| 0 |
|
По данным исследования консалтинговой компании Alderbridge Consulting (Великобритания), сегмент кибербезопасности не привлекателен для молодых специалистов, средний возраст сотрудников здесь выше, чем в других ИТ-отраслях. Всего 7% сотрудников относится к возрастной группе
По мнению экспертов, для привлечения в отрасль молодых специалистов необходимо создание релевантной модели обучения, наставничества, пр. Тем более, что треть профессионалов уходят из ИТ на повышение на должности, не связанные с ИТ. Как отметил директор проектов в e-skills UK Найджел Пейн (Nigel Payne), «привлечение новых талантов критически важно для сегмента безопасности, и нужно быть уверенным, что новые сотрудники смогут наметить пути карьерного роста и следовать им».
В опубликованном ранее отчете Recruitment and Employment Confederation (REC) также указывается, что спрос на специалистов безопасности уже на протяжении длительного времени заметно превышает потребности в других специалистах, в том числе инженерах, бухгалтерах, медицинских работниках, руководящих кадрах. Правда, REC утверждает, что на рынке наблюдается также недостаток специалистов по администрированию баз данных, цифровому маркетингу, разработчиков .Net, PHP, пр.
Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI
| 0 |
|
