Стартапы: в бой идут одни старики (срез от 55 до 64)

В статье Reuters о возрастной дискриминации в Долине кроме основной темы (надо подкрашивать седые волосы, носить кроссовки, и закрыть почтовый ящик на @aol.com) проскальзывает и второстепенная – на фоне журналистской влюбленности в молодых фаундеров (вроде как началось это еще с эпохи доткомов и предпринимателей типа Бо Пибоди, основателя бесплатного хостинга Tripod.com), пожилые да и вообще люди в возрасте никогда не выбегают на сцену с флагом "я стар, я супер-стар".

• Kenandy – стартап автоматизирует управление производственными мощностями (фабриками, заводами), перенося инструменты в облако. Все ПО написано на основе платформы Force.com, т.е. Kenandy выступает независимым разработчиком, нацелившимся на конкретный сектор. Стартап поднял $10,5 млн от Kleiner Perkins Caufield & Byers и компании SalesForce. Основательнице стукнуло 65.
• Workday автоматизирует аспекты HR для компаний, основана в 2005 г., фаундер вложил вначале свои деньги, после чего поднял раунд от Greylock, позже подняты деньги от New Enterprise Associates. Стартап продает свой сервис по модели SAAS, зарабатывает примерно $10 млн в месяц, два месяца назад вышел на IPO. Основателю 72 года.

Новое исследование Kauffman Foundation утверждает, что в 2011 г. 20,9% всех новых компаний было создано основателями от 55 до 64. А вот срез молодых основателей от 20 до 34 пострадал больше всего, правда, исследования на сайте Kauffman для более точных цифр я так и не нашел.

Стартапы: в бой идут одни старики (срез от 55 до 64)