Использование трех мониторов повышает производительность труда на 35,5%

Согласно данным Института организации производства Фраунхофер ИАО, работники умственного труда могут выполнять свои задачи более эффективно за рабочими станциями с тремя мониторами, чем с традиционным одним монитором.

В исследовании особенно подчеркивается, что этот тезис касается тех специалистов, которым приходится обрабатывать много цифровой информации, например, ученым, редакторам, инженерам, специалистам по страхованию.

В целом, исследование показало, что более широкая экранная зона увеличивает производительность, и на рабочих местах, оборудованных тремя мониторами, объединенными так, чтобы составлять единый десктоп - рост продуктивности на 35,5%.

Специалисты института Фраунхофер начали исследование с теста, в ходе которого 67 человек выполняли одно и то же задание за традиционным одним 19-дюймовым дисплеем. Таким образом, был составлен эталонный тест, чтобы использовать его для сравнения по следующим параметрам: время, потребовавшееся для выполнения задачи, и баллы за правильность ее выполнения. Затем участники исследования были разделены на 3 группы: первая выполняла новое задание за 19-дюймовым монитором, второй было разрешено использование 22-дюймового широкоэкранного монитора, а третья группу работала на рабочих местах, оборудованных тремя 19-дюймовыми мониторами, подключенными к одному ПК.

Эксперимент дал следующие результаты: в первой группе производительность повысилась на 1,9% (благодаря эффекту обучения), во второй группе она повысилась на 8,4%, а третья группа значительно повысила результативность - на 35,5%. Реакция пользователей также была очень положительной: члены второй и третьей групп были больше удовлетворены своими системами изображения и удобством работы за ними.

«Наш лабораторный эксперимент ясно продемонстрировал, что использование больших дисплеев способно привести к значительному росту продуктивности, особенно в сфере умственного труда, - сказал Удо-Эрнст Ханер (Udo-Ernst Haner), глава исследовательской группы «Инновации в области умственного труда» института Фраунхофер ИАО. - Также стоит отметить, что указанный результат был достигнут с первого раза. Здесь еще есть потенциал для дальнейшей оптимизации при помощи учебных курсов для персонала и более удобного расположения информации на дисплеях».

Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI