Искусственный интеллект Oracle упрощает управление персоналом

Корпорация Oracle анонсировала новинки на базе искусственного интеллекта и другие обновления в облачном решении Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud. Они позволят организациям соответствовать растущим ожиданиям кандидатов и сотрудников. Передовые инновации помогают HR-командам переосмыслить процессы управления людьми и талантами для того, чтобы быстрее формировать более сильные команды, снизить текучесть кадров и усовершенствовать опыт сотрудников.

Быстро меняющиеся требования современной экономики талантов заставляют HR-специалистов реорганизовать установленные процессы, чтобы получить целостное представление об опыте, навыках и карьерных стремлениях талантливых сотрудников. В анонсированной версии Oracle HCM Cloud эта задача решается путем упрощения HR-процессов и повышения качества работы сотрудников, чтобы помочь HR-подразделениям достичь реального соответствия между должностными обязанностями каждого сотрудника и общими бизнес-целями организации.

Новые функции включают:

• Повышение вовлеченности и уровня удовлетворенности сотрудников, а также продуктивности HR-команды благодаря возможности для сотрудников быстро и легко получить ответы на распространенные вопросы, связанные с HR, у обученного HR-бота;
• Единый мобильно-ориентированный интерфейс и функции безопасности на основе местоположения;
• Настраиваемые списки действий для рабочих процессов;
• Интеграция рекрутинга с LinkedIn.

Эффективные инструменты на основе ИИ помогают управлять талантами, основываясь на данных, что позволяет организациям принимать более продуманные и стратегические бизнес-решения:

• Умный поиск сотрудников с функцией «самый подходящий кандидат»;
• Самообучающееся управление рисками на основе продвинутых элементов контроля в HCM;
• Стратегическое планирование персонала и пр.