Кремниевая Долина ждет «свежую кровь»

26 февраль, 2013 - 13:35Тимур Ягофаров

Одним из самых наглядных показателей успешности компании является расширение ее офиса. И недавно стало известно, что NVIDIA собирается на купленном ею довольно солидном земельном участке возвести еще один офисный центр.

В штаб-квартире NVIDIA мне довелось побывать несколько лет назад, как раз накануне Хэллоуина. Тогда приятно удивил простор кампуса и обилие в нем уголков, украшенных тыквами. Правда, о мобильных процессорах тогда еще никто ничего не говорил, а магистральным продуктом компании были видеокарты.

Не секрет, что системные наборы для ПК, на которых когда-то неплохо зарабатывала NVIDIA ушли со сцены, а видеокарты явно испытывают спад, так как рынок ПК в целом уже не рапортует о покорении новых вершин сбыта. Все переключаются на ультрамобильные решения. И одной из первых этим занялась NVIDIA, представив чип Tegra. Насколько успешным для нее оказался этот бизнес можно судить по тому, что на днях появилась информация о планах компании расширить свой офис.

Кремниевая Долина ждет «свежую кровь»

Некогда уже обсуждались планы сделать это за счет примыкающих кварталов, где также находятся небольшие офисные здания. Но видимо, этот вариант оказался не слишком выгодным, раз выбор пал на крупный участок (площадью 24 акра) в паре кварталов от уже имеющегося кампуса. Здесь возведут два здания, каждое примерно по 150 тыс. квадратных метров. Имеющиеся сейчас здесь постройки будут снесены. Новые здания должны быть сданы к июлю 2015 г.

Кремниевая Долина ждет «свежую кровь»

Замечу, что в настоящее время штат офиса NVIDIA в Санта-Кларе насчитывает 3,300, и первый этап наращивания площадей позволит компании расширить его еще примерно на 1-2 тыс. сотрудников.

По словам риэлторов, в последнее время в Кремниевой Долине вновь активизировалось строительство. А спрос на большие участки не снижается. Из чего можно сделать вывод, что горячее сердце ИТ-рынка, расположенное в Долине, бьется все так же бодро и все так же требует притока «свежей крови» молодых кадров.