| 0 |
|
В поддержку анонсированной в марте 2011 г. новой стратегии развития компания HP проводит реорганизацию, которая поможет лучше монетизировать стратегические возможности рынка, повысить прозрачность бизнес-функций, обеспечить взаимодействие разных подразделений. В соответствии с новой стратегией отпала необходимость в административном директоре, эта должность была сокращена, а исполнительный вице-президент Питер Босиан (Peter Bocian) покинул компанию. Оставил работу в HP и директор по информационным технологиям Рэндалл Мотт (Randall Mott), а его преемник в новой схеме управления будет иметь значительно более широкие полномочия.
Лишилось руководителя и подразделение HP Enterprise Business - Энн Ливермор (Ann Livermore) оставила эту должность, чтобы уже в составе совета директоров принимать более активное участие в формировании корпоративной стратегии. Главы подразделений Enterprise Servers Enterprise Servers, Storage, Networking and Technology Services Дэйв Донателли (Dave Donatelli), разработки ПО (Software) Билл Вегте (Bill Veghte) и отдела продаж (Global Sales) Ян Задак (Jan Zadak) сменили непосредственных начальников – теперь они будут отчитываться напрямую президенту и исполнительному директору HP Лео Апотекеру (Léo Apotheker), что даст возможность сократить время на принятие решений и упростит управление компанией.
Как отмечалось ранее, в рамках новой стратегии ключевыми рынками HP считает Китай и Индию. В этой связи компания назначила руководителей, которые займутся продвижением нового пакета решений HP в указанных регионах, это Тодд Брэдли (Todd Bradley), исполнительный вице-президент HP Personal Systems Group, и Вайомеш Джоши (Vyomesh Joshi), исполнительный вице-президент Imaging and Printing Group.
Стратегія охолодження ЦОД для епохи AI
| 0 |
|
