`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Что для вас является метрикой простоя серверной инфраструктуры?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Евгений Куликов

Человеческий капитал

+33
голоса

По понятным причинам главной ценностью для ИТ-компаний являются люди. Поэтому количество занятых в отрасли является одним из главных вопросов. Не обошли его вниманием и специалисты ассоциации IT Ukraine и «Офиса эффективного регулирования» (BRDO) при подготовке исследования (PDF) украинского рынка разработки ПО на заказ и ИТ-услуг.

Как официальная статистика, так и экспертные оценки подтверждают, что за последние годы число работников значительно увеличилось. Согласно неофициальным данным рынок рос ежегодно в среднем на 19% и на конец 2017 г. насчитывал 127 тыс. человек. Тогда как, по официальным данным, – только 46 тыс. Следует учесть, что большинство ИТ-специалистов сотрудничают с компаниями на условиях ФЛП. Количество зарегистрированных физических лиц-предпринимателей на конец 2017 г. составляло 94 тыс. За вычетом уже ликвидированных структур этот показатель составит около 80 тыс. Что в целом хорошо коррелирует с экспертной оценкой.

Человеческий капитал

Количество занятых в ИТ-отрасли лиц, тыс.

Важно отметить, что в ИТ-отрасли работают не только программисты или узкоспециализированные технические специалисты. Тут также находят работу представители других сфер: дизайна, финансов, управления персоналом и т.п. Также ИТ-компании нуждаются в обслуживающем персонале. Хотя чаще нанимают внешних поставщиков услуг по охране, уборке и т.д. Согласно опросу более четверти сотрудников компаний – не технические работники.

Географическое распределение можно оценивать по-разному. Но наибольшее количество занятых в ИТ закономерно приходится на крупные города – Киев, Днеропетровск, Львов, Одессу, Харьков.

Также следует отметить, что согласно опросу до трети ФЛП заключают прямые договоры о предоставлении услуг с иностранными компаниями. Отечественные предприятия вынуждены конкурировать за таланты не только друг с другом, но и с представителями других стран. Особенно актуальным вопрос оттока специалистов стал в 2014 г. после начала боевых действий на Востоке, когда процент специалистов, выехавших за границу, согласно опросу приблизился к 10%. И хотя сейчас темпы оттока кадров постепенно возвращаются к прежним показателям, государственная политика должна учитывать риски, связанные с глобальной конкуренцией за квалифицированных работников.

Человеческий капитал

Процент работников, переехавших за границу

На сегодня около 80% работников имеют диплом магистра (или специалиста), более 11% – бакалавра. Остальные еще получают высшее образование, закончили специализированные курсы или выбирают самообразование.

К примеру, в 2017 г. количество занятых в индустрии выросло на 27 тыс. человек. Тогда как количество выпускников составило 23 тыс. И это при том, что часть бакалавров поступили в магистратуру, а некоторые студенты уже трудоустроены и совмещают учебу с работой.

Подготовку студентов соответствующих специальностей в Украине в 2017 г. осуществляли 150 вузов. Из них 147 готовили бакалавров, 99 – магистров и 35 – учили специалистов. Однако распределение студентов между учреждениями слишком неоднородно: топ-15 вузов учили 52,6% бакалавров, 53,3% – магистров и 87,2% – специалистов.

Развитие кадрового капитала в Украине – один из главных вопросов для представителей отечественного рынка ИТ-услуг. Сейчас в области, по разным оценкам, – более 120 тыс. специалистов по разработке ПО, а ежегодный прирост, по неофициальным данным, составляет около 19%. Перед индустрией все более остро стоит вопрос кадрового голода.

Одним из наиболее эффективных методов поддержки и улучшения качества высшего образования в Украине стало активное сотрудничество ИТ-бизнеса с вузами, которые готовят кадры для индустрии. Компании предоставляют украинским учебным заведениям финансовую помощь, материально-техническое обеспечение, запускают на их базе образовательные программы, которые максимально соответствуют требованиям современного рынка, выступают спонсорами студенческих олимпиад и т.п.

Помимо необходимости модернизации системы образования представители отрасли также постоянно поднимают тему эффективного налогообложения, что позволит создать конкурентные условия труда для востребованных на мировом рынке специалистов.

Первая часть.


Вы можете подписаться на наш Telegram-канал для получения наиболее интересной информации

+33
голоса

Напечатать Отправить другу

Читайте также

нулевая дилогия, набор статистики подогнанный под выводы которые очевидны без любой статистики, автор отбивался от гл.редактора ? или всё-таки я пропустил что-то ценное

Огромное спасибо за стат данные! Хотелось бы уточнить вопрос ниже

> Количество зарегистрированных физических лиц-предпринимателей на конец 2017 г. составляло 94 тыс. За вычетом уже ликвидированных структур этот показатель составит около 80 тыс.

Это все ФОП'ы? Или ФОП'ы с АйТи КВЕД'ами? Или ..ваш вариант ответа..?
Спасибо!

P.S. Есть ли статистика из вашей статьи в открытом доступе в сыром(необработанном виде)?
Другими словами что явилось источником данных для статьи?

Спасибо за интерес. В статье есть ссылка на оригинальное исследование. Если Вы не найдете ответ на свой вопрос в полном отчете, думаю целесообразнее будет коммуницировать непосредственно с его авторами.
https://issuu.com/itukraine/docs/ukainian_it_industry_report_ukr

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT