| 0 |
|
На мероприятии в частности шла речь о том, что IT-индустрия нашей страны развивается колоссальными темпами, что не может не вызывать дефицит в квалифицированных кадрах.
Участники круглого стола сошлись во мнении, что выпускники ВУЗов по IT-специальностям в большинстве случаев не готовы к немедленной работе в компаниях. Им приходится дополнительно обучаться за счет работодателей в течение нескольких месяцев, чтобы отвечать их требованиям. При этом, сокращение временного отрезка, необходимого для послевузовской подготовки, является задачей, которая ложится на плечи IT-компаний. Участники круглого стола призвали последних сотрудничать с образовательными структурами -- принимать активное участие в учебном процессе, создавая различные программы, повышающие качество преподавания, увеличивающие количество специалистов высокой квалификации, предоставляющих возможность освоения новых технологий и развития навыков, востребованных на рынке труда.
Для этого предлагается проводить конференции, семинары, тренинги, студенческие проекты, организовывая и спонсируя их, обеспечивать возможность прохождения практики за рубежом. Одни компании в этом плане делают больше, другие меньше, но то, что мы имеем на данный момент, можно назвать лишь начальным уровнем вовлеченности бизнеса в "производство знаний", заключили участники круглого стола.
Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI
| 0 |
|
