| 0 |
|
Корпорація Oracle розпочала масштабну хвилю звільнень, яка торкнеться тисяч співробітників, про що повідомляє видання CNBC із посиланням на власні джерела. Рішення про скорочення персоналу ухвалено на тлі стрімкого обвалу акцій компанії, які з початку року знецінилися на 25%. Головною причиною фінансового тиску стали величезні капітальні зобов'язання Oracle, пов'язані з розбудовою інфраструктури для підтримки технологій штучного інтелекту.
Компанія, в якій станом на травень 2025 року працювало 162 000 осіб, змушена балансувати між агресивними інвестиціями в AI та необхідністю стабілізувати грошові потоки. Інвестори висловлюють занепокоєння через зростання боргового навантаження корпорації. У січні 2026 року Oracle оголосила про плани залучити 50 млрд дол. через боргові зобов'язання та капітал, хоча пізніше керівництво заявило, що до кінця року нових запозичень не планується.
Попри скорочення штату, Oracle демонструє рекордні показники заброньованих, але ще не визнаних доходів (RPO), які зросли на 359% і сягнули 455 млрд дол. Такий стрибок став можливим завдяки угоді з OpenAI вартістю понад 300 млрд дол. На останньому звіті керівництво повідомило, що загальний обсяг контрактних зобов'язань RPO вже зріс до 553 млрд дол., оскільки попит на обчислювальні потужності GPU та CPU продовжує перевищувати пропозицію.
Кадрові зміни супроводжуються трансформацією вищого керівництва. Нещодавно Майк Сіцілія (Mike Sicilia) та Клей Магуйрк (Clay Magouyrk) замінили Сафру Кац (Safra Catz) на посаді CEO. Нові керівники роблять ставку на трансформацію Oracle із розробника програмного забезпечення у потужного провайдера хмарної інфраструктури, здатного конкурувати з більшими гравцями ринку. Аналітики TD Cowen зазначають, що звільнення від 20 000 до 30 000 співробітників може забезпечити компанії додатковий вільний грошовий потік у розмірі від 8 до 10 млрд дол.
Ситуація в Oracle демонструє парадокс сучасної AI індустрії: компанія має рекордний портфель замовлень на пів трильйона доларів, але змушена масово звільняти людей через дефіцит готівки для капітальних витрат. Це свідчить про те, що перехід до моделі інфраструктурного гіганта потребує значно вищої капіталомісткості, ніж традиційний бізнес із продажу ліцензій на бази даних. Ринок карає Oracle за високу закредитованість, і звільнення є єдиним швидким способом заспокоїти акціонерів та вивільнити ресурси для купівжі чипів і будівництва дата-центрів.
Для ринку праці та сектору SaaS це тривожний сигнал. Якщо навіть компанія з контрактом від OpenAI на 300 млрд дол. не може утримувати штат через вартість впровадження інновацій, інші розробники програмного забезпечення опиняться в ще складніших умовах. Стратегія нового керівництва Oracle полягає в тому, щоб перетворити компанію на вузькоспеціалізовану «AI фабрику», що неминуче веде до відмови від застарілих підрозділів та оптимізації операційних витрат за будь-яку ціну.
Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI
| 0 |
|
