`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Как изменилось финансирование ИТ-направления в вашей организации?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Блиц-опрос. Какие специалисты нужны IT-рынку?

0 
 

Михаил Брейман
генеральный директор компании "АМИ"

Ключевыми проблемами на рынке труда в сфере IT являются дефицит настоящих профессионалов и пресыщение специалистами среднего класса. В частности, сегодня наиболее востребованы профессионалы в области продаж, внедрения корпоративных информационных систем, программирования и обеспечения безопасности. Также можно отметить нехватку аналитиков, способных сочетать глубокое понимание бизнес-процессов с хорошим знанием математико-статистического аппарата.

Наши потребности в IT-кадрах определяются спецификой деятельности компании. Так, растет количество внедрений разнообразных компьютерных систем, и в данный момент нам необходимы системные аналитики, способные вести глубинный анализ бизнес-процессов наших клиентов.

Любое предприятие нуждается также в квалифицированных организаторах бизнеса -- менеджерах в их истинном значении, найти которых сегодня достаточно сложно. Безусловно, всегда нужны хорошие продавцы, способные профессионально и комплексно продвигать наши решения и разработки.

В ближайшие пару лет спрос на специалистов по комплексной защите информации будет продолжать расти, и переобучение сотрудников IT-компаний может стать реальным выходом из сложившейся ситуации. Кроме того, все более востребованными будут IT-директора.

Профессиональные менеджеры проектов, системные аналитики, специалисты по ERP-системам как в области внедрения, так и консалтинга также не останутся без работы.


Валентина Головко
директор по персоналу компании DiaWest

Информационные технологии сегодня интенсивно развиваются, поэтому растет потребность в настоящих профессионалах. Однако на данный момент они в дефиците.

За последнее время у нас появились такие вакансии: программист и преподаватель курсов "1С", инженер-электронщик, технические специалисты по серверам, руководитель отдела продаж по работе с крупными корпоративными клиентами, специалист по сборке и обслуживанию серверов. При этом трудно найти специалиста, соответствующего всем требованиям, которые выдвигает наша компания при отборе.

Поскольку мы планируем открытие розничных магазинов в разных регионах Украины, нам также будет нужен персонал для работы в торговле: директора магазинов, грамотные продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики и т. д.

Чем больше у населения или компаний появляется техники, тем актуальней становятся специалисты по ее обслуживанию -- системные администраторы, инженеры-электронщики и сервисные инженеры.

Кроме того, с каждым днем увеличивается потребность в грамотной автоматизации бизнес-процессов, облегчении учета, отчетности разных сфер деятельности организаций. В связи с этим растет потребность в программистах.

Так, например, для нашей компании актуальны программисты "1С", поскольку мы и дальше планируем развивать свою деятельность с использованием данной платформы.


Татьяна Калашник
руководитель службы персонала компании "Софтлайн"

Сегодня мы испытываем дефицит в опытных специалистах по Java-технологиям, СУБД Informix, платформе .NET. Благодаря бурному развитию Internet и повсеместному использованию Web-решений спрос на профессионалов в этих областях будет постоянно расти.


Ирина Ящук
директор по дистрибьюции компании "НТТ Энергия"

В настоящее время ощущается нехватка профессионалов с узкой специализацией -- тех, кто хорошо знает свой предмет. К сожалению, в большинстве случаев эти знания все еще поверхностны, что можно заметить, например, в сфере оптовых и розничных продаж.

Каждый сотрудник компании должен понимать собственную значимость для всей компании в целом и повышать свой уровень либо самообразованием, либо на корпоративных тренингах.

В последнее время в нашей компании появлялись вакансии инженеров, специалистов по проектам. При их заполнении возникали такие проблемы, как недостаточные знания корпоративной культуры, менеджмента, маркетинга, психологии потребителя, отсутствие инициативы. Трудно также найти программистов, которые бы хорошо понимали, что от них требуется.

В ближайшем будущем IT-отрасль будет нуждаться в топ-менеджерах второго поколения, которые имеют за плечами не только опыт успешной работы, но и знания в области управления компанией. Безусловно, высокий спрос будет также на старт-менеджеров -- для запуска проектов, филиалов и т. д.


Наталья Рымаренко
начальник департамента маркетинга компании "Навигатор"

Приходится констатировать, что самый острый дефицит сегодня ощущается в программистах. А ведь совсем недавно их было с избытком. Налицо результат государственной близорукости на протяжении последних нескольких лет.

В любом случае спросом всегда пользовались высококвалифицированные инженеры, системные администраторы, программисты. К счастью, сейчас уже можно говорить о положительной тенденции -- профессионалов становится больше.

Что касается нашей компании, недостатка в IT-специалистах мы не наблюдаем. Объем предложений достаточно велик, и возникающие время от времени IT-вакансии заполняются без проблем.

Где действительно нам не хватает специалистов -- это в сфере розничных продаж, маркетинга. Здесь поиск творческих профессиональных личностей скорее напоминает "охоту".

Наиболее вероятным вектором развития IT-отрасли в ближайшее время видится тенденция к укрупнению существующих структур во всех их сегментах, посему всесторонне и глубоко подготовленные руководители IT-подразделений будут "в цене".

Нынешним знаковым моментом является также дефицит топ-специалистов, способных не только исполнять очерченный круг задач, но и генерировать стратегические идеи. В то же время едва ли можно ожидать, что возникнет нехватка IT-кадров нижнего звена.


Сергей Чеховский
коммерческий директор компании "ЕПОС"

С одной стороны, на рынке ощущается дефицит специалистов, с другой -- очень много предложений от освоивших азы компьютерной грамотности молодых студентов. Собрав десяток ПК и организовав несколько одноранговых сетей, выпускники вузов зачастую считают себя уже теоретически достаточно грамотными и обладающими "большим" практическим опытом.

Другими словами, на рынке мало профессионалов, квалифицированных инженеров, готовых непрерывно учиться и совершенствоваться.

Наша компания сегодня нуждается в специалистах по технической защите информации, инженерах-электронщиках, инженерах-конструкторах, проектировщиках серверов, локальных сетей, а также менеджерах.

В ближайшие год-два IT-рынку будут нужны те специальности, которые связаны с разработкой, проектированием, защитой информации, решением сложных инженерных задач.
0 
 

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT