Из Канады

Вчера в разговоре со студентами в Ватерлоо разговорился о специфике кооперативной программы в местном университете, в основном удивляясь тому, что больше университетов не следует принципу. Помимо статуса лучшей инженерной шоклы в Канаде, у университета Ватерлоо есть весьма популярная программа кооперативного образования, где студентов отпускают на все четыре стороны на 3-4 месяца (университет использует триместры), позволяя им использовать это время не только для личного обогащения в плане зарплаты, но и для юнитов, которые продвигают их ближе к диплому.

Это удобно компаниям, которые получают человека на относительно долгое время – за 3-4 месяца студент может завершить и запустить в жизнь проект. Удобно студентам, которые теперь вместо пустой корочки получают резюме, в котором указаны конкретные проекты в известных компаниях (в программе на постоянной основе принимают участие и Microsoft, и Google, и Amazon, и местная Research in Motion), плюс контакты на будущее.  Кажись в этой книжке автор, долгое время проработавший в Microsoft, вспоминал бурный наплыв студентов из Ватерлоо каждый триместр, называя школу “майкрософтовским университетом”.

Для некоторых, впрочем, кооператив затягивает процесс обучения – помимо юнитов за работу “на стороне” надо набирать собственно юниты по специальности, так что бакалавра некоторые получают 5 лет, но наличие на резюме 3-4-х компаний компенсирует недоумение рекрутеров по поводу времени, потраченного на получение стандартного диплома.