+44 голоса |
Интересные результаты опроса американских сотрудников на темы разных форм работы.
- Почти каждый пятый представитель поколения Z никогда не работал на очной работе – 47% планируют искать такой вариант, а почти 60% хотят уйти с удаленной работы через год или меньше.
- 39% тех, кто проходил собеседование удаленно, считают, что получили хорошее представление о компании, по сравнению с 26% тех, кто проходил собеседование лично.
- Каждый третий сотрудник хочет, чтобы чаще проводились мероприятия по сплочению коллектива, организованное время для общения и командные встречи.
- 54% сотрудников считают, что в компании существует разделение между удаленными и очными работниками. Однако только 42% сотрудников, работающих на месте, ощущают такое разделение по сравнению с 80% удаленных сотрудников.
- Только 13% удаленных сотрудников встречаются со своими коллегами в первый день работы по сравнению с почти 60% сотрудников, работающих на месте.
- 41% сотрудников общаются только с одним-пятью коллегами в день, и только каждый третий удаленный сотрудник общается с коллегами не по работе.
- Завести друзей (61%), наладить связи (39%) и найти наставника (39%) – вот самые большие проблемы, о которых сообщают удаленные сотрудники поколения Z.
Как всегда, остаются вопросы относительно репрезентативности выборки, конечно. Но все равно интересно.
Интересный опрос об удаленной работе
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
+44 голоса |