксплуатацию мобильных терминалов для официантов; запуск системы контроля времени (KDS). Наконец, следует отметить проект создания сервиса доставки еды на дом, в результате которого в «СушиЯ» было внедрено если не самое, то одно из самых качественных решений автоматизации с точки зрения функциональности и отдачи от инвестиций.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 38 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Александр Алексеев

Руководитель по техническим вопросам «Президент-отеля»

При участии Александра в этом году был осуществлен переход на всемирно известную систему автоматизации отельных бизнес-процессов Micros-Fidelio. Под руководством CIO успешно проведена реконструкция 6 и 7 этажей гостиницы к ЕВРО 2012, причем в действующем режиме, что, естественно, вызвало дополнительные трудности, как с выполнением работ в целом, так и с объединением старой и новой инфраструктуры. Кроме того, был организован повсеместный Wi-Fi-доступ к Интернету, включая 24-часовую поддержку пользователей, что существенно сказалось на загрузке «Президент-отеля».


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 36 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 100-199
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Артем Колесников

Group IT Manager «Донбасс Паласа»

Главный приоритет CIO и его подчиненных — клиентоориентированность ИТ. Как результат реализации данного подхода в нынешнем году под руководством Артема создана возможность онлайн-бронирования. В группе успешно завершаются процессы интегрирования CRM и планирования Revenue Management с использованием модели SaaS. Внедрены элементы мобильной работы (VPN, MobileAccess, корпоративные каналы связи). Построены элементы корпоративного портала, что дает экономию времени и увеличение эффективности труда персонала.

 


ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ФАРМАЦЕВТИКА


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 37 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Георгий Кондрашихин

ИТ-директор «Фармак»

Одно из главных достижений Георгия на посту CIO — правильное позиционирование ИТ в компании, создание самостоятельной, самодостаточной ИТ-службы и определение основных принципов развития.

Основной вызов, стоящий перед CIO, и не только на этот, но и как минимум на несколько ближайших лет, — это проект внедрения SAP ERP, одним из кураторов которого выступает Георгий. Еще один вызов состоит в приведении ИТ в полное соответствие отраслевым фармацевтическим требованиям, включая GMP и FDA.

Среди важных проектов нынешнего года: внедрение промышленной шины данных на основе Microsoft Biztalk (замена самописной шины для интеграции ПО от «1С», SAP, «Информационных Технологий», QlikTech), развитие системы EMC Documentum, автоматизация электронного документооборота службы качества, стандартизация корпоративного ПО и серверного оборудования, проектирование и ввод в эксплуатацию ЦОД (32м2, TIA569), развертывание частного «облака» на базе технологии Hyper-V, переход на управление ИТ-инфраструктурой и смежных устройств на основе Microsoft System Center Configuration Manager.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 34 года
На текущей должности с 2006 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Юрий Ковш

ИТ-директор «Артериум»

В начале года под контролем Юрия в промышленную эксплуатацию была запущена ERP-система на новой платформе IFS Applications 7.5 в «Киевмедпрепарат» (Киев). Это было первое внедрение новой версии данного ПО в Украине. Началась подготовка к запуску этого решения на заводе «Галичфарм» (Львов).

Среди других проектов — внедрение системы защиты от утечек (DLP), что, по словам CIO, стало для него настоящим вызовом, а также выработка процедуры Disaster Recovery, автоматизация работы медпредставителей на основе парадигмы CRM, внедрение системы управления проектами, построение корпоративного хранилища данных.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 26 лет
На текущей должности с 2008 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 100-199
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Анна Чезганова

ИТ-директор «Эльфа Лаборатории»

Под руководством CIO было реализовано более 20 успешных проектов, из которых наибольший эффект на бизнес имели: стандартизация рабочих мест, реорганизация процессов в департаменте ИТ, открытие удаленных торговых объектов, организация удаленных офисов, автоматизация «годового планирования» на платформе «1С», оптимизация производственных процессов, внедрение системы слежения за передвижением транспортных средств.

В нынешнем году завершается проект по централизованному управлению ИТ-сервисами компании. Создан удаленный ЦОД, реорганизована сетевую инфраструктуру. Завершается внедрение ячеечного учета продукции на складе в «1С: УПП 8.2».


СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 49 лет
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Компьютеров 500-999
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Алексей Малышенко

Начальник ИТ-департамента «Каргилл Украина»

Главная заслуга Алексея — формирование интернациональной рабочей группы по разработке и реализации единого согласованного подхода в предоставлении ИТ-услуг в 20 подразделениях в восточно-европейском регионе (для более 1300 сотрудников). На региональном уровне были созданы процессы и внедрены инструменты управления ресурсами и качеством предоставляемых ИТ-услуг. Реализованный новый подход к модели предоставления ИТ-сервисов позволил изменить видение роли ИТ в деятельности международной компании.

 

 

 




Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 29 лет
На текущей должности с 2004 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Игорь Майоров

Начальник службы системного администрирования «НИБУЛОН»

Игорь инициировал создание специализированной системы сквозного учета продукции по цепочке от приема продукции на зерновой склад до отгрузки на судно, а также принимал активное участие в построении ИТ-инфраструктуры в новых подразделениях компании.

 

 

 

 


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 31 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 500-999
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Сергей Петренко

ИТ-директор «Лендком»

CIO поднимал ИТ-инфраструктуру холдинга фактически с нуля (предыдущее руководство не уделяло ИТ должного внимания), причем в довольно жестких финансовых рамках. Под его руководством было осуществлено подключение всех объектов к Интернету и их связка в единую сеть через VPN, внедрение единой КИС на базе ПО от «1С», стандартизировано сетевое, серверное оборудование, компьютеры и ПО.

Серверная инфраструктура компании была переведена в виртуальную среду на базе VMware ESX Server на оборудовании HP BladeSystem и СХД HP StorageWork. Это позволило получить гибкость, масштабируемость и надежность предоставления ИТ-услуг, а также снизить затраты на серверную инфраструктуру.


ТОРГОВЛЯ


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 32 года
На текущей должности с 2005 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 5-9 чел.

Валерий Каруна

Руководитель ИТ-отдела «ТиДиСи Украина»

За год при активном участии ИТ-директора были открыты 12 филиалов, внедрена система учета рабочего времени, выполнена подготовка ИТ-инфраструктуры предприятия к прохождению тестов на проникновение, осуществлена децентрализация серверного оборудования. Была построена система видеоконференцсвязи на базе Microsoft Communication Server. С использованием системы IVR организована работа колл-центра.

Найдено решение (составлена смета, выбраны поставщики, выполнено тестирование) для организации интеллектуального видеонаблюдения, основанного на поиске объектов в записанном цифровом потоке.

Реализованы алгоритмы удаленной двухсторонней синхронизации данных между Oracle E-Business Suite и системой от «1С» (территориально распределенной) с целью автоматизированного расчета объемов заказа грузовых шин для их производства (в Японии и Южной Азии). Разработка позволяет на основании истории продаж и текущих остатков, а также существующей товарно—ассортиментной политики (с учетом типов и способов применения и возможности взаимозаменяемости), прогнозировать необходимый объем заказа продукции на 6 мес.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 36 лет
На текущей должности с 2005 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Сергей Босак

Начальник ИТ-отдела «Брокард-Украина»

В нынешнем году под управлением Сергея продолжились работы по всеобъемлющей ИТ-стандартизации.

Cтандартизация ИТ-инфраструктуры. Был разработан единый стандарт и при открытии магазинов он учитывается; обновлено оборудование в большинстве имеющихся площадок. В этом году стандарт был доработан с учетом развития нескольких розничных сетей.

Стандартизация ПО. Исходя из требований бизнеса и планов развития, было заключено корпоративное соглашение с Microsoft, что позволяет эффективно оптимизировать ИТ-инфраструктуру, стандартизировать ПО.

Стандартизация ИТ-процессов. В этом году пришли к необходимости большей формализации ИТ-процессов.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 29 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Николай Рясько

ИТ-директор НРП (ТМ MOYO)

За довольно короткий период под руководством Николая была выстроена полноценная ИТ-служба предприятия, которая успешно справляется с реализацией бизнес-задач. Выполнены проекты по виртуализации на базе Hyper-V, все точки присутствия компании объединены в единое информационное пространство, построены ИТ-процессы и запущена служба Service Desk. Внедрено решение от «1С», охватывающее все аспекты деятельности предприятия.

 

 


СТРАХОВАНИЕ


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 40 лет
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Компьютеров 500-999
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Артур Цесляр

Директор Департамента операционного управления и ИТ «ПЗУ Украина»

Внедрение системы QWINS, которая позволила автоматизировать процесс продаж, сделать его простым и прозрачным как для штатных продавцов СК, так и для большой партнерской сети. В системе работает около 2500 партнеров и сотрудников, которые выполняют около 25 тыс. операций в день и ежедневно оформляют около 1500 договоров страхования.

Автоматизирован также и процесс урегулирования убытков, что позволило существенно сократить сроки выплат. А так как скорость здесь имеет большое значение для клиентов, то в результате повысилась конкурентоспособность компании. Кроме того, система позволяет управлять загруженностью персонала и снижает прямые расходы на ведение дел.

Для оптимизации внутренних процессов компании команда Артура создала систему Help Desk, которая работает в режиме операционной и технической поддержки. Ее особенность в том, что в работе задействованы не только ИТ-департамент, но и другие подразделения Back Office. С помощью заявки на Help Desk пользователь может сделать запрос практический любому департаменту, например, заказать котировку страхового риска или решить административно-хозяйственные вопросы.

Реализована централизация всех ИТ-процессов с помощью сети передачи данных. Особое внимание при этом уделяется работе над отказоустойчивостью системы, так как из-за высокого уровня автоматизации просто недопустим простой в течение более чем 30 минут. Обеспечить стабильность работы призвана автономная система обеспечения и резервный ЦОД.

Наконец, в нынешнем году Артур также инициировал запуск системы on-line-продажи полисов.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 32 года
На текущей должности с 2008 г.
Персонал предприятия 100-199 чел.
Компьютеров 100-199
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Сергей Жаворонков

CIO СК «ТАС»

Построение WAS-решения (Workflow Automation System). Собственная разработка данного проекта позволила гибко, быстро и оптимально реализовать основные функции документооборота (скан-копии документов, электронный архив, статусы и многоканальный доступ к документам и т. д.). Благодаря ему уменьшен период обработки корреспонденции от клиентов до 4 дней, что стало значительным достижением. За год было обработано свыше 10 тыс. сообщений.

Среди других проектов: разработку и внедрение силами ИТ-департамента внешнего портала для клиентов и агентов компании и CRM-продукта на базе колл-центра «Октелл»; внедрение нового хранилища данных для виртуальных серверов, переносимых профилей и т. д.; оптимизация службы Help-Desk, внедрение KPI.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 39 лет
На текущей должности с 2004 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Алексей Луценко

Начальник управления ИТ «ИНГО Украина»

Наиболее сильные по влиянию на бизнес проекты, инициированные и/или реализованные под руководством CIO:

— переход на технологии серверной виртуализации (2006 г.);

— развертывание корпоративной телефонии (2008 г.);

— внедрение новой страховой системы (проект начат в конце прошлого года и по плану должен быть завершен в первом полугодии 2013 г.).

В нынешнем году Алексей много внимания уделял развитию учетной системы, систем анализа, оптимизации ИТ-инфраструктуры филиалов, модернизации СКС ЦО, модернизации ЦОД.


БАНКОВСКИЙ СЕКТОР


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 57 года
На текущей должности с 1993 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 100-199 чел.

Юрий Пискарев

Руководитель департамента ИТ ПУМБ

В текущем году Юрий выполнял функции руководителя ИТ-направления в проекте слияние банков ПУМБ и Донгорбанка.

Среди других проектов: централизация баз данных и СУБД, централизация администрирования, единый каталог Microsoft Active Directory; внедрение методов процессного ИТ-управления на основе ITIL; консолидация серверной инфраструктуры; переход на тонкие клиенты.

В нынешнем году было создано iOS-приложение для мобильного банкинга, идет разработка версий для Android и Windows Phone 7. Это первое подобное решение в Украине.

В ноябре ПУМБ закончил проект создания первой конвергентной сети среди банковских учреждений Украины, что позволило снизить потребление ресурсов для управления и поддержки ИТ-инфраструктуры при одновременном повышении надежности и отказоустойчивости системы.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 43 года
На текущей должности с 2004 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

Александр Павлов

Заместитель председателя правления
«МАРФИН Банка»

В нынешнем году завершилось внедрение (разворачивание во всей сети банка и миграция) новой банковской системы Теменос Т-24 в функциональности розничного бизнеса. «МАРФИН» — первый в Украине банк, запустивший в эксплуатацию данное решение, причем большая часть работ по адаптации ПО была реализована специалистами компании.

Также под руководством Александра осуществлена централизация ИТ-сервисов банка, был организован и запущен резервный ЦОД банка, внедрена система кредитного скоринга «Скорто», позволившая существенно ускорить принятие решений о выдаче кредитов.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 44 года
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

Сергей Попов

ИТ-директор
Platinum Bank

2011 г. был для команды Сергея и Platinum Bank периодом развития и реализации новых бизнес-инициатив. Было внедрено около 10 стратегических проектов и десятки бизнес-инициатив. Основным вызовом нынешнего года стало управление изменениями: в организации, в бизнес-процессах, в ИТ-системах, ИТ-инфраструктуре.

Проекты нынешнего года: построение электронного архива и документооборота, внедрение ПО управления и мониторинга эффективностью ИТ, широкое использование виртуализации для развертывания серверов и систем, реализованы новые банковские продукты: карточные, PC-banking, internet-banking, создан конструктор кредитных продуктов, который позволяет выводит на рынок продукты менее чем за 1 неделю, разработаны стандарты по ИТ-инфраструктуре для отделений и киосков (новый канал продаж), и обеспечены планы по открытию более 50 отделений и 40 киосков. Также в полной мере обеспечена ИТ-поддержка интеграции с «Хоум Кредит Банк».


ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 33 года
На текущей должности с 2004 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Компьютеров 500-999
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

Андрей Хараман

Директор департамента компьютерно-информационных технологий
«ПО «КОНТИ»»

С приходом Андрея изменилась эффективность деятельности предприятия с точки зрения высокого качества и скорости обработки данных для принятия управленческих решений.

Среди проектов нынешнего года: виртуализация серверной инфраструктуры на базе VMware vSphere 5.0, и как результат оптимизация затрат на ПО и поддержку серверов; разработка системы управления продажами и BI-отчетности, которая доступна и с ПК, и с мобильных устройств (iPhone, iPad). Было реализовано внедрение автоматизированной системы управления договорами на базе Microsoft SharePoint Server 2010 и платформы Microsoft Silverlight, которая позволяет полностью отслеживать и контролировать процесс подписания и согласования договоров с контрагентами компании.

Наконец, заслуга Андрея — организация эффективной отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры, снижающей риски простоя компании вследствие технических неисправностей.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 38 года
На текущей должности с 2004 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Александр Войналович

Руководитель ИТ-отдела
«Крафт Фудз Украина»

Компания в целом не только устояла на рынке в период кризиса, но и укрепила свои позиции. И здесь немаловажную роль сыграли ИТ, позволявшие эффективно выполнять основную задачу бизнеса — принимать эффективные решения за максимально короткий период времени.

Проекты нынешнего года: внедрение системы бюджетирования и планирования, ввод системы KPI для отчета эффективности работы службы HelpDesk, запуск системы управления взаимоотношениями с клиентами, предоставляющей 100% доступность ключевых KPI, усовершенствованы процессы логистики и управления по работе с клиентами для ускорения прохождения готового продукта по цепочке продаж.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 29 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Виталий Свительский

CIO
IDS Group Ukraine

При участии ИТ-отдела и отдела логистики успешно внедрена система управления складом Qguar WMS для Моршинского завода минеральных вод. При тесном взаимодействие с отделом продаж был завершен проект внедрения коммуникационной и интеграционной платформы Comarch ECOD Distribution, позволяющей автоматизировать ежедневную отчетность из канала дистрибуции и начато внедрение системы ECOD Agent представляющую собой профессиональную систему поддержки продаж класса Sales Force Automation, обеспечивающую комплексный сервис торговой точки. Реализована серверная виртуализация на базе Hyper-V. Осуществлена миграция с платформы «1С: Предприятие 8.0» на 8.2 в рамках всего холдинга. Также в нынешнем году завершается развертывание единой системы корпоративной связи на базе VoIP.


МЕТАЛЛУРГИЯ И МАШИНОСТРОЕНИЕ


Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 36 лет
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Компьютеров 500-999
ИТ-сотрудников 50-99 чел.

Сергей Галаган

Начальник управлений по стандартизации и контролю ИТ-процессов
«Метинвест Холдинг»

Принимал активное участие в создании современной службы ИТ, выступающей партнером для бизнеса. С командой построил надежную инфраструктуру и удобные, интегрированные бизнес-приложения.

На этот год Сергей поставил амбициозные цели по развитию прикладных систем, которые достаточно успешно выполняются. В настоящее время заканчивается ряд проектов автоматизации бизнес-процессов в цехах предприятия. Не обошлось и без ряда инфраструктурных улучшений. Наконец, продолжился процесс совершенствования внутренних ИТ-процессов.

 

 


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 40 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 100-199 чел.
Компьютеров 50-99
ИТ-сотрудников 1-4 чел.

Валерий Лелюх

Руководитель ИТ-отдела «Ди-Стар»


Валерию удалось успешно реализовать ряд ИТ-проектов на предприятии. Наиболее значимые из них:

— настройка мультидоменного почтового сервера на открытом ПО;

— запуск 4 объемных по контенту и возможностям сайтов торговых марок компании;

— запуск интернет-магазина (с автоматической синхронизацией данных из ИСУ предприятия);

— расширение возможностей интегрированной системы управления предприятия в сторону оперативного и стратегического планирования управления;

— внедрение АСУ на новых торговых представительствах компании в России и Украине;

— проведена полная легализация ПО, подобраны оптимальные пакетные предложения.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 33 года
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия свыше 10 тыс. чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 100-199 чел.

Сергей Орлов

Главный специалист по ИТ
МК «Азовсталь»

Уходящий год был богатым на масштабные проекты, которые реализовывались одновременно: автоматизация бизнес-процессов, строительство ЦОД, внедрение новых информационных систем, глобальная модернизация корпоративной сети, внедрение передовых информационных технологий.

Самым серьезным вызовом для Сергея стал быстрый перевод ИТ-службы на четко отлаженную проектную деятельность по реализации инвестиционных проектов, и эта задача была решена. Еще одним успешно преодоленным вызовом стали задачи и проекты, которые требовали одновременного участия многих служб и работников: внедрение ТОРО, оперативного учета производства и отгрузки товарной продукции на базе SAP ERP, переход на ЭД, интеграции с системами технологической автоматизации.


ЭНЕРГЕТИКА

Победитель

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 50 лет
На текущей должности с 2005 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Компьютеров 1000-4999
ИТ-сотрудников 20-49 чел.

Сергей Головешко

Начальник управления программно-информационного обеспечения
«Крымгаза»

Среди важнейших проектов нынешнего года, за которые отвечал Сергей: завершение полной миграции в многоуровневые «облака» систем филиалов; завершение проекта полноценной централизации ИТ; развитие ГИС с применением клиентской мобильной инфраструктуры; оформление и получение сертификатов на защиту персональной информации абонентов.

Разработка и внедрение системы виртуализации позволили увеличить в 1,5 раза парк рабочих мест, практически за один текущий год, при этом штат ИТ-управления остался прежним.

Внедрение виртуализации ЦОД, организация частного «облака», первые опыты по применению публичных «облаков» позволили сократить затраты на организацию сервисов масштаба предприятия в 3 раза. Разворачивание SaaS-сервиса занимает считанные минуты.

Предложенный Сергеем многотерминальный подход (1 системный блок — от 2 до 16 рабочих мест) позволил сократить затраты на организацию рабочих мест в 1,5-4 раза. Энергопотребление средств ВТ сокращено по предприятию в 4 раза.


 

Финалисты

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 52 года
На текущей должности с 2003 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Компьютеров 200-499
ИТ-сотрудников 10-19 чел.

Анатолий Крайник

Начальник отдела информационных технологий
ИПП «ВНИПИТРАНСГАЗ»

Наиболее значительным достижением в этом году стало заключение Enterprise Agreement с Microsoft, что позволило Анатолию начать работы над рядом новых направлений, например, созданием обновленного портала на основе SharePoint.

Также CIO участвовал в разработке комплекса мероприятий по повышению уровня информационной безопасности компании, разработке и внедрении ряда специализированных интеграционных программных продуктов, направленных на повышение эффективности выполняемых производственных задач.


 

Лучшие украинские ИТ-директора 2011 г.
Возраст 34 года
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия свыше 10 тыс. чел.
Компьютеров свыше 5000
ИТ-сотрудников свыше 500 чел.

Александр Ляшенко

Директор по информационным ресурсам и технологиям
НАК «НефтеГаз Украины»

Александру удалось убедить руководство компании в целесообразности и острой потребности инвестиций в ИТ, как результат — многократное увеличение годового ИТ-бюджета по сравнению с предыдущими годами. Заслуга CIO — запуск «мертвых» проектов, таких как SAP ERP и СЭД.

Этот год был для Александра весьма результативным. Было завершено множество важных проектов, таких как:

— внедрение единой инфраструктуры сервисов на базе продуктов Microsoft;

— формализация и автоматизация процессов ИТ-поддержки на базе продукта IBM Tivoli;

— модернизация ядра сети компании на базе решений Cisco Systems согласно лучшим практикам;

— модернизирован ЦОД, в котором установлены дополнительные значительные вычислительные мощности и новая СХД.

 

Фоторепортаж с церемонии награждения

+1111
голосов

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT