`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Александр Москалюк

Кто наиболее активен в Кремниевой долине?

+22
голоса

Интересно было ознакомиться с некоторыми данными касательно того, кто же в действительности сегодня двигает бизнес в Кремниевой долине с точки зрения возрастных групп и национальной принадлежности.

Вот информация относительно изменений в расовой картине Кремниевой долины за последние 10 лет:

Кто наиболее активен в Кремниевой долине?

Категория «азиатов» включает, впрочем, как выходцев из Китая, так и Индии. Там пару забавных цитат от представителей афроамериканцев про зловещую конспирацию в технологическом секторе в плане тотального игнорирования негритянок и мексиканок, и типа поделом теперь белому человеку, будет знать:

For years, women, blacks and Latinos have been kept out of the tech job market. Now white men are being forced to train their replacements.

В Купертино и Фремонте уже относительно долгое время азиатское население доминирует.

В статье Reuters о возрастной дискриминации в Долине кроме основной темы (надо подкрашивать седые волосы, носить кроссовки, и закрыть почтовый ящик на @aol.com) проскальзывает и второстепенная – на фоне журналистской влюбленности в молодых основателей (вроде как началось это еще с эпохи доткомов и предпринимателей типа Бо Пибоди, основателя бесплатного хостинга Tripod.com), пожилые, да и вообще люди в возрасте, никогда не выбегают на сцену с флагом «я стар, я супер-стар».

  • Kenandy – стартап автоматизирует управление производственными мощностями (фабриками, заводами), перенося инструменты в облако. Все ПО написано на основе платформы Force.com, т.е. Kenandy выступает независимым разработчиком, нацелившимся на конкретный сектор. Стартап поднял $10,5 млн от Kleiner Perkins Caufield & Byers и компании SalesForce. Основательнице стукнуло 65.
  • Workday автоматизирует аспекты HR для компаний, основана в 2005 г., основатель вложил вначале свои деньги, после чего поднял раунд от Greylock, позже подняты деньги от New Enterprise Associates. Стартап продает свой сервис по модели SAAS, зарабатывает примерно $10 млн в месяц, два месяца назад вышел на IPO. Основателю 72 года.

Новое исследование Kauffman Foundation утверждает, что в 2011 г. 20,9% всех новых компаний было создано основателями от 55 до 64. А вот срез молодых основателей от 20 до 34 пострадал больше всего, правда, исследования на сайте Kauffman для более точных цифр я так и не нашел.

+22
голоса

Напечатать Отправить другу

Читайте также

Пропал калабуховский дом! Придется уезжать, но куда, спрашивается ...

угу, улетать... на другую планету :)
имхо динамика коррелирует с общими демографическими тенденциями. скорее всего подобная же картина будет во многих отраслях.

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT