`

СПЕЦИАЛЬНІ
ПАРТНЕРИ
ПРОЕКТА

BEST CIO

Определение наиболее профессиональных ИТ-управленцев, лидеров и экспертов в своих отраслях

Человек года

Кто внес наибольший вклад в развитие украинского ИТ-рынка.

Продукт года

Награды «Продукт года» еженедельника «Компьютерное обозрение» за наиболее выдающиеся ИТ-товары

 

Александр Черников

Никому не говори, кто твои друзья

+59
голосов
 До сих пор даже в американских профильных изданиях к термину «Web 2.0» сохраняется довольно ироничное отношение. В таких случаях в США принято говорить, мол, то же самое, но на стероидах. Однако на Lotusphere’2008, с которой я только вчера вернулся, IBM во многом изменила бытующие представления о возможностях и назначении Web-технологий нового поколения.
 
Репортаж об этом мероприятии будет опубликован в пятом номере «Компьютерного Обозрения», который выйдет 5 февраля, а пока я поделюсь только одной из идей, которая затем довольно бурно обсуждалась в сообществе журналистов и аналитиков, аккретитованных на Lotusphere.
 
Исходные посылки:
 
1. Молодые люди обожают интернет.
2. Они любят размещать в нем всякие глупости, характерные для их возраста.
3. Они никогда не думают о последствиях и реагируют на любые замечания взрослых как бараны.
 
Какую идею им подкинуть:
 
Обеспечить возможность на виртуальной карте указывать имена и адреса своих друзей, чтобы хвастаться перед сверстниками своим сообществом (как это похоже на наше: «Ты Петьку Косого знаешь?).
 
Зачем это нужно:
 
Dic mihi, quis amicus tuus sit, et tibi dicam, quis sis – скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты… Анализ друзей соответствующими структурами может дать очень много, от предпочтений в покупках до выявления криминальных склонностей и назначения зарплаты при приеме на работу.
 
Такой подход отнюдь не скрывается. Наоборот, расчет делается на то, что многие подростки осмотрительнее станут выбирать себе друзей и обратятся к иным ценностям, чем игра в крутых пацанов и бригады сопротивления, что в итоге пойдет лишь на пользу обществу.
 
Правда, теперь следующий шаг напрашивается сам собой – следить прямо со спутника за теми, кто статистически достоверно ругается чаще остальных и, соответственно, является потенциальной угрозой для окружающих как психически неуравновешенный индивидуум…

Як протидіяти DDoS та цілеспрямованим атакам на інфраструктуру

+59
голосов

Напечатать Отправить другу

Читайте также

Отличный инструмент!!
И хорошо бы еще профессиональные склонности анализировать "с лету" :)

Да ужж ... вот что с людьми (молодыми "как баранами") делает недостаток простого ("реального") человеческого(личного) общения ...
Если на этих посылках будет построен веб, и на этом же будет строиться бизнес, и на это же будет нацелена система образования, то мы получим хорошие результаты :)

Вот-вот. Именно. Если задевает слово "бараны", то американцы все делают правильно.
На этой презентации на одном из слайдов была показана известная пирамида Маслоу -- обобщенная и отдельно для молодых людей. У последних потребность в принадлежности к определенному сообществу и как можно более высоком расположении в этой локальной иерархии выше, чем потребность в еде, жилище, любви со стороны ближних (все это им дается как бы само собой, по умолчанию). Вот уж действительно -- что имеем не храним...
Стадо баранов, бегущих куда-то с выпученными глазами, также присутствовало на слайдах.
Конечно, толстые скучные дядьки вырастают из прыщавых подростков, когда у последних заканчивается тестостерон в крови. Но, как это ни противно, приходится признать, что именно взрослые правят этим миром и по мере сил и возможностей защищаются, сдерживая различными мерами химическую экспансию молодых людей. В том числе подсовывая им новые технологии -- чем бы дитя не тешилось...

Извините, но воспитывать детей (подростков уже поздно воспитывать) нужно не в интернете, а данная идея полностью противоречит правам на личную жизнь и конфиденциальность. Я лично буду протестовать, чтобы меня показывали где-то на карте, а особенно если это будет делаться без моего согласия. Если я кого-то добавляю себе в друзья в блоге, это совсем не значит, что этот человек становится моим другом, которому я могу доверить немного больше информации, чем доступно всем остальным, это означает лишь то, что он получает возможность читать чуть больше и смореть чуть больше, чем остальные, из того, что я размещаю в своем блоге. Это уже напоминает размытие понятий друг и доверие. А это явно не приведет к воспитанию молодежи.

Да, точка зрения понятна. Поэтому и разгоров среди журналистов по этому поводу было немало. Но известно также, что когда на нас никто не смотрит, мы ведем себя менее прилично. Народная мудрость много говорит по этому поводу -- и что нужно воспитывать, пока ребенок помещается поперек кровати, и о том, что пожалеешь розгу - испортишь ребенка и о том, что если в 20 лет нет ума, то уже и не будет и т.д.
В данном случае речь идет не о воспитании, а о профилактике.
Известно и то, что одной из задач любой разведки является анализ данных из открытых источников, что не нарушает ничьи права. Так что все в руках самих людей: не хочешь, чтобы о тебе много знали -- не хвастайся своими друзьями и связями. Так об этом еще в Библии написано.

> воспитывать детей (подростков уже поздно воспитывать) нужно не в интернете

+1

схоже на те, що комусь потрібно дослідити можливості побудови системи контролю тенет -- якби це було в нас, зробили б собі тихенько; але в сша за таке врешті-решт можна отримати на горіхи, потрібна якась легалізація -- от і видумують штатні піарники для цього переконливі виправдання, щоби згодом згодувать публіці та "провести" законодавчо.

а варто просто переглянути статистику злочинів, і, я переконаний, виявиться, що навіть не у наших теренах, а й за океаном якісь тяжкі злочини, пов'язані з інтернетом, чи скоєні підлітками, що часто публікуються в тенетах -- це просто мізерна частина від усієї кількості...

"it's quite easy if you don't know how" (c) d.adams

Идея оценивать человека по социальному положению, а не личным качествам или достижениям, не нова. И результаты применения, надо сказать, сомнительные. Научный (или наукообразный) подход не всегда помогает.

Вспомним недавнюю моду на HR - резюме, психологическое тестирование и т.д. В результате возникла прослойка сотрудников, малопригодных к реальной работе, но с блеском проходящих отбор. Они нигде подолгу не задерживаются и меняют высокооплачиваемые работы, пополняя свои блестящие CV.

Другой пример: социалистическая система, с её бюрократическим подходом и отсутствием мотивации, тоже изначально казалась логичной и научной, "социализм - это учёт". Доучитывались.

Так что лучшая система - та, что работает.

А возникновение подобных фильтров можно толковать по-разному: либо как повышение спроса на молодых сотрудников, которых трудно оценить людям старшего поколения, либо как падение спроса на квалифицированную рабочую силу в целом (что тоже возможно, область hi-tech регулярно лихорадит от раздутой капитализации и кадров).

Так вже давно є жарт щодо Аднакласнікафф - там те саме ствердили.

 
 

  •  Home  •  Рынок  •  ИТ-директор  •  CloudComputing  •  Hard  •  Soft  •  Сети  •  Безопасность  •  Наука  •  IoT