| +22 голоса |
|
Согласно исследованию Telework 2011, в США на дому постоянно работает уже более 26 млн человек. И даже те, кто основную часть времени проводит в офисе, зачастую проверяют почту и выполняют различные задачи из дома, а 80% всех сотрудников доделывают работу дома по вечерам или в выходные дни.
Весной журнал Fortune опубликовал список 100 лучших компаний мира, и оказалось, что 85 из них используют методы надомной работы. На первое место в этой категории вышла компания Cisco у которой 90% сотрудников регулярно работают на дому.
Стоимость аренды офисных помещений растет, сотрудники устают от длительных поездок на работу и обратно, обостряется конкуренция между работодателями за привлечение ценных кадров. В этих условиях компании все охотнее предоставляют возможность работать удаленно: это помогает создавать благоприятные условия труда и сокращать затраты.
Первыми методы удаленной работы стали внедрять высокотехнологичные компании. Затем такой подход получил широкое распространение во всех отраслях и даже государственных учреждениях. Недавно целый ряд правительственных ведомств в Вашингтоне разрешил своим сотрудникам работать на дому два-три раза в неделю. Вскоре обнаружилось, что производительность таких служащих повысилась, их настроение заметно улучшилось, и они стали дольше работать, что побудило десятки других госучреждений последовать этому примеру.
Но массовый переход сотрудников на удаленную работу создает и проблемы: работодателям приходится обеспечивать эффективное взаимодействие работающих в таком режиме коллективов. В связи с этим, помимо «классических» инструментов совместной работы вроде электронной почты, VPN и онлайн-совещаний (например, с использованием сервиса веб-конференций WebEx), компании экспериментируют и с социальными корпоративными инструментами наподобие Yammer или Jive, используя функции социальных сетей, чтобы обеспечить свободное применение методов совместной работы.
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
| +22 голоса |
|
