`

СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ
ПРОЕКТА

Архив номеров

Что для вас является метрикой простоя серверной инфраструктуры?

Best CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Спрос на ИТ-директоров в Украине в 2011 г. повысился почти в 3 раза

0 
 

Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel совместно с аналитиками портала it.rabota.ua подготовили исследование украинского рынка труда за 2011 г., а также представили тенденции его развития в 2012 г.

Эксперты отмечают, что прошлый год во многом превзошел ожидания относительно темпов роста отрасли ИТ, что обусловлено двумя основными факторами: расширением общего проникновения ИТ-технологий в бизнес-процессы компаний и повседневную жизнь людей, а также тенденциями к аутсорсингу внутренних функций ИТ и инфраструктуры независимым компаниям.

В 2011 г. темпы роста количества вакансий в сфере ИТ практически повторяли тенденции на рынке труда в целом — суммарное количество вакансий в данной области увеличилось в 1,9 раза. При этом среди разработчиков ПО самый большой рост спроса наблюдался на web-программистов, на что повлияла потребность США и Европы в таких специалистах. Самый большой дефицит наблюдался на программистов Java и .Net.

В корпоративной сфере заметно возрос спрос на ИТ-директоров, способных сформировать грамотную ИТ-стратегию развития и эффективно управлять интеграцией. Кроме глобализации многих украинских компаний, одной из причин роста спроса на управленцев в сфере ИТ также называют выход на украинский рынок западных компаний. Таким образом, в 2011 г. количество вакансий выросло в 2,9 раза по сравнению с 2010 г.

Одна из основных тенденций крупного бизнеса — внедрение ERP-систем. В банковской сфере, в области торговли и телекоммуникаций также активно распространяются технологии CRM-решений. Поэтому программисты по ERP и CRM сегодня высоко котируются на рынке. В 2011 г. количество вакансий, предлагаемых работодателями для специалистов по системам автоматизации, увеличилось в 3,7 раз.

В 2011 году динамика зарплатных ожиданий украинских программистов соответствовала традиционному поведению рынка труда, они выросли в среднем на 15-20%. В связи с этим многие компании сегодня предлагают дополнительные бонусы в виде социальных пакетов — большое значение для программистов приобретает именно нематериальная мотивация.

В 2012 г., по прогнозам аналитиков, кардинального роста рынка не ожидается и об этом свидетельствует нестабильная экономическая ситуация в Европе. В целом ситуация на рынке труда обещает быть весьма благополучной для специалистов в ИT-сфере. Заказчики готовы платить за работу восточноевропейских специалистов больше, чем за работу их коллег в Юго-Восточной Азии, и Украина занимает хорошие позиции в мире по аутсорсингу ИТ-процессов, особенно в сегменте разработки ПО.


Вы можете подписаться на наш Telegram-канал для получения наиболее интересной информации

0 
 

Напечатать Отправить другу

Читайте также

 
 
IDC
Реклама

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT