Начинаем нанимать

Этой записью, наверное, можно продолжить пост моего коллеги Андрея Кухара «Прорвемся». Точнее, как верно заметили в комментариях, «Прорвутся» или даже «Прорываются» — благоприятные прогнозы пока касаются зарубежных рынков.

Вот, например, Тайвань. DigiTimes радостно сообщает, что крупные игроки ИТ-индустрии снова начали набирать персонал. ASUS открыла вакансии в отделах продаж и R&D, Pegatron также набирает технических специалистов в департаменты разработки программного и аппаратного обеспечения.

В свою очередь, Foxconn и Intel привечают выпускников вузов: для них предусмотрены программы стажировки с последующим зачислением в штат. Планирует расширение в Азии (точнее, в Asia-Pacific) и Nvidia: компания говорит об увеличении количества сотрудников в этом регионе на 15-20% в течение ближайших полутора лет.

Несколько выбилась из общего оптимистического вектора только AMD: по слухам, в компании готовится сокращение 3-5% работников по всему миру. Впрочем, представители фирмы опровергают такие измышления, заявляя об отсутствии каких-либо планов относительно кадровых изменений.

К сожалению, подобных планов на Украину и сопредельные государства глобальные компании пока не строят. Но всё-таки мне кажется, что положительные ожидания на макроэкономическом уровне в любом случае лучше, чем отрицательные — как для мировых, так и для локальных рынков.