Завершился Десятый всеукраинский конкурс ИТ-директоров BEST CIO 2017, проводимый изданием «Компьютерное Обозрение». Партнерами проекта в этот раз выступили такие мировые гранды, как Dell EMC, HPE, Check Point и OKI, а также украинские компании Avalis, GigaCloud, IT-Solutions и «Укртелеком».
Задача конкурса неизменна — выявить наиболее профессиональных ИТ-руководителей, которые добились за прошедший год наибольшего успеха в развитии ИТ на украинских предприятиях.
Проект проходил в два этапа в период с 23 сентября 2017 г. по 27 января 2018 г. Первый этап — регистрация и анкетирование. Он предполагал прием заявок на участие и заполнение «Персональной анкеты CIO» и формы «Оценка степени развитости ИТ и поддержки бизнес-процессов». Первая позволяет им предоставить информацию о своих профессиональных качествах, обязанностях и заслугах, в том числе о важных для бизнеса ИТ-проектах и мерах, принятых CIO для того, чтобы его компания (подразделение) сократила затраты, увеличила эффективность работ и приносила больше прибыли. Вторая составлена на основе современных практик в соответствии с CobiT, с учетом методик Gartner Group и MIT, а также предложений украинских ИТ-директоров. В состав этой анкеты входит ежегодно пересматриваемый перечень вопросов, сгруппированных в шесть разделов:
По итогам обработки анкет редакция КО разделила конкурсантов на 11 категорий:
После анализа собранной информации авторитетное жюри конкурса Best CIO 2017, состоящее из представителей рыночных экспертов и CIO, выбрало в каждой категории по три финалиста.
Победители конкурса были определены в рамках второго этапа — по результатам общения редакции КО с ИТ-директорами и топ-менеджментом их предприятий.
На торжественной церемонии, состоявшейся 27 января в киевском «ArtHall D12», были объявлены результаты конкурса.
Лучшими ИТ-руководителями Украины в этом году стали:
РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
Алексей Сапунков
INTERTOP
Возраст 33 года
На текущей должности с 2016 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Алексей — один из первых Chief Digital Officer в Украине. Он отвечает за направления ИТ и e-commerce и при этом является полноправным членом всех комитетов С-уровня.
В направлении ИТ компания ориентируется прежде всего на повышение лояльности клиентов. Все проекты нацелены на то, чтобы клиент был доволен и оставался постоянным покупателем. Для этого Алексей и руководимый им департамент внедряют инновационные сервисы, работают над стабильностью back-систем и оптимизируют аппаратные ресурсы. «За прошлый год мы выросли по объемам трафика и продаж в три раза, и в этом во многом заслуга Алексея и его команды», — отметил Сергей Бадритдинов, управляющий директор INTERTOP.
Среди значимых проектов 2017 г., реализованных под руководством Алексея:
Наталья Оберемок
«Первый универмаг» (ЦУМ)
Возраст 34 года
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 5-9 чел.
Наталья начала работу в компании еще до официального запуска проекта. «При этом CIO принимала непосредственное участие в разработке как ИТ-концепции, так и бизнес-процессов будущего универмага», — подчеркнула Марина Пашкур, Chief Operating Officer ЦУМ.
Среди главных проектов прошлого года, реализованных под руководством Натальи:
Николай Рясько
ФУДКОМ (Велика Кишеня)
Возраст 35 лет
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.
«Николай, придя в компанию в начале 2015 г., очень быстро и органично влился в коллектив. Работа ИТ-департамента стала более структурированной и отвечающей реальным целям бизнеса», — поделился информацией председатель наблюдательного совета «Ритейл Групп» Роман Лунин.
Под управлением CIO были реализованы:
ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА
Олег Арефьев
ИнТайм
Возраст 27 лет
На текущей должности с 2017 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
ИТ-департамент в компании ИнТайм исторически выступал сервисной службой, но в 2017 г. все изменилось. Он стал локомотивом максимальной автоматизации рутинных процессов.
«С приходом Олега из хаоса начал рождаться порядок, появились процедуры, а решения и подходы к реализации приобрели системный характер», — заявил Сергей Грачев, генеральный директор ИнТайм. По его словам, в 2017 г. ключевые изменения в компании были сконцентрированы в сфере ИТ, и большинство проектов, в которых принимал и продолжает принимать участие Олег, положительно влияют на достижение целей бизнеса.
В прошлом году под руководством CIO реализованы:
Андрей Бойко
«Автолюкс Экспресс Почта»
Возраст 38 лет
На текущей должности с 2017 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
2017-й был первым годом работы Андрея в компании. Главные приоритеты CIO:
Среди заслуг Андрея:
Александр Черкасский
VEOLIA Ukraine
Возраст 35 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-199 чел.
ИТ-сотрудников 5-9 чел.
По итогам года под управлением ИТ-директора выполнены:
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Сергей Лукьяненко
ЛІГА:ЗАКОН
Возраст 51 год
На текущей должности с 2006 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Сергей работает в компании уже больше 15 лет, из них 10 лет как ИТ-директор. За последние 3 года «интегрировался» в бизнес как член Правления компании. «CIO полностью вовлечен в бизнес, стратегию его развития и текущую операционную деятельность», — отметила Марина Бондаренко, генеральный директор ЛІГА:ЗАКОН.
Как рассказал CIO, в продуктах компании используются самые современные технологии. Например, в онлайн-решениях вместо реляционных базы данных применяются графовые СУБД и другие NoSQL-решения. Также развиваются интеллектуальные поисковые механизмы, бизнес-аналитика, распределенные вычисления и дистрибутивная семантика.
В прошлом году Сергей участвовал в разработке и запуске трех новых продуктов компании. Под его руководством осуществлен перенос решений в облачные центры обработки данных. Также его департаменту удалось отразить кибератаку — защитная ИТ-инфраструктура не позволила вирусу Petya атаковать сеть.
Константин Гитько
Infopulse
Возраст 30 лет
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.
С приходом Константина в компании появилась единая функция планирования, создания, интеграции и поддержки инструментария управления бизнесом, ранее рассредоточенная по нескольким подразделениям. «Это позволило сконцентрировать ответственность в одном месте, упростить бюджетирование работ, оптимизировать затраты и унифицировать, насколько это возможно, технологический стек применяемых решений, обеспечив плановое и постепенное развитие необходимых функций по управлению компанией», — поделился информацией вице-президент по корпоративному развитию Infopulse Евгений Новиков.
В 2017 г. под руководством CIO реализованы:
Богдан Шморгун
«Першастудия Девелопмент»
На текущей должности с 2005 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 5-9 чел.
CIO работает в компании уже 12 лет, и большая часть технологических изменений была выполнена именно Богданом — в рамках задач руководимого им ИТ-департамента.
«Все проекты, которые реализовывались ИТ-департаментом, нацелены на наши продукты, плюс сервисные услуги, — рассказал Сергей Шумигора, директор «Перша студия Девелопмент». — По продуктам — можно увидеть результаты по нашим играм (бесперебойность работы серверов, сроки, минимизация багов и т.д.), по сервисам — это 100% SLA, облачные решения и много других».
Под контролем CIO в прошлом году реализованы:
ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Андрей Кравченко
«Карлсберг Украина»
Возраст 38 лет
На текущей должности с 2011 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Три главных приоритета CIO: непрерывность предоставления ИТ-услуг, ориентация на бизнес и постоянное усовершенствование. Возглавляемый Андреем департамент проактивно ищет новые направления и технологии, а также варианты их применения для деятельности компании.
Под руководством CIO в 2017 г. было выполнено:
Дмитрий Гладкий
Lauffer Group
Возраст 34 года
На текущей должности с 2016 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 25 чел.
С приходом Дмитрия Группа Лауффер в первую очередь получила стратегию развития ИТ на три года, которая базировалась на потребностях бизнеса. ИТ-подразделение перестало быть разрозненным и делиться по «региональному» принципу, его реформирование привело к централизации, а задачи от бизнеса стали обрабатываться и контролироваться централизованно. «Любой бизнес-процесс тщательно изучается с точки зрения ИТ-реализации и прорабатывается еще на уровне идеи», — отметил Виталий Балыхин, руководитель Группы Лауффер.
В прошлом году под управлением CIO реализованы:
Вячеслав Самко
Кондитерская Корпорация «Рошен»
Возраст 28 лет
На текущей должности с 2016 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Руководимый Вячеславов ИТ-департамент занимается подбором и разработкой инновационных решений для автоматизации учетных задач и производственных процессов, а также развитием аналитических инструментов, которые позволяют производить более четкую оценку существующих производственных процессов в корпорации и оптимизировать производство.
В 2017 г. при активном участии CIO реализованы:
МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ БАНКИ
Сергей Федоров
Piraeus Bank ICB
Возраст 45 лет
На текущей должности с 2012 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Ситуация в экономике 2017 г. потребовала от CIO и его подчиненных приложения максимума усилий. Сохранение качества предоставляемого сервиса, повышение уровня информационной безопасности, подготовка базы для дальнейшего развития, одновременно с оптимизацией расходов банка были основными вызовами, с которыми команда Сергея успешно справилась.
Под руководством CIO было реализовано свыше 20 проектов, из которых наибольший эффект на бизнес имели следующие:
Олег Бессонов
«КИБ»
Возраст 34 года
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 100-199 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-199 чел.
ИТ-сотрудников 5-9 чел.
Под руководством Олега в прошлом году осуществлены:
Валерий Задорожный
Универсал Банк
Возраст 50 лет
На текущей должности с 2017 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Под руководством CIO в прошлом году реализованы:
МЕДИА
Юрий Мирей
1+1 медиа
Возраст 33 года
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Роль Юрия включает в себя предоставление сервисов для всех бизнес-подразделений медиахолдинга. Он формирует ИТ-стратегию и бюджет медиагруппы. Благодаря новым технологиям и решениям, которые активно внедряет руководимый Юрием ИТ-департамент, группа получает реальное конкурентное преимущество. Как рассказал Ярослав Пахольчук, исполнительный директор 1+1 медиа, с приходом CIO была внедрена система документооборота, развивается централизованная модель сервисного обслуживания и потребления ресурсов.
Под контролем CIO в 2017 г. реализованы:
Дмитрий Мелков
MEGOGO
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.
Три главных приоритета Дмитрия:
Вызовы, с которыми успешно справился CIO в прошлом году:
Андрей Шостик
«Медиа Группа Украина»
Возраст 41 год
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
С появлением CIO в «Медиа Группе Украина» изменился подход к ИТ. Ранее существовали несколько ИТ-команд в разных компаниях, которые были сформированы в разное время, под различные задачи и которые, соответственно, работали обособленно. «С приходом Андрея мы централизовали эту функцию на уровне холдинга, формализовали основные процессы, разработали, утвердили и реализовываем стратегию ИТ, из года в год развивая предоставляемые ИТ-сервисы», — поделился информацией Руслан Пахомов, операционный директор «Медиа Группа Украина».
Среди важных для бизнеса проектов CIO, реализованных в 2017 г.:
СТРАХОВАНИЕ
Александр Шабуневич
УСК «Княжа Виенна Иншуранс Групп»
Возраст 32 года
На текущей должности с 2017 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-499 чел.
ИТ-сотрудников 5-9 чел.
«С приходом Александра увеличилась доступность информационных систем и надежность ИТ-инфраструктуры», — отметила Ирина Бордюг, заместитель главы правления по финансам УСК «Княжа Виенна Иншуранс Групп».
Под руководством Александра сделано в прошлом году:
Александр Коцюба
Украинская Страховая Группа
Возраст 41 год
На текущей должности с 2007 г.
Персонал предприятия 500-999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Три главных приоритета Александра:
Под управлением CIO в 2017 г. реализованы:
Андрей Штельмах
СК Провидна
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
В прошлом году при активном участии Андрея выполнено:
ЭНЕРГЕТИКА
Андрей Дмитренко
Киевоблэнерго
Возраст 39 лет
На текущей должности с 2011 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 50-99 чел.
Андрей работает в компании с 1999 г., за это время он прошел путь от электромонтера до ИТ-директора. Благодаря действиям CIO, ИТ-функция перестала быть подразделением, обеспечивающим техническую поддержку, и стала полноценным бизнес-партнером других направлений.
По словам Анжелы Даниленко, финансового директора Киевоблэнерго, работа Андрея характеризуется прежде всего качественным подходом к управлению ИТ-департаментом, построению ИТ-инфраструктуры — с учетом не украинских, но мировых практик; стремлением выстроить бизнес-процессы не только с учетом целей бизнеса, но и в соответствии со стандартами (ISO); целью сделать компанию лидером в части инноваций в рамках холдинга и отрасли в целом.
Итоги работы CIO в прошлом году:
Людмила Полевая
Львовоблэнерго
Возраст 42 года
На текущей должности с 2015 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Под руководством CIO в 2017 г. выполнены:
Денис Шлемко
Черновцыоблэнерго
Возраст 33 года
На текущей должности с 2013 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Как рассказал Александр Лозовский, глава правления Черновцыоблэнерго, с приходом Дениса в компании повысился уровень центрального управления, активизировалась автоматизация бизнес-процессов и их производных.
Проекты, реализованные в 2017 г. под управлением CIO и принесшие наибольший эффект бизнесу:
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС
Павел Мандренко
«Агропросперис»
Возраст 36 лет
На текущей должности с 2014 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Три главных приоритета Павла:
Под руководством CIO в 2017 г.:
Валерий Дегрик
ГК VITAGRO
Возраст 31 год
На текущей должности с 2017 г.
Персонал предприятия 5000-9999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
С приходом Валерия в компании началось формирование ИТ-департамента с нуля — как целостной системы. «Мы начали масштабный проект по реструктурированию бизнеса и автоматизации ключевых бизнес-процессов холдинга и, безусловно, роль ИТ-директора была в этом проекте одной из ключевых, — отметил Сергей Нечипорук, финансовый директор VITAGRO.
Под контролем CIO в прошлом году реализовано:
Андрей Чепига
«Агрохолдинг «Мрия»»
Возраст 40 лет
На текущей должности с 2016 г.
Персонал предприятия 1000-4999
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 20-49 чел.
Как рассказал Андрей Григоров, операционный директор агрохолдинга «Мрия», ключевое достижение в управлении ИТ Андрея — мотивация и атмосфера в коллективе. «При высоком уровне заинтересованности в ИТ успешные проекты обязательно следуют после запросов от клиентов, это просто. Больший вызов — создать такую команду, где люди будут самоорганизовываться и расти в проектах», — отметил он.
2017 г. — год интенсивного развития холдинга. Успешно реализованы:
ГОСТЕПРИИМСТВО (HoReCa)
Артем Салищев
семья ресторанов Мафия
Возраст 40 лет
На текущей должности с 2010 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Самый главный приоритет Артема — «насытить» бизнес решениями, которые позволят гостям «дотянуться» до ресторана максимально просто. Компания долгое время развивала ИТ-инфраструктуру, а в 2017 г. совершила настоящий прорыв.
Среди проектов, которые были реализовали под руководством CIO:
Артем Малюк
ФМ Групп (сеть ресторанов Tarantino Family)
Возраст 41 год
На текущей должности с 2016 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 500-999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Руководимый Артемом ИТ-департамент активно поддерживает инновационное развитие ФМ Групп. Это происходит за счет повышения надежности и производительности информационных систем и сервисов; применения новых подходов к организации ИТ-процессов; внедрения инновационных проектов.
Под управлением CIO сделано:
Александр Чевелев
Сушия
Возраст 32 года
На текущей должности с 2016 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-499 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Как рассказал CEO Сушия Антон Ходысько, благодаря Александру, в компании был неоднократно применен бизнес-ориентированный подход к оценке эффективности инициатив бизнес-подразделений. CIO предложил ряд «длинных решений» по замене front-end решения ресторанов, переходу insource-модели обслуживания front-end системы и обслуживания ИТ-инфраструктуры и сервисов ресторана на outsource. Как результат, Управление ИТ больше сфокусировалось на разработке бизнес-приложений, веб-решений, чат-ботов, автоматизации документооборота и применение agile-методологии для проектов автоматизации.
2017-й для CIO стал годом новых вызовов, управленческих познаний и открытий, а также интересных проектов, среди которых:
МАШИНОСТРОЕНИЕ
Виталий Иванов
Energy Recovery Industries
Возраст 27 лет
На текущей должности с 2014 г.
Персонал предприятия 100-199 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 100-199 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
В прошлом году под руководством Виталия сделано:
Валерий Лелюх
Ди-Стар
Возраст 46 лет
На текущей должности с 2009 г.
Персонал предприятия 200-499 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 200-499 чел.
ИТ-сотрудников 1-4 чел.
В прошлом году под руководством CIO было реализовано:
Дмитрий Немировский
Харьковский Тракторный Завод
Возраст 48 лет
На текущей должности с 2017 г.
Персонал предприятия 1000-4999 чел.
Пользователей ИТ-инфраструктуры 1000-4999 чел.
ИТ-сотрудников 10-19 чел.
Под руководством Дмитрия в прошлом году: