`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Сколько может заработать CIO?

+44
голоса

В 2010 г. руководители, занимающие в советах директоров позицию Chief Informational Officer и Chief Technological Officer, во многих крупнейших компаниях США, — таких, как, например, Boeing, General Motors, Home Depot и FedEx, — получили в разных формах удивительно много доходов. Как им это удалось в период общемирового экономического спада?

Этим вопросом задалась Энн Беднарз из Network World, где в конце августа 2011 г. появилось ее исследование на эту тему.

Как выяснилось, CIO и СТО могут подняться в бизнес-иерархии достаточно высоко для того, чтобы занимать место среди самых высокооплачиваемых исполнительных лиц компании. Достаточно высоко для того, чтобы участвовать в финансовом планировании, иметь служебный автомобиль и доступ к корпоративному самолету.

Энн перерыла декларации о доходах CIO крупнейших компаний США из списка Fortune 500 и выбрала 25 наиболее оплачиваемых IT-руководителей. Для того, чтобы все соответствовало юридическим нормам, Энн использовала только открытые данные.

Поэтому данный список несколько некорректно рассматривать как абсолютное ранжирование самых высокооплачиваемых специалистов в областях информационных технологий, но в целом он дает определенную ориентировочную картину.

Для удобства все данные, приведенные в исследовании, сведены нами в единую таблицу.

 

  CIO (СТО) Название компании и ее стоимость, млрд долл. Осн.

з/п

Бонусы Акции Льготы

и пр.

Всего
тыс. долл.
1. Thomas Stephens Автомобильная корпорация

General Motors

135,0 900 - 4,4 М 332 5,6 М
2. Meg McCarthy Организация здорового образа жизни Aetna 34,2 589 837 3,6 М 66 5,1 М
3. Lori Beer Организация здорового образа жизни WellPoint 58,8 519 671 3,2 М 111 4,5 М
3. Bill Chenevich Финансовые услуги

U.S. Bancorp

20,5 309 500 3,2 М 354 4,4 М
5. Marwan Fawaz Широкопол. коммуникации

Charter Communications

7,1 587 1.5 М 2,1 М 10 4,2 М
6. Glen Salow Финансовое планирование

Ameriprise Financial

10,0 575 2,0 М 1,3 М 270 4,1 М
7. Rob Carter Перевозка и доставка почты и грузов FedEx 34,7 736 214 1,2 М 1,0 М 3,6 М
8. John Tracy Аэрокосмическая корпорация Boeing 64,3 465 480 2,0 М 721 3,6 М
9. Deb Butler Транспортная компания

Norfolk Southern

9,5 500 389 1,4 М 867 3,2 М
10. Aristotle Balogh Портал

Yahoo

6,3 286 - 2,5 М 204 2,9 М
11. Mark Carges Портал

eBay

9,2 562 543 1,8 М 11 2,9 М
12. Matt Carey Розничн. торговля товарами для дома Home Depot 68,0 612 621 1,5 М 126 2,9 М
13. Lisa Bachmann Розничная торговля товарами для дома Big Lots 5,0 491 495 1,6 М 41 2,6 М
14. Dave Barnes Перевозка и доставка почты и грузов UPS 49,5 400 93 1,5 М 500 2,5 М
15. David Lenhardt Торговля продуктами для животных PetSmart 5,7 489 834 729,9 335 2,4 М
16. Mike LaJoie Бродкастинг

Time Warner Cable

18,9 590 586 1,0 М 112 2,3 М
17. Tim Sullivan Банковская сеть SunTrust

Banks

10,1 487 - 1,4 М 292 2,1 М
18. David Thompson Безопасность данных

Symantec

6,0 435 593 864,9 25 1,9 М
19. Bill Giles Дистрибьютор авто з/ч

AutoZone

7,4 473 606 683,2 53 1,8 М
20. David Johns Производство строймат.

Owens Corning

5,0 378 701 585,2 43 1,7 М
21. Don Imholz Страховая компания

Centene Health Care

4,4 410 350 851,6 38 1,6 М
22. Harvey DeMovick Страховая компания

Coventry Health Care

11,6 600 700 - 81 1,4 М
23. Wayne Shurts Розничная торговля бакалеей Supervalu 40,6 364 175 694,9 68 1,3 М
24. Cal Sihilling Оптовая торговля товарами

Nash Finch

5,0 382 105 213,4 80 791,4
25. Laurie Douglas Сеть супермаркетов

Publix Super Markets

25,3 133 528 - 21 682,0

 

Наиболее успешные CIO и СТО Америки


1. Томас Стивенс. Взял на себя недавно созданную роль глобального CTO в GM в феврале 2011 г., и отвечает за развитие передовых технологий для их интеграции в транспортные средства GM.

2. Мег МакКарти отвечает за медицинские инновации, технологии и сервисные операции. Она заняла пост CIO в 2005 г. и позже работала руководителем внедрения бизнес-решений, объедяняя управление всеми проектами Aetna, разработками, качеством работ и реинжинирингом бизнес-процессов. До этого она занимала пост старшего вице-президента по IT в Cigna Healthcare и также была CIO в Catholic Health Initiatives и Franciscan Health System.

3. Лори Бир. За 12 лет с WellPoint занимала много различных технологических постов включая CIO, старшего вице-президента по корпоративным IT-решениям и CTO. Сейчас как исполнительный вице-президент по бизнес-сервисам, Бир выполняет несколько функций поддержки бизнеса: обеспечение услуг и операций, IT, информационное управление, управление сорсингом и поставщиками.

4. Билл Ченевич. Ушел в отставку в июне 2010. В U.S. Bancorp отвечал за технологии и операционные услуги.

5. Марвен Фаваз. Преданный ветеран Charter Communications, который служил на многих постах в подразделениях разработки, технологии и обеспечения операций. Ушел в отставку в марте 2011 г. с должности СТО.

6. Глен Салов. Отвечает за технологию и предоставление услуг. До Ameriprise Financial работал CIO в American Express.

7. Роб Картер. Работает в FedEx с 1993 г., отвечает за ее ключевые приложения и технологическую инфраструктуру.

8. Джон Трейси. Выполняет обязанности СТО и старшего вице-президента Boeing. Он наблюдает за инвестиционной стратегией в корпоративные технологии и осуществляет стратегическое руководство многими подразделениями — включая разработку, проведение операции, управление поставками, IT и управление интеллектуальной собственностью.

9. Деб Батлер руководит стратегическим планированием и IT-проектами. Он долго и упорно поднимался к совету директоров, начав работать в Norfolk Southern в 1978 г. как аудитор по клиентским счетам.

10. Аристотель Балог. Как СТО Yahoo, выполняет все инженерные функции, включая технические операции, а также поддержку IT-инфраструктуры и пользователей.

11. Марк Каргис. Наблюдает за стратегией развития платформы eBay, отвечает за технологии, разработку ПО и операции на сайте. Начинал свою карьеру в Bell Labs, был одним из архитекторов Tuxedo и долго работал руководителем BEA Systems.

12. Мэтт Кэри. В Home Depot «отвечает за все» в области IT-инфраструктуры и IT-стратегии. До этого работал СТО в eBay иWalmart.

13. Лиза Бахманн. Big Lots. Все имеющиеся сведения о ней приведены в таблице

14. Дэйв Барнс. Ветеран и старожил. Он начал работать в UPS еще в 1977 г. — грузчиком с частичной занятостью.

15. Дэвид Ленхард. Его обязанности охватывают обеспечечение бесперебойности операций в магазинах PetSmart, управление предоставлением услуг, информационными системами и человеческими ресурсами.

16. Майл ЛаДжой. Как исполнительный вице-президент и CTO Time Warner Cable, он отвечает за разработку и внедрение технологических стратегий для систем передачи данных, аудио и видео, технологическую поддержку и т.д.

17. Тим Салливан. Sun Trust Bank. Все имеющиеся сведения о нем приведены в таблице.

18. Дэвид Томпсон. Наблюдает за стратегическими направлениями детельности Symantec в IT-проектах. Ранее занимал позиции CIO Oracle и PeopleSoft.

19. Билл Гилс. AutoZone. Все имеющиеся сведения о нем приведены в таблице.

20. Дэвид Джонс руководит в Owens Corning IT и общими службами глобального бизнеса, которые включают все сервис-центры, технологию производства и управление портфелем проектов (Project Portfolio Management).

21. Дон Имхольц до Centene Health Care провел 32 года в Boeing, где был вице-президентом по IT и CIO подразделения Boeing Integrated Defense Systems.

22. Харви ДеМовик, кроме руководства IT в Coventry Health Care, ведет также Medicare programs and customer services operations. Он работал здесь с 2001 по 2007 г., затем два года был независимым консультантом и снова вернулся в компанию.

23. Вэйн Шортс. Supervalu. До этого работал в Cadbury Schweppes.

24. Кэл Шиллинг. Nash Finch. Занимал ранее аналогичные посты в AmeriCold Logistics и Richfood Holdings/Supervalu.

25. Лори Дуглас. До Publix Super Markets работала CIO FedEx Kinko.

Зарплата и бонусы рядовых IT-руководителей в 2011 г.


Показатели наиболее финансово успешных CIO, в общем, не так много говорят о том, как живет основное сословие директоров по информационным технологиям в тысячах «более обыкновенных компаний».

Поэтому интересно привести сравнительные данные, опубликованные на сайте CIO Insite в начале 2011 г. по результатам опроса 920 ведущих IT-специалистов компаний.

Обозреватель сайта Dennis McCafferty делает вывод о том, что, согласно прогнозам Janco и eJobDescription.com у CIO и других IT-руководителей есть поводы (хотя и не слишком убедительные) быть оптимистичными.

В целом зарплаты и бонусы медленно растут еще с 2009 г. и постепенно возвращаются к уровню, предшествующему рецессии 2007-2008 гг.

Еще одним обнадеживающим признаком исследователи считают увеличение числа работников, занятых неполный трудовой день и внешних исполнителей, нанимаемых для наиболее важных проектов. Это говорит о повышении спроса на IT-специалистов и увеличение их доходов.

Victor Janulaitis, исполнительный директор Janco CEO, отметил, что «плохие времена для CIO и других IT-профессионалов достигли нижнего предела». То есть, падать дальше некуда и неизбежно должно начаться оживление бизнеса или хотя бы его специализация.

Все это звучит прекрасно, но компании, говоря о необходимости IT-профессионалов, все еще остаются осторожными и прижимистыми, когда дело доходит до реального составления бюджета. Кроме того, для многих компаний восстановление не будет достаточным, чтобы увеличиват расходы на IT — «всемерное снижение затрат» все еще остается правилом дня.

Еще один удар по самолюбию компьютерных гуру, жрецов и шаманов — теперь они будут получать бонусы не за образцовое выполнение ими же поставленных своим подчиненным задач, а за общее положительное влияние на результаты основного бизнеса компании.

Результаты исследований


Объем выплат чуть-чуть возрастет по сравнению с 2008-2010 гг. для:

— CIO: с 181 240 до 184 681 долл.

— руководителей служб безопасности: с 145 563 до 146 512 долл.

— руководителей системщиков и программистов — от 142 267 до 143 170 долл.

— руководителей технических служб: с 140 308 до 141 853 долл.

— руководителяей сервисных служб: с 133 276 до 134 617 долл.

— руководителкейпроектов: с 125 184 до 126 315 долл.

— рядовых IT-профессионалов вообще: с 77 604 до 77 873 долл.

Объем выплат чуть-чуть сократится по сравнению с 2008-2010 гг. для:

— руководителей консалтинговых служб: 131 116 вместо 132 946 долл.

— руководителей операционных служб и ЦОД: 130 449 вместо 131 138 долл.

В общем, все это находится на уровне инфляции и наибольшие опасения могут быть у консалтеров и операционистов. А вот количество персонала, получавшего установленные персональные премии уменьшилось на 5%. На столько же увеличилось количество персонала, получающие премии за их действия, приведшие к росту прибылей предприятия.

Для старших IT-руководителей крупных и средних предприятий разница остается стабильной: 140-141 тыс. долл и 123-124 тыс. долл. в среднем соответственно.

Так хорошо ли быть сегодня IT-руководителем?


Конечно, хорошо, если у претендента хватает способностей войти в число 23 CIO США, которые зарабатывают за год более миллиона долларов. Это незаурядные люди и их профессия предполагает не столько доскональное знание всех тонкостей информационных технологий, сколько умения видеть перспективу, иметь прекрасные коммуникативные способности, врожденные задатки лидера и, не побоюсь этого слова, харизму.

Этому не учат сегодня в технических вузах, а новомодные менеджерские специальности оставляют очень мало места для понимания того, каково же предназначение корпоративных IT, как их грамотно построить и поддерживать в актуальном состоянии.

Кроме этого, как видно из таблицы, миллионы платят своим CIO только миллиардные компании. Это значит, что тем, кто собирается делать свою карьеру в IT, по крайней мере первое время придется ориентироваться на доходы «обычных» IT-специалистов. Для Украины эти цифры, разумеется необходимо делить, и, за редким исключением, не на два и даже не на три.

Если претенденты все же собираются работать в IT, им нужно с самого начала принять важное решение: специализироваться на отдельных направлениях (например, программировании, безопасности или бизнес-аналитике) или практиковаться в умениях, необходимых CIO.

Надеемся, что набирающий сейчас обороты Четвертый Всеукраинский конкурс IT-директоров BEST CIO 2011, как и в прежние годы, соберет лучших IT-специалистов страны и поможет тем, кто решил работать в отрасли информационных технологий выбрать наиболее приемлемый для себя вариант карьеры.

+44
голоса

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT