| +11 голос |
|
Как сообщает консалтинговая компания The Hackett Group на основании данных собственного исследования, охватившего 4,7 тыс корпораций с годовым доходом более $1 млрд, оффшоринг (перемещение компанией части производственного процесса или процесса оказания услуг за пределы страны, в которой находится компания) приводит к значительному сокращению рабочих мест в финансовом секторе, сфере управления трудовыми ресурсами и ИТ. Из 8,2 млн рабочих мест, которые приходились на данные сегменты в 2002 г. в Европе и США к 2016 г. останется всего 4,5 млн.
В особенности заметно сократилось в крупных компаниях число рабочих мест в ИТ: в ближайшие 4 года из существующих сегодня 1,8 млн рабочих мест в ИТ в Европе и Северной Америке, будет вынесено в другие страны около 270 тыс, причем половина – из США. И, несмотря на прогнозируемый рост многих корпораций, обслуживать их ИТ в 2016 г. будет около 1,5 млн сотрудников. Такое сокращение объясняется ростом производительности труда и внедрением «облачных» служб. Эксперты отмечают, что и сама ИТ отрасль будет активно использовать оффшоринг. Но уже в ближайшие 10 лет массовое сокращение остановится – просто не останется должностей, которые можно вынести в менее дорогие страны.
Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI
| +11 голос |
|
Кто бы в этом сомневался. В идеале офшоринг ведет к тому, что в "развитой" стране с высокими налогами стандартами жизни и т.д остается только должности президента корпорации его секретарши охранников и водителя, а все остальное переезжает в Китай.