`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Блицопрос. Нужен ли IT-директорам диплом MBA?

+11
голос

Не секрет, что для создания и поддержки эффективной IT-инфраструктуры предприятия IT-менеджеры должны быть не только профессионалами в плане технологий, но и разбираться в экономических основах его функционирования. При этом некоторые из них в последнее время стремятся получить одну из самых престижных степеней в управленческой сфере MBA (Master of Business Administration).

Сергей Жданов

IT-директор группы предприятий Baltic Beverages Holding в Украине

Обучение и аттестацию по программе MBA я проходил в немецком IBR-Institute of International Business Relations GmbH с февраля 2004 г. по сентябрь 2005 г. Тогда я уже работал IT-директором холдинга ВВН, а мотивацией к прохождению обучения стали три равнозначных фактора: получение новых знаний, изучение английского языка и собственно диплом.

Программа образования носила исключительно практический характер. Для меня наиболее актуальными в период обучения стали модули «Персонал», «Информационные технологии» (как это ни странно, учитывая мой достаточно большой опыт работы в сфере IT) и «Стратегия». К примеру, во время изучения последнего мне предстояла защита долгосрочных IT-проектов перед моим руководством, и информация о стратегии компаний, полученная во время обучения, оказалась весьма полезной.

Я отношусь к числу людей, голосующих за диплом MBA. Программа как раз позволяет им проложить мост между знаниями о возможностях технологий и пониманием того, что нужно бизнесу в целом и отдельно каждому из его направлений. Для IT-директоров, возможно, это имеет особое значение, ведь их часто упрекают в том, что они пребывают в обособленной среде высоких технологий.

Вопрос об окупаемости затрат на получение степени MBA достаточно сложен – подобные инвестиции носят долгосрочный характер. На первом этапе курс MBA не дает конкретных выгод, выражаемых, к примеру, в увеличении компенсационного пакета на нынешней должности или в предложении перейти на новую с его повышением. Свои плоды диплом MBA приносит через 3–4 года. И в целом хочу отметить, что если у IT-директора есть планы делать карьеру, искать высокооплачиваемую работу по найму и ему понадобятся «козыри», то степень MBA – один из них. Это дополнительный плюс, если хотите – некая страховка, гарантия востребованности на рынке труда. Впрочем, не стоит уповать только лишь на диплом MBA, ведь мнение о профессионале складывается на основании его реальных достижений.

Юрий Уманский

IT-директор украинского филиала компании «Спортмастер»

В настоящее время я прохожу обучение по программе MBA в Киевской бизнес-школе при Киевском институте инвестиционного менеджмента. Весь курс рассчитан на период чуть менее двух лет и включает 32 предмета. Среди основных направлений следует выделить экономику для руководителей, бизнес-стратегию, управление персоналом и операционный менеджмент. По окончании учебы вместе с дипломом МВА и присвоением степени магистра бизнес-образования выдается диплом государственного образца по направлению «Инвестиционный менеджмент». Очень важную роль в обучении играет и практический опыт лекторов – эти люди работают в крупных компаниях либо являются собственниками бизнеса.

Насчет окупаемости вложений в получение диплома MBA повторю одно известное высказывание: самые лучшие инвестиции – это инвестиции в образование. Существует также мнение, что данный диплом дает дополнительное преимущество на рынке труда и подразумевает прибавку к зарплате. Безусловно, в большинстве случаев это так, но в то же время не стоит забывать и отрицательные стороны. Например, руководители некоторых компаний могут посчитать, что они не в состоянии удовлетворить материальные запросы претендента, обладающего степенью магистра бизнес-образования, и даже не станут рассматривать его кандидатуру на замещение вакантной должности.

Я убежден, что обучение МВА необходимо IT-специалисту, возможно даже, как никому другому, ведь в современном бизнесе директор по информационным технологиям должен обязательно понимать все происходящие на предприятии бизнес-процессы – хорошо ориентироваться в вопросах бухгалтерского учета, финансов, маркетинга, логистики и т. п.

Юрий Курлянчик

директор проекта SAP компании «Фоззи Групп»

Степень MBA я получал в Международном институте менеджмента в 2002–2003 гг. Начиная учебу, я был начальником отдела внедрения и сопровождения информационных систем компании UMC.

По специфике своей деятельности мне приходится контактировать практически со всеми подразделениями фирмы, и для меня очень важно понимать суть их работы. А стало это возможным только после моего обучения MBA. Наиболее ценными оказались знания по управлению персоналом, финансам, менеджменту и деловой этике. Конечно же, какие-то из полученных знаний остались невостребованными, например биржевая торговля ценными бумагами. Но это только пока – я уверен: они мне еще принесут дивиденды. Впрочем, затраты на получение степени, я считаю, уже окупились.

Светлана Онищенко

начальник IT-отдела ООО ПКФ «ЛИА»

В течение этого учебного года я получаю степень MBA в Киевском национальном экономическом университете. До начала обучения я в течение пяти лет занимала должность начальника IT-отдела ООО ПКФ «ЛИА».

При выборе направления образования в первую очередь преследовала цель получения систематизированных знаний в области управления бизнесом. По моему мнению, они необходимы любому менеджеру, и особенно руководителям IT-департаментов. Решения, принимаемые этими специалистами, должны обязательно учитывать всю многогранность деятельности организации, а это возможно только при понимании природы всех ее бизнес-процессов в тесном взаимодействии с другими подразделениями.

Лично для меня наиболее ценными из полученных знаний являются навыки в области мотивации и управления персоналом.

+11
голос

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT