Несколько тривиальных советов о том, как составлять резюме ИТишника

Бегая по своему нерезиновому ящику в gmail в поисках контактов одного товарища, наткнулся я на свое письмо, отправленное ему годков эдак пять назад по поводу подбора персонала в компании, в которой я тогда работал.

Позволю себе себя же процитировать, «выбираем самых лучших, умеющих думать и выделять главное».

Не раз за свою профессиональную жизнь приходилось слышать вопросы, причем с двух сторон баррикад - как отбирать кандидатов по резюме и как писать CV так, чтобы оно оказалось в числе отобранных.

«Рецепта счастья» тут быть не может, да и не должно. Но несколько
советов дать рискну.

Сегодня поговорим о том, как писать резюме.

1. Пишите в резюме правду. Даже если Вы пройдете фильтр кадровиков/рекрутеров, которым плевать на разницу между Microsoft Active Directory, Cisco ASA и пятой моделью стоп-сигнала у зайцев.нет, вам все равно рано или поздно придется представить свои знания, навыки и умения на суд того, кто сможет их проверить. Попасть в черный список компании, особенно сейчас, когда на дворе 2011 год вряд ли стоит того.

2. Умейте понять, а затем выделить в своем опыте именно то, что будет ценно вашему будущему работодателю. Возможно, вы никогда не собирали компьютер с закрытыми глазами и завязанными за спиной руками. Но этот опыт (даже если он и был) вряд ли будет интересен ИТ-директору, ищущему крепкого «Ciscoря», или генеральному директору, ищущему ИТ-директора.

3. Пишите о больших вещах и не разменивайтесь на мелочи. У любого вменяемого ИТишника количество достижений и проектов, лишь за год, уверен, сопоставимо с тем, что некоторые представители других профессий "реализовывают" с утра и до пенсии. Выберите главное и ожидаемое. Но с учетом пунктов 1 и 2.

4. Вряд ли стоит расписывать краткое содержание созданного вами кода, каким бы великолепным и совершенным он вам не казался. Не стоит описывать и то, как вы встроили в банковскую систему что-то вроде ма-а-а-а-а-ленького Counterstrike. А вот написать о том, что в результате проделанной вами работы банк смог сократить n% рабочей
силы, - будет веcьма и весьма кстати.

5. Сомнительную пользу принесут секции «Цель» и «Резюме резюме». Первая вряд ли кого-то волнует кроме Вас (уж извините за откровенность). А вторая будет уместной только, если она действительно ни одним словом не повторяет то, что пойдет за ней. Сможете?

Ну и самый главный совет. Резюме - довольно сухой документ. Попробуйте его разбавить «письмом счастья», которое сопроводит само резюме. Не надо только просить потенциального работодателя или взять Вас на работу, или разослать это письмо 25 своим знакомым руководителям. А вот сделать там самопрезентацию, с подчеркиванием ваших сильных сторон и ссылкой на ваш facebook (куда уж ныне без него?) - сам Дейл Карнеги велел бы, будь он нынче среди нас, конечно же.