+33 голоса |
Рекрутинговый портал Superjob представил результаты собственного исследования предложений работодателей и ожиданий претендентов на позицию «ИТ-директор» в Киеве по состоянию на май 2014 г.
Компетенции директоров по ИТ включают руководство и организацию работы вверенного им подразделения, бюджетирование, стратегическое и тактическое планирование развития компании в сфере информационных технологий. Руководители такого уровня ответственны за проектирование и создание ИТ-инфраструктуры, разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Директора по ИТ организуют техническую поддержку пользователей, руководят закупкой ПО и компьютерного оборудования.
На сегодня средние рыночные зарплатные предложения для директоров по ИТ в Киеве составляют 19 тыс. грн.
Соискатели, впервые претендующие на пост директора по информационным технологиям, должны иметь высшее образование (профильное или техническое) и опыт руководящей работы в ИТ-сфере не менее 2 лет. Ключевые требования – навыки разработки ПО, администрирования Windows- и *nix-систем, опыт разработки технической документации. Кандидатам необходимо знать современные методики организации ИТ-деятельности (IТIL), сетевые технологии и протоколы, методы защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый директорам по ИТ, составляет от 10,5 до 13 тыс. грн.
Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности директора по ИТ более 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в ИТ-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных ИТ-проектов. Работодатели обещают кандидатам доход до 15 тыс. грн.
Стаж работы директором по информационным технологиям более 3 лет, опыт формирования ИТ-стратегии и дополнительное образование в ИТ-сфере – таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня достигают 22 тыс. грн.
Наиболее высокий доход директорам по ИТ предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по ИТ должен составлять более 5 лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум составляет 45 тыс. грн.
Портрет соискателя на пост ИТ-директора
Ready, set, buy! Посібник для початківців - як придбати Copilot для Microsoft 365
+33 голоса |
Это много или мало ? Кто-нибудь может сказать медианную зарплату по Киеву ?