Girlz In ICT — конечно же, быть!

«Microsoft Украина» провела круглый стол, посвященный роли прекрасного пола в сфере информационных и коммуникационных технологий, где довелось услышать много интересного по этому вопросу.

В работе круглого стола Girlz in ICT приняли участие представители государственных органов, руководители крупных ИТ-компаний и небольших проектов

Может быть, мне повезло, но и в ВУЗе, и потом на работе в конструкторском бюро, где я начинал свой трудовой путь, в коллективе не было заметных гендерных перекосов. И это при том, что специальность была более чем техническая, связанная с электроникой. Поэтому когда во время круглого стола Girlz In ICT разговор зашел о том, что нынешнее преобладание мужчин в ICT связано с давней традицией, вызвало, по меньшей мере, недоумение. Впрочем, и в 80-х годах в КПИ были почти на 100% мужские факультеты, но как я сейчас вспоминаю, это были специальности, связанные с горно-рудным и сварочным оборудованием. Не буду вдаваться в анализ причин нынешней ситуации, возможно, она объясняется тем, что в ICT-сфере выше конкуренция. По признанию участников обсуждения, которым довелось много общаться с претендентами на достаточно высокооплачиваемые вакансии, представительницы прекрасного пола не так уверены в себе и обычно оценивают свой труд ниже мужчин. Но в последнее время ситуация меняется.

Алексей Скрипник: «За пятнадцать лет существования Eleks Software доля женщин увеличилась с 10% до 30%»

Согласно исследованию сайта DOU.ua, в Украине в компаниях ИТ-сферы работает только 14,3% женщин (данные 2015 года). Что касается руководящих позиций, в США женщины занимают лишь от 17% до 30% управленческих позиций в крупных ИТ-компаниях. В Украине этот показатель еще ниже. В 2009 году в рейтинге «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» всего пять женщин из ста участников вошли в состав менеджерской элиты. Через 6 лет, в 2015 году, в том же рейтинге их было шесть. А по результатам исследования, проведенного аналитическим центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина, на четырех руководителей-мужчин в нашей стране приходится только одна женщина-управленец.

В Eleks Software представительницы прекрасной половины человечества трудятся в самом широком спектре специальностей

Интересную статистику по своей компании предоставил Алексей Скрипник, прежде возглавлявший Eleks Software, а сегодня являющийся Народным депутатом Украины, членом парламентской фракции «Об’єднання «Самопоміч»». В настоящее время в Eleks трудится около 1 тыс. специалистов, средний возраст которых — 25 лет. Алексей Скрипник признался, что 15 лет назад, когда создавалась компания, он был ярым противником привлечения женщин в свой бизнес. И на тот момент их насчитывалось в компании не более 10%, но со временем он поменял свое мнение по этому вопросу. В компании действуют программы помощи матерям, выдается достаточно крупное единовременное пособие для уходящих в декрет, организованы собственные детские заведения. А все ради того, чтобы поддержать женщин и создать им равные условия с мужчинами. По признанию Алексея Скрипника, при выборе претендентов на вакансии единственным критерием является уровень профессионализма.

Леся Кондратюк представила проект OpenWorld, в рамках которого предполагается использовать Bluetooth-маячки для помощи незрячим в ориентировании в городе

Еще один руководитель крупной ИТ-компании Александра Альхимович, занимающая с апреля 2016 г пост управляющего директора Luxoft Ukraine, штат которой составляет около 3700 человек, также говорила о том, что при отборе кандидатов уже отказались от учета гендерного фактора. Поэтому соотношение мужчин и женщин в компании постепенно выравнивается. А ориентиром для нас может служить соседняя Польша. По словам Александры Альхимович, на некоторых специальностях в техническом ВУЗе Кракова, где она преподает, число девушек уже достигает 75%.

Виктория Гайдар, студентка 2 курса радиофизики КНУ им. Шевченко, продемонстрировала разработку своей команды UA-Robotics — мини-экосистему EcoBox, с помощью которой можно выращивать экзотические растения

Интересно было посмотреть на проекты с участием девушек, которые были представлены на этом круглом столе. Это и «умная» кормушка для домашних питомцев, и «умная» домашняя оранжерея, и система помощи в ориентировании слабовидящим. Во всех этих проектах проявились таланты представительниц прекрасного пола нового поколения.

Наталья Гвоздецкая, студентка Киевского политехнического института, разрабатывает в IoT Lab комплексную умную систему ухода за домашними животными Puppy Care. Она спроектировала и собрала контроллер.

Генеральный директор «Майкрософт Украина» Надежда Васильева подвела итоги работы круглого стола: «Я часто повторяю, что в бизнесе нет профессии «хороший человек», как и нет должностной инструкции «женщина». Большие результаты достигаются благодаря профессионализму и усилиям, а лидерские способности и шансы на успех не зависят от записи в графе «пол». Вопреки принятым в обществе клише о том, что «математика только для мальчиков», в школе девочки имеют оценки по точным предметам не хуже, чем у ребят. Поэтому нет сомнений, что ИТ-сектор — перспективная отрасль для профессиональной реализации девушек».

Надежда Васильева: «Женщины, как правило, согласны работать за меньшую зарплату, хотя и не уступают мужчинам по уровню квалификации»

Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365