Рік розпочався з теми звільнень – я нещодавно писав про звільнення в Google, Discord скорочує 17% співробітників, Amazon звільняє сотні людей у контент-підрозділах – від Prime Video до MGM Studios, Meta реорганізує структуру в Instagram, і приблизно 60 «технічних програмних менеджерів» можуть пройти інтерв'ю для працевлаштування на інші ролі в компанії, – і це далеко не всі приклади.
У принципі, все очевидно – той персонал, який було набрано від початку пандемії (Discord, наприклад, збільшився вп'ятеро від 2020 року), тепер виглядає зайвим. Тому вже два роки, з моменту, коли тренд розвернувся і зростання перестало бути таким бурхливим, тривають скорочення і реорганізації. А те, що всі ці повідомлення зійшлися на одному тижні, пояснюється святами. Були, звісно, компанії, які заробили собі дуже негативну карму скороченнями в грудні, перед Різдвом, але більшість вирішила почекати нового року й ось він настав.
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
| 0 |
|
