Называйте меня старомодным, но я считаю,что в интересах работодателя закупать всю технику. Например, появляется законное право мониторить, не говоря о поддержке и непрерывности рабочего процесса. Но если сотрудник мотивированный, ответственный и подкованный - почему бы и нет.
"в интересах работодателя закупать всю технику. Например, появляется законное право мониторить, не говоря о поддержке и непрерывности рабочего процесса"
Вот это "право мониторить" и достает пользователей больше всего.
Причем это "право" почти всегда соединяется с крайне бюджетным аппаратом, на котором через пару-тройку лет и работать -то уже тяжело.
Ну, это вам в блог локального эксперта по продвижению DLP :)
А если пользователь свое несет, чтобы не мониторили - скрывает что-то?
Я совершенно не против какого-нибудь VDI решения с защищенной рабочей VM на персональном ноуте пользователя, но
1. не надо мешать личное с рабочим.
2. в интересах работодателя, чтобы рабочее было под полным контролем работодателя. Youtube смотрим из личной VM.
3. из любого правила есть исключения, ибо люди работают с людьми.
Ну а про корпоративное экономство мне напоминать не надо, я тоже свое инженером-конструктором на поломанном стуле отработал, и апгрейд компа получил только после того, как он сгорел... Опять же, это интересы работодателя: $$$ или производительность персонала. Решать это за счет BYOD - как минимум недальновидно.
Ніяких.
Проте не стверджуватиму, що геть всю техніку має надавати роботодавець.
Называйте меня старомодным, но я считаю,что в интересах работодателя закупать всю технику. Например, появляется законное право мониторить, не говоря о поддержке и непрерывности рабочего процесса. Но если сотрудник мотивированный, ответственный и подкованный - почему бы и нет.
"в интересах работодателя закупать всю технику. Например, появляется законное право мониторить, не говоря о поддержке и непрерывности рабочего процесса"
Вот это "право мониторить" и достает пользователей больше всего.
Причем это "право" почти всегда соединяется с крайне бюджетным аппаратом, на котором через пару-тройку лет и работать -то уже тяжело.
Легче свое принести.
Ну, это вам в блог локального эксперта по продвижению DLP :)
А если пользователь свое несет, чтобы не мониторили - скрывает что-то?
Я совершенно не против какого-нибудь VDI решения с защищенной рабочей VM на персональном ноуте пользователя, но
1. не надо мешать личное с рабочим.
2. в интересах работодателя, чтобы рабочее было под полным контролем работодателя. Youtube смотрим из личной VM.
3. из любого правила есть исключения, ибо люди работают с людьми.
Ну а про корпоративное экономство мне напоминать не надо, я тоже свое инженером-конструктором на поломанном стуле отработал, и апгрейд компа получил только после того, как он сгорел... Опять же, это интересы работодателя: $$$ или производительность персонала. Решать это за счет BYOD - как минимум недальновидно.