| 0 |
|
DOU.ua подвел итоги развития украинского рынка труда ИТ-специалистов в этом году.
По данным майского зарплатного опроса, 17,6% опрошенных работает в компаниях «от 1 000 сотрудников». Из нашего июльского рейтинга ТОП-25 сюда попадает 7 компаний (от EPAM Systems до Infopulse), в которых в сумме занято 17 590 технических специалистов. Таким образом в 2016 г. в отрасли работало около 99 940 специалистов. Сюда входят не только программисты, но и QA, менеджеры проектов и т.д. Год назад по этой же формуле получилось 89 300 работающих в ИТ, т.е. за год индустрия выросла на 12%.
Крупнейшим работодателем остается EPAM Systems.
Почти половина всех занятых в ИТ-отрасли живут и работают в Киеве.
С начала 2016 г. 1 599 компаний опубликовали свои вакансии на DOU.ua, в прошлом году таких компаний было 1 274 (+29%). Всего в базе сейчас больше 3 тысяч компаний. Количество вакансий на jobs.dou.ua выросло почти на 40% по сравнению с октябрем 2015 (2 731 против 1 731), тоже самое с откликами (5 691 и 4 122). В октябре 754 компаний разместили вакансии на ДОУ, год назад их было 566.
С начала 2015 г. количество откликов на одну вакансию более-менее стабилизировалось на уровне около 8 откликов на вакансию. При этом отклики распределены очень неравномерно. Например, на одну вакансию QA приходится 23 отклика, а на вакансию C++ разработчика — только 3.
По сравнению с 2015 г., выросла доля фронтенд-вакансий и DevOps. В основном за счет C++, Java и .NET. Но в абсолютных цифрах растут все: например, Java вакансий в январе-октябре 2016 г. опубликовано 1 588 против 1 293 в 2015 г., у .NET — 1 833 и 1 357 соответственно.
Количество вакансий для джуниоров (без опыта работы или с опытом работы менее года) выросло на 71%: в 2015 г. таких вакансий было 794, в 2016 г. — 1 360. Это, соответственно, 5,7% и 6,5% всех вакансий.
По данным нашего зарплатного опроса на ДОУ, средние зарплаты стабильны, но в рамках отдельных категорий и направлений есть заметные колебания.
Заметно упали средние зарплаты у менеджеров проектов без приставки Senior: сразу минус 30% к прошлому году ($1400 против $2000). Не случайно категория PM лидирует по количеству откликов на вакансию. При этом у Senior PM и Team Lead все хорошо — средние держатся на уровне $4000 и $3000.
Доля женщин в украинском ИТ выросла до 15%, с 7,6% в 2012 г.
Рынок ИТ-школ в этом году вырос на 10 тыс. человек. Из них вакансий для джуниоров по оценкам не более 30%, из них около половины закрывается через учебные центры и программы при компаниях. Т.е. на открытый рынок попадает в лучше случае 1 500-2 000 вакансий.
В 2015 г. почти 30 тыс. человек прошли через разнообразные курсы и ИТ-программы. Даже если предположить, что часть студентов училась на нескольких курсах и другая часть выпускников уже где-то работают, все равно остается порядка 20 тыс. человек на 2 000 вакансий. Итого, на одну ИТ-вакансию претендует минимум 10 выпускников ИТ-школ.
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
| 0 |
|
