Зарплата руководителей отделов разработки ПО достигает 35 тыс. грн

Руководитель отдела разработки формирует стандарты создания программного обеспечения в соответствии с общей ИТ-политикой компании, управляет вверенным подразделением предприятия, осуществляет планирование и координацию его работы. Он несет ответственность за каждый проект своего отдела: составляет и контролирует календарные планы, оценивает трудоемкость задач и распределяет нагрузку программистов, разрабатывает технические задания. Компетенции руководителей такого уровня также включают бюджетирование, разработку нормативной документации и участие в разработке стратегии развития компании.

По данным портала Superjob.ua, средние рыночные зарплатные предложения для руководителей отделов разработки ПО в Киеве составляют 20 тыс. грн.

Соискатели, впервые претендующие на эту должность, должны иметь высшее образование (профильное или техническое), опыт создания программного обеспечения не менее 3 лет. Обязательно знание принципов объектно-ориентированного программирования и методологии разработки ПО (RUP, MSF), необходимы навыки работы с СУБД. Работодателями приветствуется знание нескольких языков программирования. Стартовый оклад начинающих менеджеров по данному направлению составляет от 10 тыс. до 12 тыс. грн.

От кандидатов с опытом управления более 1 года работодатели ждут прежде всего развитых организаторских и руководящих навыков. Требования вакансий касаются наличия опыта планирования, организации и реализации проектов, разработки технической документации, а также навыков использования инструментальных средств управления проектами. Претенденты на соответствующие вакансии могут рассчитывать на зарплату до 15 тыс. грн.

Дополнительное образование в сфере ИТ и опыт постановки полного цикла разработки — таковы наиболее типичные требования к соискателям со стажем управления разработками более 2 лет. Заработок, на который могут рассчитывать такие специалисты, в компаниях столицы достигает 25 тыс. грн.

Наиболее высокие зарплаты предлагают руководителям отделов разработки крупные предприятия. Такие работодатели требуют от кандидатов опыта работы в организациях сходного размера не менее 3 лет. Компании, имеющие зарубежных партнеров, отдают предпочтение специалистам, свободно владеющим английским языком. Зарплатный максимум в Киеве достигает 35 тыс. грн.

Среди соискателей большинство составляют мужчины средних лет с высшим образованием. Представительниц слабого пола среди претендентов всего 5%, что является типичным для ИТ-сферы, как отмечается в исследовании. 49% соискателей — специалисты в возрасте от 30 до 40 лет. 95% руководителей отделов разработки имеют высшее образование. Каждый третий соискатель свободно владеет английским языком.