Интересный опрос об удаленной работе

Интересные результаты опроса американских сотрудников на темы разных форм работы.

• Почти каждый пятый представитель поколения Z никогда не работал на очной работе – 47% планируют искать такой вариант, а почти 60% хотят уйти с удаленной работы через год или меньше.
• 39% тех, кто проходил собеседование удаленно, считают, что получили хорошее представление о компании, по сравнению с 26% тех, кто проходил собеседование лично.
• Каждый третий сотрудник хочет, чтобы чаще проводились мероприятия по сплочению коллектива, организованное время для общения и командные встречи.
• 54% сотрудников считают, что в компании существует разделение между удаленными и очными работниками. Однако только 42% сотрудников, работающих на месте, ощущают такое разделение по сравнению с 80% удаленных сотрудников.
• Только 13% удаленных сотрудников встречаются со своими коллегами в первый день работы по сравнению с почти 60% сотрудников, работающих на месте.
• 41% сотрудников общаются только с одним-пятью коллегами в день, и только каждый третий удаленный сотрудник общается с коллегами не по работе.
• Завести друзей (61%), наладить связи (39%) и найти наставника (39%) – вот самые большие проблемы, о которых сообщают удаленные сотрудники поколения Z.

Как всегда, остаются вопросы относительно репрезентативности выборки, конечно. Но все равно интересно.

Интересный опрос об удаленной работе